洋縣分局：多措并舉提素能 內外兼修強隊伍

為進一步提升干部隊伍綜合素質和業務能力，漢中市生態環境局洋縣分局堅持“內外結合、學用相長”的原則，積極搭建多元化學習平臺，通過“走出去”與“請進來”相結合的方式，有效激發隊伍內生動力，提升履職能力。

積極“走出去”，拓寬視野借智引力

洋縣分局高度重視對外交流與學習，積極爭取并充分利用上級部門提供的寶貴學習機會。一方面，精準對接省生態環境廳培訓資源，先后選派5批次7名業務骨干赴省廳開展輪訓，系統學習最新政策法規、先進電子監管模式和實操經驗，有效提升解決復雜環境問題的專業素養。另一方面，組織5名新任公務員參加全縣集中封閉式培訓，圍繞政治理論、法律法規、公務禮儀、廉政教育等內容，開展了為期10天的系統化集訓，幫助年輕干部快速轉變角色、夯實業務基礎、筑牢思想防線，加速成長為生態環保工作“生力軍”。

著力“請進來”，深挖內潛傳經送寶

立足內部人才優勢，構建“骨干授課、經驗共享、精準賦能”的內部培訓體系，讓“身邊人講身邊事、業務骨干教專業活”。建立由領導干部、業務骨干、技術能手組成的內部講師隊伍，圍繞污染防治攻堅重點任務、生態環境執法難點堵點、生態環境損害賠償實務等核心內容，精準設置培訓主題。授課人員結合自身工作實踐，精心制作PPT課件、梳理典型案例、拆解操作流程，通過“理論講解+案例分析+互動答疑”的方式，實現知識技能的精準傳遞。常態化開展內部培訓，既推動授課人員系統梳理工作經驗、提升總結能力，又幫助參訓干部快速破解工作疑點、補齊能力短板，營造出“比學趕超、互幫互促”的濃厚學習氛圍。

強化“學用結合”，提升效能服務實戰

通過一系列“提素能”舉措的實施，洋縣分局干部隊伍的整體面貌和專業水平得到了顯著提升。外出學習人員將帶回的新理念、新方法應用于實際工作，推動了工作的改進與創新；內部培訓則有效促進了各科室、崗位之間的業務交流與協作，打破了信息壁壘，提升了協同作戰能力。全局上下形成了在干中學、在學中干的良好氛圍，將學習成果切實轉化為打好污染防治攻堅戰、服務縣域高質量發展的強大動力和實際成效。

下一步，洋縣分局將繼續完善干部培養機制，優化學習培訓模式，努力打造一支政治強、本領高、作風硬、敢擔當的生態環境保護鐵軍。

來源：漢中市生態環境局洋縣分局