師范生就業(yè)難,帶編老師招聘在很多地方都是火熱一片。浙江杭州某高中老師招聘,最高招錄比達到了1:107,競爭已經(jīng)到了白熱化的程度!
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不過在沈陽“面向國內(nèi)部分高校2026年應屆畢業(yè)生招聘教師”的人才引進中,出現(xiàn)了與杭州截然不同的局面。其崗位被一眾名校生“嫌棄”了,導致了報考人數(shù)不足,棄考人數(shù)多,最后未招滿的情況。
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從招聘公告看,本次沈陽市計劃招聘老師1446名;要求是部屬六大師范、985高校和六所雙一流藝術(shù)類高校的研究生,僅面試!
根據(jù)沈陽市11月初公布的市直與和六個核心城區(qū)的面試結(jié)果,招聘情況非常差,可以用門可羅雀來形容。
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在已公示的七個區(qū)域的情況看,它們原計劃招聘727名應屆研究生,僅有820人報名,158人棄考;最后參加面試的僅有662人,導致195個崗位空缺;未完成預定的招生計劃。
在渾南區(qū),原計劃招聘132名應屆畢業(yè)生,卻只有27人參加面試,105個崗位空缺,招聘計劃完成率僅為20%。
大東區(qū)也半斤八兩,原計劃招聘145人,參加面試的僅有62人,缺額了83人,一樣未完成招聘計劃。
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情況稍好的只有和平區(qū)、市直與皇姑區(qū),勉強說得過去;但是與中東部城市人才引進簡歷成堆比較,沈陽的教師人才引進,還不如一座地級市人才引進熱度高。
目前沈陽還有六個縣區(qū)至今未公布面試結(jié)果,難道這719個教師崗位無人報考嗎?省城帶編人才引進,出現(xiàn)少人問津的局面,確實有點丟人。
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為什么沈陽的教師人才引進如此冷場,難道是編制不香了嗎?肯定不是的。編制永遠很香,但是要看在什么地方;沈陽的冷場原因是多方面的。
一個是本次沈陽面向2026畢業(yè)生教師招聘,要求太高了,211師范研究生都不要。985與六所部屬師范研究生,他們在中東部城市就業(yè)很搶手的;為什么要來沈陽工作呢?
東北人口流失快,待遇也一般;被一幫名優(yōu)985、211研究生嫌棄很正常的。如果招聘要求放寬到省屬師范研究生,可能就火爆了!
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其次是主辦單位高估了省城的影響力,真的相信了“985研究生送外賣”“研究生爛大街”“師范生就業(yè)難”的說法,最后再提高了招聘門檻。現(xiàn)實中被一眾名校生打臉了,還原了沈陽的城市“魅力”。
就是參加招聘的人,可能也是東北本地人多。現(xiàn)實中的985、211優(yōu)質(zhì)研究生,估計不愿意來沈陽工作;太冷了,適應不了環(huán)境,據(jù)說待遇也很低!
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從沈陽面向2026年畢業(yè)生招聘遇冷的情況看,優(yōu)質(zhì)師范生與名校生不是就業(yè)難,而是他們挑崗位特別厲害。杭州等中東部城市,招聘帶編老師,熱度明顯不一樣。
師范生就業(yè)難,是事實;但僅是普本畢業(yè)生就業(yè)難。如果你有92研究生學歷在手,就業(yè)還是可以的;沈陽招聘老師冷于杭州的搶;很能說明問題!
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