編制不香了嗎！沈陽教師招聘被名校生“嫌棄”，市區(qū)崗缺額195人

師范生就業(yè)難，帶編老師招聘在很多地方都是火熱一片。浙江杭州某高中老師招聘，最高招錄比達到了1:107，競爭已經(jīng)到了白熱化的程度！

不過在沈陽“面向國內(nèi)部分高校2026年應屆畢業(yè)生招聘教師”的人才引進中，出現(xiàn)了與杭州截然不同的局面。其崗位被一眾名校生“嫌棄”了，導致了報考人數(shù)不足，棄考人數(shù)多，最后未招滿的情況。

從招聘公告看，本次沈陽市計劃招聘老師1446名；要求是部屬六大師范、985高校和六所雙一流藝術(shù)類高校的研究生，僅面試！

根據(jù)沈陽市11月初公布的市直與和六個核心城區(qū)的面試結(jié)果，招聘情況非常差，可以用門可羅雀來形容。

在已公示的七個區(qū)域的情況看，它們原計劃招聘727名應屆研究生，僅有820人報名，158人棄考；最后參加面試的僅有662人，導致195個崗位空缺；未完成預定的招生計劃。

在渾南區(qū)，原計劃招聘132名應屆畢業(yè)生，卻只有27人參加面試，105個崗位空缺，招聘計劃完成率僅為20%。

大東區(qū)也半斤八兩，原計劃招聘145人，參加面試的僅有62人，缺額了83人，一樣未完成招聘計劃。

情況稍好的只有和平區(qū)、市直與皇姑區(qū)，勉強說得過去；但是與中東部城市人才引進簡歷成堆比較，沈陽的教師人才引進，還不如一座地級市人才引進熱度高。

目前沈陽還有六個縣區(qū)至今未公布面試結(jié)果，難道這719個教師崗位無人報考嗎？省城帶編人才引進，出現(xiàn)少人問津的局面，確實有點丟人。

為什么沈陽的教師人才引進如此冷場，難道是編制不香了嗎？肯定不是的。編制永遠很香，但是要看在什么地方；沈陽的冷場原因是多方面的。

一個是本次沈陽面向2026畢業(yè)生教師招聘，要求太高了，211師范研究生都不要。985與六所部屬師范研究生，他們在中東部城市就業(yè)很搶手的；為什么要來沈陽工作呢？

東北人口流失快，待遇也一般；被一幫名優(yōu)985、211研究生嫌棄很正常的。如果招聘要求放寬到省屬師范研究生，可能就火爆了！

其次是主辦單位高估了省城的影響力，真的相信了“985研究生送外賣”“研究生爛大街”“師范生就業(yè)難”的說法，最后再提高了招聘門檻。現(xiàn)實中被一眾名校生打臉了，還原了沈陽的城市“魅力”。

就是參加招聘的人，可能也是東北本地人多。現(xiàn)實中的985、211優(yōu)質(zhì)研究生，估計不愿意來沈陽工作；太冷了，適應不了環(huán)境，據(jù)說待遇也很低！

從沈陽面向2026年畢業(yè)生招聘遇冷的情況看，優(yōu)質(zhì)師范生與名校生不是就業(yè)難，而是他們挑崗位特別厲害。杭州等中東部城市，招聘帶編老師，熱度明顯不一樣。

師范生就業(yè)難，是事實；但僅是普本畢業(yè)生就業(yè)難。如果你有92研究生學歷在手，就業(yè)還是可以的；沈陽招聘老師冷于杭州的搶；很能說明問題！