2025山河四省養(yǎng)老金上漲:6000養(yǎng)老金,40年工齡,僅2省能漲百元
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社保精算研究
#頭號(hào)創(chuàng)作者激勵(lì)計(jì)劃#2025年,山河四省養(yǎng)老金上漲對比,同樣是6000元養(yǎng)老金,40年工齡,哪里漲的多
山河四省就是指山東、山西、河南、河北,因?yàn)殡x得比較近,各種資源,條件都很相似,在古代歷史上也屬于較為繁華的中原地帶,所以,放在一起比較也是有道理的。
之前測算了一篇文章,我們發(fā)現(xiàn),養(yǎng)老金3000元,30年工齡在山河四省的養(yǎng)老金上漲都不過百元,那么問題來了,是養(yǎng)老金不夠高,還是工齡不夠長,怎么樣才能上漲100元呢?
這次我們按照工齡40年,養(yǎng)老金6000元再進(jìn)行測算,看看,到底什么樣的人群能漲100元以上?
01,計(jì)算大比拼
我們可以看出,無論是工齡30年,養(yǎng)老金3000元,還是工齡40年,養(yǎng)老金6000元,保持不變的就是定額調(diào)整和傾斜調(diào)整,因?yàn)檫@兩項(xiàng)水平都與養(yǎng)老金,與工齡無關(guān)。
而且今年養(yǎng)老金調(diào)整的風(fēng)向也是向低收入群體調(diào)整,所以,這兩項(xiàng)占比比較高也屬于意料之中,通過計(jì)算可以看出,70歲以下的人群,仍舊是山西省漲得多,70歲的人群,也就是山東省漲得多,而且最重要的是無論怎么長,都是河南比較低。
看來這一輪比拼,河北省屬于中規(guī)中矩,不聲不響,當(dāng)然,不算是最低的,也不是最高的。總體待遇屬于中等水平,也算是挺穩(wěn)當(dāng)。
02,漲100元屬實(shí)有點(diǎn)難
即便是我們把工齡提高到了一般人達(dá)不到的40年,養(yǎng)老金直接翻倍,提高到了6000元,可是這一輪比拼下來,發(fā)現(xiàn)不含傾斜調(diào)整的話,仍舊離100元很遠(yuǎn)。
即便是增加了傾斜調(diào)整,也只有山東和山西兩個(gè)地方突破100元,可見今年在上漲2%的總體管控下,養(yǎng)老金漲100元還是比較少數(shù)的。
對于普通工齡,比如說二三十年,養(yǎng)老金也普通,別說兩三千元,那么,本年度養(yǎng)老金的上漲在五六十元也不意外,畢竟工齡比較短,養(yǎng)老金比較低,雖說能享受到其他人都能享受到的定額和傾斜調(diào)整,但是在掛鉤調(diào)整這一塊就會(huì)落后,這種差距存在也是合理的。
畢竟按照剛畢業(yè)工作24歲開始算,達(dá)到60歲的話,也是36年工齡,女性的話,也有31年工齡,這么一看,低于30年工齡的必然是養(yǎng)老金交的時(shí)候就斷斷續(xù)續(xù)的,所以,漲得少也屬于意料之中。
03,向低收入群體傾斜
其實(shí),很多低收入群體想要的傾斜并不是這么傾斜,而是希望他們漲200元,高收入群體漲50元,甚至不漲,顯然,這是不合適的,因?yàn)楦唣B(yǎng)老金的人都伴隨著高的工齡,總不能連工齡、連勞動(dòng)貢獻(xiàn)也不提了吧?
這種漲幅快,讓低收入群體漲得幅度大,就是一種傾斜了。想要給高收入養(yǎng)老金拉下來是不現(xiàn)實(shí)的,不給他們漲也不現(xiàn)實(shí),只能少漲,慢漲。
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