12,500元——四大！集體漲薪！

誰敢想~在現在的行情下，四大居然還在漲薪！

最先動手的是普華永道（PwC），直接宣布內地新入職應屆生起薪漲到11800元！結果EY（安永）、KPMG（畢馬威）、DTT（德勤）這三家一聽，立馬跟上“卷”起來，把起薪直接拉到12500元——PwC轉頭就補了波操作，也把起薪跟到12500元！

這下好了，四大應屆生起薪徹底齊平，再也不用糾結哪家薪資少了——我們一起來看各家漲薪的詳細內容：

普華永道

2025年9月2日，普華永道中國發布了內地辦公室新入職員工漲薪通知。通知內容顯示，今年入職的應屆畢業生月薪將由原本的11,600元人民幣上調至11,800元人民幣，漲薪200元。

2025年9月26日，普華永道中國宣布再次上調內地辦公室新入職員工起薪！據網友分享的郵件內容，今年入職的應屆畢業生月薪將由上次漲薪后的11,800元人民幣進一步提高至12,500元人民幣，漲薪700元。

安永

2025年9月12日，安永中國宣布調整內地新入職的應屆畢業生起薪。2025年10月1日起新入職的Staff Accountant 1 月薪將由人民幣11,600元調整為12,500元，上漲900元。

畢馬威

2025年9月19日，畢馬威公布的內地辦公室新入職的A1同事的薪資通知顯示，自2025年10月1日起，新入職的A1起薪將調整至人民幣每月稅前12,500元。

德勤

2025年9月23日，德勤中國發布內部郵件表示，自2025年10月1日起，內地辦公室新入職的應屆畢業生起薪將不低于人民幣12,500元。

不光是內地，網友還爆料說港澳地區的四大同步漲薪了，而且力度比內地還大！

但這并不是四大首次漲薪——早在8月底，德勤就發出Qpay漲薪通告：

自2025年10月1日起，公司將大幅提高大陸地區審計服務線審計員(A1&A2）的CICPA考試津貼，由原來的1,000元/月提高至3,000元/月。

對于CICPA全科通過的員工，公司將給予5,000元一次性獎勵，于通過專業階段的員工，也可先行領取一半的CICPA考試獎金，即2,500元一次性獎勵，作為對階段性成就的認可與鼓勵。

四大不光漲薪吸引人，招聘人數也超給力！更關鍵的是業務覆蓋超廣，從大家熟悉的審計、稅務，到現在熱門的咨詢、風險管理、金融科技，各個領域都有深度布局，不管你是想走專業路線，還是想往綜合方向發展，都能找到對口的賽道。

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