用好思政“傳家寶”，搭建干群“廉心橋”

“書記，我下個月就要退休了，黨員組織關系要怎么轉接？”“放心，我會安排黨建專責協助你辦理的。王師傅，知道你平時有喝酒解乏的習慣，千萬不能碰觸酒駕醉駕的高壓線啊!”近日，國網福建送變電公司一名黨支部書記在走訪施工項目部時與一線職工密切互動，職工向組織反映實際困難，書記對職工開展教育提醒。近年來，該公司黨委始終堅持用好思想政治工作這個“傳家寶”，通過制度化的走訪安排，把黨組織的關懷幫助和教育監督傳達到基層一線，筑牢了干群之間的“廉心橋”。

為及時掌握員工思想動態和訴求意見，幫助解決問題，有效防范廉潔從業和非職務違法風險，國網福建送變電公司近年來系統推進“書記走訪日”活動，由公司紀委辦牽頭建立“走訪一本賬”，明確各黨支部要每年制定全員走訪計劃，每月開展一次走訪，推動干部“進部門、進項目部、進班組、進家庭”。在全年走訪全覆蓋的基礎上，重點了解個人訴求、廉潔風險、特殊困難、矛盾糾紛、獎懲情況、八小時以外等六個方面情況。

為確保“書記走訪日”取得實效，成為“干部有為、群眾有感”的實踐載體，該公司建立“反映問題—解決方案—反饋意見—跟蹤落實”的閉環管理機制，對每一件職工群眾反映的急難愁盼問題都指定專人負責跟蹤，對每一起發現的苗頭性、傾向性問題都深入開展穿透性分析，做到訴求有人解決，問題有人處置。今年以來，該公司各級干部共走訪職工1341人次，受理的65件職工訴求全部得到妥善解決，“管人、管事、管思想”的要求落到了實處。

據了解，國網福建送變電公司將持續深化“書記走訪日”工作機制，推動思想政治工作與生產經營、安全管理、黨風廉政建設深度融合，切實把黨組織的溫暖送到一線、把風險隱患化解在萌芽、把紀律要求傳導到末梢。通過常態化、制度化、精細化的走訪機制，不斷夯實基層治理根基，真正實現“問題在一線發現、矛盾在一線化解、作風在一線轉變、成效在一線體現”，為公司全方位高質量發展提供堅強保障。(張涌)