北京
近日，浙江一位03年小伙當(dāng)“男阿姨”接單應(yīng)接不暇、月入過萬的新聞在網(wǎng)上引發(fā)關(guān)注。這位浙江青年印證了職場本無性別邊界，實(shí)力才是立身之本。
長期以來，家政護(hù)理行業(yè)被貼上“女性專屬”標(biāo)簽。如今家政服務(wù)需求日益多元，男性從業(yè)者在體力耐力、理性引導(dǎo)等方面的特質(zhì)，也成為了就業(yè)市場的新亮點(diǎn)。這一現(xiàn)象也與我國家政行業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容的戰(zhàn)略方向同頻共振。從“家政興農(nóng)”為鄉(xiāng)村振興添薪續(xù)力；到多地探索的家政員工制改革，為從業(yè)者撐起職業(yè)尊嚴(yán)。政策春風(fēng)正在催生新的生機(jī)。
要讓這一職業(yè)新生態(tài)根深葉茂，還需構(gòu)建長效機(jī)制。期待行業(yè)組織開發(fā)針對男性從業(yè)者的專項(xiàng)技能培訓(xùn)，強(qiáng)化其在老年護(hù)理、嬰幼兒照看等領(lǐng)域的專業(yè)能力；互聯(lián)網(wǎng)平臺建立更完善的信用評價(jià)體系，通過資質(zhì)公示、用戶評價(jià)等方式增強(qiáng)雇主信任；相關(guān)部門將男性家政人員納入就業(yè)扶持范圍，鼓勵(lì)企業(yè)創(chuàng)新服務(wù)模式。
當(dāng)能力的標(biāo)尺超越性別，相信我們都能在時(shí)代的舞臺上找到屬于自己的聚光燈。
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