領導口頭安排違規任務，盲目執行，小心被判刑

在職場中，你是否接過領導“沒有任何痕跡”的口頭指令？是不是覺得“領導讓做的，出了事有他頂著”就很安全？大錯特錯！作為刑辯律師，智豪張智勇律師團隊看到的更多情況是：一旦觸碰紅線，第一個被推出來承擔責任的，往往是那個執行指令的工作人員。領導一句“我不知道、沒印象”，就能讓你面臨牢獄之災。今天的文章，就是要教你如何巧妙自保，不當那個“背鍋俠”。

圖片為AI制作，僅作示意參考

一、致命陷阱：為什么領導喜歡“口頭安排”？

很多時候，領導讓你辦的事情，你自己都感覺有點風險，甚至踩了紅線。但領導卻非?！澳酢钡乇荛_一切書面痕跡：不發微信、不發短信、不留郵件，甚至連電話都沒有錄音。

為什么？因為他們深知，一旦出事，沒有痕跡，就無法形成證據鏈。他們將自己置于安全的“防火墻”內，而將風險完全轉嫁給執行人。

重要警示：

不要相信“出了事有我頂著”的承諾。在職務犯罪的認定中，執行者的“明知”與“參與”是定罪的關鍵。你以為在保護領導，實際上是在給自己未來的自由做賭注。

二、當事人血淚教訓：證據是如何消失的？

曾有一位當事人，領導通過一個電話讓他去轉一筆款項為單位理財。這筆理財后來出了問題。

在被調查時，兩個領導都異口同聲說“不知道、沒安排”。當事人說他有錄音，但非常不幸：他換了手機，之前的錄音備份也因為各種原因找不到了。

費盡各種辦法，無法還原當時的領導指令！最終，他被認定為擅自決定，給定了一個職務犯罪的罪名，被判了刑。他內心的冤屈和痛苦，是外人無法體會的。

這就是“沒有痕跡”的代價！

三、律師專業建議：三步自保法，留下有效痕跡

如果你的領導口頭交辦了你覺得有風險的任務，而你又無法拒絕執行，請務必使用以下三種方式“反向取證”，留下關鍵痕跡：

事后確認法：發郵件/微信

執行后，主動以“工作匯報”或“請示”的方式，將領導的口頭指令書面化。

措辭模板：“領導，根據您剛才的電話指示，我已經將A款項轉至B賬戶進行理財，請您知悉/批示?！?/p>

效果：即使領導不回復，發送記錄、郵件記錄也是你被動執行指令的有力佐證。

工作日志法：同步記錄

養成隨時記錄工作日志的習慣，記錄內容要包含：時間、地點、當事人（領導姓名）、指令內容（具體行動）、執行結果。

關鍵點：日志需要電子備份或云端存儲，避免手機丟失導致證據遺失。

第三方在場法：證人

如果可以，盡量在有第三方同事在場的情況下，向領導復述或確認指令。例如：“好的領導，我這就按照您說的把這筆錢轉出去。”

效果：關鍵時刻，證人證言是證明指令來源的重要輔助證據。

拒絕當“背鍋俠”

作為律師，我們深知在職場中“身不由己”的無奈。但我們也要提醒大家，工作和人身自由比起來，孰輕孰重？ 留下痕跡，不是不信任，而是保護自己。

你工作中是否遇到過讓你“悄悄辦”的任務？你是如何自保的？歡迎在評論區分享你的經驗！

作者簡介：

張智勇，重慶智豪律師事務所主任，執業29年來代理了貴州省原副省長王曉光案、云南原省委常委政協副主席黃毅案、貴州省原副省長李再勇案、貴州省原政協副主席周建琨案4件省部級職務案，廳級數十件，以及國企、私企人員等各類受賄行賄案上百件，辦理了在全國有重大影響的重慶不雅視頻趙紅霞案、四川交警開房丟槍案等案，讓多人無罪釋放。張智勇律師只做刑事案件，擅長職務辯護，行賄，經濟犯罪、程序辯護等各類刑案，不畏強權，敢于發聲，始終秉持正義至上的執業原則積極為當事人爭取合法權益。帶領團隊辦理各類刑事案件近萬件，數百件取保不起訴判決無罪案例，為眾多當事人實現了無罪釋放，贏得了委托人的廣泛信賴與高度認可。