安全事故發(fā)生后，企業(yè)人員，如何免除責(zé)任

關(guān)鍵詞：#企業(yè)#發(fā)生#事故#安全

事故發(fā)生后，企業(yè)人員如果想要免除自身責(zé)任，需要證明自己已經(jīng)全面履行安全生產(chǎn)職責(zé)，不存在故意或者重大過失行為。具體證明方法，可從以下幾個(gè)方面著手：

一、日常履職盡責(zé)

1.企業(yè)要逐步完善相關(guān)制度與培訓(xùn)，人員執(zhí)行到位

如果制度制定這方面做得不到位，就是企業(yè)負(fù)責(zé)人的責(zé)任了。

企業(yè)人員，要把企業(yè)規(guī)章制度都學(xué)習(xí)領(lǐng)悟清楚，才知道自己在崗位之中如何工作，有哪些界限不能踩。

確保企業(yè)建立并且執(zhí)行了完善的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，同時(shí)自己嚴(yán)格遵守。并且日常工作之中做好每日工作記錄，再時(shí)常拍點(diǎn)照片，用以防備檢查。

這也是證明自己履職盡責(zé)的一部分材料。

比如，安全管理人員需要執(zhí)行對全體從業(yè)人員進(jìn)行全面安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，需要保留詳細(xì)的培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)，參加人員簽到表和照片錄像等，用來證明員工接受了培訓(xùn)，并且具備了必要的安全生產(chǎn)知識和技能。

2.嚴(yán)格執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)分級管控與隱患排查治理

企業(yè)相關(guān)人員定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管控與隱患排查，對企業(yè)的設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境等地點(diǎn)進(jìn)行定期全面排查，對可能風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并且記錄事故隱患。對于排查出的隱患，要及時(shí)向上級報(bào)告，并且跟蹤整改情況，確保隱患得到有效治理。相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)管控記錄、檢查記錄、隱患報(bào)告和整改記錄等都應(yīng)該妥善保存兩年以上，作為自身履職的證據(jù)。

3.安全相關(guān)投入與保障

確保企業(yè)為安全生產(chǎn)提供了必要的資金、設(shè)備、人員等資源支持。如果企業(yè)因?yàn)榻?jīng)營困難，暫時(shí)縮減安全投入，但是，已經(jīng)采取了替代措施，比如加強(qiáng)巡檢、優(yōu)化工藝等方式，并且事故與安全投入沒有直接因果關(guān)系，也可主張減輕處罰。當(dāng)然了，相關(guān)留存記錄資料，要保存清楚。

4.事故應(yīng)急處置得當(dāng)

事故發(fā)生之后，企業(yè)人員應(yīng)該立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織力量進(jìn)行救援，全力搶救受傷人員，防止事故擴(kuò)大，減少事故損失。同時(shí)，要及時(shí)向相關(guān)部門報(bào)告事故情況，報(bào)告內(nèi)容應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，不得隱瞞、謊報(bào)或者遲報(bào)。

在事故救援過程之中，要注意保護(hù)事故現(xiàn)場，不得隨意破壞或者偽造現(xiàn)場證據(jù)。現(xiàn)場的原始狀態(tài)，對于事故原因的調(diào)查和責(zé)任認(rèn)定至關(guān)重要。如果由于救援原因，需要移動現(xiàn)場物品，應(yīng)當(dāng)提前好標(biāo)記和記錄。

事故救援結(jié)束之后，企業(yè)人員應(yīng)當(dāng)積極配合事故調(diào)查組的工作，比如積極真實(shí)地提供相關(guān)資料和信息，不得拒絕、阻礙調(diào)查。對于調(diào)查人員提出的問題，要如實(shí)回答，不得隱瞞或編造虛假情況。

事故調(diào)查完成之后，企業(yè)要根據(jù)事故調(diào)查組的建議和要求，及時(shí)制定并且落實(shí)整改措施，及時(shí)消除事故隱患，防止類似事故再次發(fā)生。同時(shí)，要將整改情況及時(shí)反饋給相關(guān)部門和人員。

二、其他免責(zé)情形

1.不可抗力情形。如果事故是由不可抗力因素導(dǎo)致的，比如自然災(zāi)害、地震、暴雨、洪水等，企業(yè)人員在證明自己已經(jīng)盡到合理工作義務(wù)和應(yīng)急處置措施的情況下，可依法免除責(zé)任。

2.第三方責(zé)任。如果事故是由于第三方的故意行為或者侵權(quán)行為導(dǎo)致的，企業(yè)人員在證明自己沒有過錯(cuò)，并且已經(jīng)履行了相應(yīng)的安全管理職責(zé)的情況下，可以主張由第三方承擔(dān)主要責(zé)任，自己免除或者減輕相關(guān)責(zé)任。比如利用工作范圍內(nèi)的環(huán)境或者設(shè)施條件實(shí)施謀殺等情況。這需要公安機(jī)關(guān)的刑事判決書作為證據(jù)。

3.自殺情況。如果事故之中的死亡人員，經(jīng)公安機(jī)關(guān)偵查判定為自殺事件，企業(yè)人員在證明自己沒有過錯(cuò)，并且已經(jīng)履行了相應(yīng)的安全管理職責(zé)的情況下，可以主張自己免除或者減輕相關(guān)責(zé)任。

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