江蘇
有這么個笑話，算不上嚴謹的邏輯推理，但的確很冷。
話說某地出現了大蕭條，正值冬季，煤礦工人家里冷得發抖。兒子問媽媽怎么不燒煤取暖，媽媽說沒錢，因為老爸失業了。那老爸又為什么失業？老爸的回答是煤生產得太多，賣不出去。
這就是產能過剩。
并非煤的產量多到用不完，而是老百姓的收入太低，買不起那么多煤。一邊為煤炭的生產能力感到自豪，另一邊又為購買力平價高，東西便宜沾沾自喜。可便宜的煤就是賣不出去，消費者價格指數死活上不來。
問題就來了：為什么不能給礦工多發點工資？
答案是不能。
因為企業的利潤已經到了邊際水平；要改變這一狀況，就得大幅降稅 —— 當前的稅負太高了。可這依舊是個死胡同：財政早已入不敷出，已經連續 39 年沒有盈余。財政支出為何如此龐大？難道全花在造航母上了？當然不是。財政供養的人員過多，行政性管理開支占總開支的 28%（也有說法是 40%），這一比例是德國行政性管理開支的 10 倍。
體制性成本居高不下，導致稅負高企；稅負高企，使得企業利潤微薄；企業利潤微薄，工人收入自然偏低。于是，市場呈現供過于求的態勢，企業開始以價換量，產量進一步過剩，煤炭供應與有效需求之間的缺口持續擴大。更多的煤賣不出去，企業只能繼續降價；更多企業倒閉，更多工人失業，更多人冬天買不起煤 —— 煤越積越多，失業的礦工也越來越多。最終會是什么景象：一群人圍著煤堆發抖。
好冷的笑話。
如何走出這個下降螺旋？
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