女25年、男30年，多地提高醫保繳費年限，沒交夠年限能退休嗎？

繼養老保險最低繳費年限確定要提高后，職工醫保最低繳費年限也要提高了。

最近，廣東佛山市發布通知，對職工繳費年限進行調整。如果是2025年退休，那保持男職工25年，女職工25年的繳費年限不變。

而從2026年開始，男職工的醫保繳費年限，每年度增加1年。簡單理解就是2026年退休，最低繳費年限是26年，2027年退休就是27年，以此類推，直至2030年提高到30年。

也就是說從2030年開始，男職工的醫保繳費年限提高到30年，女職工保持不變，還是25年。

其實，早在2022年，廣東醫保局就發布了通知，到2030年統一全省職工醫保繳費年限，累計繳費年限為男職工30年、女職工25年。所以，廣東還沒調整的地方，估計陸續都會推進。

除了佛山，山東青島也在最近對職工醫保繳費年限做出調整，從2026年1月1日起，青島市醫保繳費年限，從現在的男職工25年，女職工20年，提高至男職工30年，女職工25年。

青島醫保繳費年限直接提高了5年，不像佛山還有些緩沖，是逐步提高。

目前，山東不少城市已經執行男職工30年，女職工25年的醫保繳費年限，比如濟南、濰坊、淄博。也有一些城市執行男職工25年，女職工20年，比如煙臺、威海、聊城。

但早在2021年，山東醫保局就發布了通知，要統一全省職工基本醫療保險最低繳費年限，調整為男職工為30年、女職工為25年。所以，和廣東一樣，山東還沒調整的城市，最近幾年也會陸續提高。

另外，今年4月，四川也發布了征求意見稿，說要到2035年前，統一全省職工醫保繳費年限，男職工不低于30年、女職工不低于25年。

現在全國各地的職工醫保繳費年限有差異，最低的上海是15年，溫州是20年，還有不少地方是男職工25年，女職工20年。但已經有17個省份調整為男職工不低于30年、女職工不低于25年。

從目前的趨勢來看，31省份的職工醫保繳費年限應該會逐步統一到男職工30年、女職工25年。因為早在2021年，國家醫保局就發了通知，明確提出逐步規范繳費年限政策。

為什么要提高醫保最低繳費年限？原因大概有兩個，一個是醫保統籌會逐漸邁向省級，甚至是全國統籌。現在人員流動大，異地報銷需求非常大。原來各地繳費年限不統一，繳費也不一樣，這就會導致醫保的支出和報銷不一樣。

如果以后全國統一了醫保繳費年限，那異地報銷會非常方便。一張醫保卡，可以在全國任何地方就醫。

另一個是醫保基金支出增長快，2018年到2024年，醫保基金支出年均增速達到11％，遠高于GDP增長速度。未來隨著老齡化的加速，支出還可能繼續擴大。所以，必須提前做好準備。

有人可能覺得繳費年限有點長，男性要交30年，有多少人可以達到？如果繳不滿繳費年限，那是不是辦不了退休？

醫保有一個好處，那就是可以一次性補繳。所以，如果到退休年齡，還沒繳滿年限，可以補繳的。但是，不管能不能補繳，提高了繳費年限，繳費肯定是要增加的。

以山東為例，靈活就業醫保繳費比例是5%，2025年醫保繳費基數下限是4504元，那每月醫保費用就是225.2元，一年就是2702.4元，5年合計13512元。

所以，醫保還是盡早交，因為越到后面，繳費基數可能會越高，費用也會隨之提高。