12月，部分退休人員養老金終于補發到手，有的能超1000元，來看看

12月，部分退休人員養老金終于補發到手，有的能超1000元，來看看。

2025年已經進入尾聲，有一項養老金補發工作也即將要完成了。什么補發工作呢？養老金調整的補發在7月底已經完成，現在的補發是指什么呢？那就是每年都會進行的養老金重算補發工作，那么在年底前終于能補發到手了，有的人能補發超過1000元，來看看。

養老金重算補發的工作是每年都常規進行的，為什么說是常規的調整操作呢？因為用于核算退休金的養老金計發基數是每年都會更新的，但是養老金計發基數并不是在年初更新，大多數的城市都是在下半年才會更新本地區的養老金計發基數。有人會想問，為什么不在年初就更新計發基數呢，這樣在核算退休金時也不需要后期再重算補發了。

這是因為養老金的計發基數是與社平工資相關的，每年的社平工資統計出來后，依據社平工資水平來制定養老金的計發基數，兩者不相同，一般情況養老金計發基數會略高于社平工資。同時還有一個大家常見的基數，就是我們社保的參保基數，也是依據社平工資制定的，這兩者基本就是一致的，所以大家不能將參保的繳費基數和養老金的計發基數混淆了。等到每年的養老金計發基數公布后，就已經是下半年了，而在上半年或者新計發基數沒有公布之前，這部分今年新退休的人就只能參考去年的養老金計發基數來核算自己的退休金了。

如果用了舊計發基數來核算退休金，那么就會與新計發基數核算的退休金產生差距了，但退休人員表示自己并沒有提交過補發申請，怎么能知道自己是符合重算補發條件的呢？這個養老金重算補發確實不需要自己申請，在社保的系統中就可以自動篩選出來了，所以大家了解養老金重算補發是怎么計算的，來知道自己補發的錢是否正確就行。咱們以一個普通城市的情況來舉例，看看養老金重算補發是如何計算的，為何有些人能補發千元以上。

養老金重算補發并不是所有的部分都會補發，而是主要對于基礎養老金部分進行重算，補發的公式=養老金計發基數的新舊差額×（1+個人的平均繳費指數）÷2×累計工齡（繳費年限）×1%，這個公式中，不少人對于平均繳費指數有疑問，不就是我們參保的繳費指數嗎？在核算退休金的時候也有這一項，但這個并不是我們退休前的參保繳費基數，而是自參保以來平均繳費指數，比如說我30年工齡，前十年單位效益好，能按照1系數參保繳費，但是后十年效益不好了，都按照0.6參保繳費了，那么我的平均繳費指數就是｛（10×1）+（20×0.6）｝÷30=0.73，所以能多繳的時候盡量多繳也是有優勢的。

那么假設老趙的工齡40年，平均繳費指數0.8，所在地區的養老金計發基數差額200元，補發11個月，那么基礎養老金部分老趙能補發的=200×（1+0.8）÷2×40×1%×11個月=792元，這應該是大多數人的補發情況了，但如果老趙還有視同繳費工齡就不同了，還能再多一部分補發，那就是過渡性養老金。很多人不明白過渡性養老金是什么，首先必須要有視同繳費工齡，才會有這部分的養老金，而視同繳費工齡是指以前在養老保險個人賬戶還未建檔前，就已經參加工作了，這部分人為了感謝當時對于建設國家做出的貢獻，所以就視為你已經繳費了，要把這段時間的工齡也包括在核算退休金的范圍內。

如果老趙再有11年視同繳費的工齡，那么過渡性養老金老趙能補發的=200×1×11×1.2%×11個月=290.4元，再加上剛才基礎養老金能補792元，那么老趙一共可以補發1082.4元，補發金額已經超過千元，這個補發水平應該是屬于中上等的了，大多只能補發基礎養老金的，補發金額也就是在500-700元，多的能在700元以上了。

對于養老金重算補發，很多人說自己還沒有收到錢，這個不要著急，只要所在的地區有更新養老金計發基數，那么就會有補發的錢，只是各地區的補發時間不同，不一定是公布新計發基數后就馬上補發，也有可能是在年底前完成，且養老金重算補發只針對今年新退休的，且退休金是用去年標準來核算的，如果您認為自己符合補發情況，但始終沒有收到錢，應該及時咨詢當地的社保窗口！