皆大歡喜！深圳一大廠員工提出訴求后，公司補(bǔ)貼至500，安排加班

近日有不少網(wǎng)友爆料，說是深圳的易力聲科技有限公司，有不少員工不滿公司的安排，所以聯(lián)合起來向公司提出自己的訴求。原因是因為公司那邊訂單減少，所以員工們沒有什么班加了。現(xiàn)在公司開始實施八小時五天工作制，可以說員工們每個月發(fā)的都是一些最低工資。引發(fā)網(wǎng)絡(luò)關(guān)注。

• 這究竟是咋回事？

2025年12月4日，網(wǎng)傳易力聲科技（深圳）有限公司員工發(fā)生維權(quán)事件，核心原因是公司長期無加班安排，致員工收入大幅縮水。

之后公司發(fā)布通知，恢復(fù)一定的加班模式，并且不足30小時及50小時的，增加一定的補(bǔ)貼。

iNN易力聲科技(深圳)有限公司INNOVATION

關(guān)于發(fā)放生活補(bǔ)貼及上班的通知

致全體員工:
經(jīng)公司商討及結(jié)合部分員工代表意見，現(xiàn)通知如下:
一、針對日薪同事發(fā)放生活補(bǔ)貼事宜:
1.1 2025年11月，加班少于30H的，每人補(bǔ)貼500元;加班31-50H的，每人補(bǔ)貼400元。
1.2 2025年12月至2026年2月，周一至周五加班工時少于30H的日薪員工，每人補(bǔ)貼500元;加班31-50H的，每人補(bǔ)貼400元。
1.3 以上補(bǔ)貼連同當(dāng)月工資一起發(fā)放，加班工時工資正常計發(fā)。
二、增加周末加班:2025年12月加班工時24H，2025年1月加班工時30H。
三、2026年3月起恢復(fù)以往工作安排。
請同事們于2025年12月5日8:00前正式上班，為嚴(yán)肅公司規(guī)章制度，公司將執(zhí)行指紋打卡及在崗考勤的規(guī)定。對缺勤人員，公司將依據(jù)法律法規(guī)辦理。
公司是大家共同的家園，請共同愛護(hù)，共渡難關(guān)，萬分感謝!望全體員工理解并配合!
特此通知!
行政&人力2025年12月4日

從上述內(nèi)容來看，企業(yè)方面是做了大量讓步的。相信此舉能夠平復(fù)員工的內(nèi)心。而且，明年3月份將恢復(fù)常態(tài)。

針對此事，有網(wǎng)友表示，真是莫名其妙，沒訂單怎么安排加班，做出來的東西賣給誰，又不是安排別人加班不給你加，大家都一樣你做不了自己不能走嗎？

有網(wǎng)友評論，不讓加班就罵老板沒良心，因為不加班他們的工資太低了，活不下去，可是國家沒規(guī)定必須讓員工加班啊！我覺得企業(yè)已經(jīng)這樣了，還不如回老家算了！

而這起事件的背后，確實是因為此前的收入確實過低了。公司發(fā)文稱，核心客戶訂單減少約20%，產(chǎn)能過剩，遂推行五天八小時標(biāo)準(zhǔn)工時，已連續(xù)兩個月無加班安排。而對于依賴加班費提高收入的一線員工來說，僅靠基本工資難以支撐生活，這成為事件的導(dǎo)火索。

要知道，深圳2025年最低工資才2520元，兩千多塊在一線城市連房租都不夠湊，更別說養(yǎng)家糊口。打工人背房貸車貸、要養(yǎng)老人孩子，耗不起也等不起，最后只能被迫離職。

也正是如此，員工們才不停的和公司反映此事，希望能把待遇提高一些。

如今，公司做出妥協(xié)和讓步，不僅增加發(fā)補(bǔ)貼，公司還會增加周末加班，這樣的話，也可以給員工們多一些收入了。

但是公司也表示，從12月5日開始，員工們就得正式上班，并且進(jìn)行指紋打卡。如果有人缺勤沒上班，那么公司就會按照法律法規(guī)進(jìn)行辦理了。不得不說，作為企業(yè)方也不容易。產(chǎn)能過剩，多生產(chǎn)出來的產(chǎn)品賣給誰呢？

對此，你怎么看呢？