四川婚假延長到20天，讓新人從從容容辦好終身大事 | 新京報快評

給足新人假期，需要有把“紙面福利” 轉(zhuǎn)化為“民生實效”的切實辦法。

▲四川省婚假由5日延長到20日。圖/IC photo

文|流水

婚假由5日延長到20日，又有一地官宣延長婚假。

11月26日，四川省十四屆人大常委會第二十二次會議表決通過關(guān)于修改《四川省人口與計劃生育條例》的決定。其中提到，依法登記的夫妻享受婚假二十日，登記前參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的，增加五日。相關(guān)話題迅速沖上熱搜。

此前，“山西明確婚假30天”的消息，也曾引發(fā)輿論廣泛關(guān)注。據(jù)統(tǒng)計，全國已有30個省份延長婚假。其中，山西、甘肅最長，可享受30天婚假。一些省份還對參加婚檢的新婚夫婦額外獎勵3至10天的婚假。

婚假的延長，看似只是日歷上多出的幾天假期，傳遞出的卻是一個清晰信號：建設(shè)生育友好型社會，需要從尊重每一對新人的時間開始。

隨著人口流動常態(tài)化，跨省聯(lián)姻比例持續(xù)攀升，以往的3天法定婚假早已不能適配現(xiàn)實需求。異地新人單是往返路程就耗費不少時間，更不要說婚禮籌備、親友團聚、度蜜月等必要的結(jié)婚環(huán)節(jié)，都需要有足夠的假期來保障。

在人們愈發(fā)重視儀式感的當(dāng)下，其“終身大事”因假期不足，往往被壓縮得倉促潦草，結(jié)婚成了“趕場”，“婚假不夠用”成為年輕人面臨的普遍痛點。

去年10月，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于加快完善生育支持政策體系推動建設(shè)生育友好型社會的若干措施》，要求各地完善生育休假政策。今年10月，黨的二十屆四中全會提出，落實生育休假制度，促進人口高質(zhì)量發(fā)展。

不少地方對婚假的延長，因應(yīng)著中央的政策要求，也在探索中，形成了更多政策共識。一方面，延長婚假，讓新人有充足時間完成身份轉(zhuǎn)變與情感沉淀，讓結(jié)婚變得更從容，也就能提升人們的結(jié)婚意愿，進而緩解低生育率；另一方面，從經(jīng)濟方面看，更長婚假能夠帶動婚慶、文旅、餐飲等“甜蜜經(jīng)濟”業(yè)態(tài)，讓消費更有活力。

所以，延長婚假，從來不是單純的政策優(yōu)惠，也并非順應(yīng)民意或不得已而為之，其本身既是“人口戰(zhàn)略”的一部分，也是激活婚戀經(jīng)濟的一個抓手。

這就需要相關(guān)政策制定需有“因地制宜”的治理智慧。畢竟員工假期背后，面臨著不同行業(yè)、企業(yè)間的執(zhí)行問題和成本的合理分擔(dān)問題。

據(jù)媒體報道，目前，多地雖然延長了婚假，但在不少行業(yè)，婚假時長被“打折扣”較為普遍，“有假不能休”“有假不敢休”不在少數(shù)。網(wǎng)上也有“延長沒用啊，請假公司又不批”“延長不等于批準”等類似聲音出現(xiàn)。

這就要求，給足新人假期，需要有把“紙面福利” 轉(zhuǎn)化為“民生實效”的切實辦法。人們對婚假延長政策的關(guān)心，其實也包含對類似“長假”能否落地的擔(dān)憂。

尤其對中小企業(yè)而言，員工假期過長，意味著人力替代、工資支付等額外成本的增加，若沒有配套政策支持，單靠企業(yè)自身對政策的“理解”和“社會責(zé)任感”，恐怕執(zhí)行層面難免不打折扣。此次，四川提出的“建立生育休假成本共擔(dān)機制”，以及一些地方探索的“企業(yè)稅費減免政策”等，都為解決這一問題提供了有益借鑒。

每次地方婚假延長的消息，都能成為輿論場熱點話題。這背后的民生期待，值得相關(guān)政策予以更多的照拂。婚假延長的背后，是對每一個家庭的尊重，對每一段婚姻的祝福，這種尊重和祝福，需要有科學(xué)合理、成本共擔(dān)的婚育支持制度來支撐。

讓企業(yè)落實婚假不猶豫，讓年輕人結(jié)婚請假有底氣，各地競相“加碼”的婚假，才能真正轉(zhuǎn)化為“婚育友好”的社會共識。

撰稿 / 流水（媒體人）

編輯 / 馬小龍

校對 / 張彥君

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