老板強制員工暴富？別信他們的鬼話

文 | 李德林

如果老板每天讓你買一部手機，才能給你轉(zhuǎn)正、發(fā)工資，你會不會很崩潰？如果你相信老板的話，真以為你買的手機在公司平臺可以租出去賺租金差價，那么你的投資離曝雷就不遠了。無論平臺有多大，但凡老板以強制手段讓員工買理財時，你最好還是主動辭職走人吧。

最近有個很多人都沒聽說過的公司叫中錦裕榮集團，旗下有一個手機租賃平臺青云租曝雷了，規(guī)模不大，差不多10個億。公司的員工們自嘲說，公司的八成業(yè)績都是貸款上班養(yǎng)的，意味著數(shù)千血本無歸的投資者中，那些想在青云租上班，或者想轉(zhuǎn)正的員工才是大冤種。

青云租的生意主要是向社會人員吸納投資，資金折算成不同型號的蘋果手機，投資者依托平臺將手機租賃出去后收取租金差價，投資越久，收益越高，年化率可達16.8%。青云租號稱全國門店300多家，在華南、華中地區(qū)多個城市有布局，股東都是上市公司和國有企業(yè)。

商業(yè)模式往往是賺錢的制勝法門，如果商業(yè)模式都沒有常識，老板還說能賺錢，且能通過廣開門店的代理模式賺的讓你懷疑人生，那一定是龐氏騙局。青云租是出租手機的，我見過買手機消費的，買二手手機消費的。這年月，有多少人要去租手機消費？你身邊有這樣的人么？

手機是一個相對個人化的私有物品，不僅涉及到隱私通訊，還涉及到隱私信息的連續(xù)性，租來的手機，個人私用？還是集團公用？到底有什么樣的人會去租手機用呢？且能支付16.8%的年化利率，這人要么是純純的冤種，要么就是不少大老板口中的水軍，否則講不通啊。

青云租的員工們聽到老板說，你們放心投資吧，有保險公司兜底，最差情況下都可以理賠手機價格的90%。加上你年化16.8%的收益率，妥妥地穩(wěn)賺不賠啊。這個世上真有這種生意？如果真有這種生意，老板還會說，你每個月不投資30臺手機，你就會被勸退，拿不到工資？

常識能打敗一切幻覺。

青云租的員工面試的時候，老板開出的底薪是8000元，招商一個投資人，可以獲得業(yè)績提成。3個月試用期內(nèi)，每月需要完成30臺以上蘋果16手機的業(yè)務(wù)量，否則被勸退。算一下賬，30臺蘋果16最低版需要投13.35萬，三個月就是將近40萬，三個月底薪才2.4萬。

動腦子好好想想，老板從你的40萬中給你支付2.4萬，然后找個借口將你勸退，你開始沒完沒了地討債，剩余的30多萬人家天天KTV。假設(shè)你每個月循環(huán)投資13.35萬元，一年工資才9.6萬，再給你2.24萬的年化收益，老板還能用你的錢賺1.5萬元。誰才是笨蛋？

青云租的老板畫了一張大餅，說256G蘋果16ProMax，委托出租期12個月，月租金950，一年租金1.13萬。如果真有人這么租手機，那完全就是墳壩頭撒花椒，糊弄鬼的。這個機型的售價才9999元，還要花一萬多去租？使用期一年。恐怕水軍都不會去租這種手機。

青云租還有推薦商戶返傭的，說白了就是找下線的，典型的龐氏騙局。有員工長了個心眼兒，調(diào)取了系統(tǒng)內(nèi)租賃流轉(zhuǎn)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)11萬多臺手機成本金超過12億，大部分流向河南焦作和沁陽的兩個鄉(xiāng)村。數(shù)據(jù)背后的鬼怪其實一目了然，要么是遭遇詐騙，要么老板自己設(shè)局。

在青云租之前，強迫員工買理財?shù)挠兄兄蚕担畲蟮哪^于恒大。他們都有共同特點，老板強制員工買之前，都會大規(guī)模投放廣告，比如青云租占據(jù)了武漢機場、各種商業(yè)區(qū)廣場的LED顯示屏，老板們會高調(diào)出席各種論壇，尤其是在北京那些標志性場所的所謂會議論壇。

他們在高頻曝光的同時，向員工們以及社會投資者講的是兜底的高收益，當然，還有個別蠢貨會講什么國家戰(zhàn)略資源故事。他們這一套把戲都是哪里來的呢？肯定不是青云租或者恒大老板們自己想的，而是融資平臺的負責人們從各種金融話術(shù)培訓(xùn)班的騙子們那學(xué)來的。

再告訴你們一個真相啊。現(xiàn)在各種金融話術(shù)培訓(xùn)班，他們往往會教你兩個方向，一個是向上社交，套牢大佬，一個是向下忽悠，收割韭菜。所謂的向上社交基本是扯淡的，唯一成功的是團貸網(wǎng)的唐軍，以213萬拍下史玉柱的3小時，成功套牢史玉柱，成P2P背書人。

史玉柱之所以成為唐軍向上社交的獵物，主要還是虛榮心作祟。巴菲特拍賣午餐，史玉柱就拍賣3小時。通常騙子都是空手套白狼，沒想到唐軍下血本，一下子就讓史玉柱上套了，真以為自己成了巴菲特，以唐軍的恩師之名，帶著唐軍進入了他那個名人云集的上流社會。

唐軍的P2P在曝雷之前，除了下血本套牢史玉柱，還以4100萬拍下支付寶的開屏廣告。他一擲千金的那個晚上，正是一場由阿里巴巴馬云、騰訊馬化騰、百度李彥宏、分眾傳媒江南春、巨人史玉柱、萬通馮侖等行業(yè)巨頭發(fā)起成立的愛佑慈善基金會。唐軍的一擲千金其實就是為詐騙造勢。

無論是青云租，還是恒大，老板總是在曝雷前把發(fā)財機會給員工，讓他們購買大量的理財產(chǎn)品。別以為這真是肥水不流外人田，別聽信黃四郎的話，在大量廣告的轟炸下，讓員工先出錢，再吸引更多散戶，員工的錢最后先兌付，再把散戶的錢進行三七分賬，簡直異想天開。

其實，判斷曝雷很簡單。凡是在強制員工買理財產(chǎn)品，年化收益率不斷提高，吸引更多社會投資者，而公司技術(shù)部人員卻沒有增加，相反在不斷裁員，公司的網(wǎng)絡(luò)開始宕機，不斷提示在維護的時候，那就是錢已經(jīng)不在公司賬戶了，老板已經(jīng)跑路了，留下員工們等著背鍋了。

世上沒有無緣無故的愛，一定有無緣無故的恨。那些強制員工買理財?shù)乃^大平臺老板們，他們會將自己的快樂建立在收割自己員工的基礎(chǔ)之上，在他們眼里，你們只是他們的牛馬，天生就低他們一等，他不掠奪你們的財富，怎么能先富起來呢？你們就是他們暴富的墊腳石。

當老板們在清醒的時候，天花亂墜地說，你買公司理財吧，這是你這一輩子唯一能擺脫階層桎梏的機會，如果你祖墳上沒有冒青煙兒，而你剛好又情緒激動了，完犢子了，你祖上給你積的德，全被你老板的黑心腸給敗壞了，老板跑路曝雷時，你的錢包將一空如洗，搞不好妻離子散家破人亡。面對老板們的強制理財暴富畫餅，也許老百姓會說，他們都是閻王爺拉二胡，鬼扯的。