好消息，遼寧本月起將調整部分人員工資標準，最高漲12%，有你嗎

好消息，遼寧本月起將調整部分人員工資標準，最高漲超12%，有你嗎

好消息，遼寧省部分人員將在本月，也就是2025年12月迎來最新的工資調整。在2025年11月14日由遼寧人社發(fā)布的《關于調整遼寧最低工資標準的通知》明確表示，將從12月份開始上調遼寧省最低工資標準，所以部分人員將會在本月工資有所調整！

首先這里需要明確工資調整的主體，就是在職職工按月領取最低工資標準的人員，隨著最低工資標準的上漲上調，月工資標準也有所變化以及有所漲幅。所以這里可以明確的是針對于按月領取最低工資標準的人員，并非所有人員都會工資有所上調，主要針對于每月按照最低工資標準發(fā)放薪資的，比如保潔，環(huán)衛(wèi)，保安以及一些公益崗位工作者將會在此次上調整中薪資有所變化，獲得受益！

那么我們針對于2025年最低工資漲幅上調的比例看下，相比較于2024年的最低工資標準，今年上調的最低工資標準，分別上調了多少？首先遼寧省還是最低工資標準按照地區(qū)不同，檔位也是有所去別的，分成了三個檔位，一檔，二檔以及三檔。這里一檔標準2230元，二檔標準2080元，三檔標準1930元。

相比較于去年反觀2024年最低工資標準，同樣是三個檔位，分為為：一檔標準2100元，二檔標準1900元，三檔標準1700元。可以看出2024年最低工資標準，在僅有一檔高于2000元以上的前提下，2025年提升至一檔，二檔均高于2000元以上的提高。

并且比較中發(fā)現(xiàn)，一檔提高比例，2230-2100=130元，130/2230=5.8%，二檔提高比例，2080-1900=180元，180/2080=8.6%，三檔提高比例，1930-1700=230元，230/1930=11.9%，可以看出一檔二檔三檔，逐步提高的呈現(xiàn)遞增的，三檔高于二檔，二檔高于一檔，漲幅比例也是三檔>二檔>一檔，三檔最低工資標準的漲幅已經接近12%。

通過最近兩年提高最低工資標準不難看出，針對于按月領取最低工資標準的人員的收入正在漸進式提高，逐步的傾斜。這也跟十五五規(guī)劃中針對于低收入群體通過增收，保障等多種手段多種渠道進行權益的保障。體現(xiàn)了針對于十五五規(guī)劃中牢固民生基礎線的政策發(fā)展方向！在新時代的背景下更多時候民生的體現(xiàn)，不僅是經濟發(fā)展有多號，GDP增長有多高，新時代背景下拋開富人有多富的前提下，更應該關注窮人有多窮！更多的是對于居民群體的保障有多深厚，木桶效應中短板才是影響整個桶中水的數(shù)量，同樣民生是否落實到實處，社會保障是否從根本保障更多的是看低收入群體！

同樣有朋友可能說提高最低工資標準是保障了在職人員領取最低工資標準人員的權益，那么針對于退休人員是否也有進行兜底保障呢？

在養(yǎng)老金里面分成了基本養(yǎng)老金以及基礎養(yǎng)老金兩個方面，先說基礎養(yǎng)老金，在十五五規(guī)劃中已經明確將會繼續(xù)提高居民基礎養(yǎng)老金，參考2025年，養(yǎng)老金迎來了雙向增長，基礎養(yǎng)老金的調整是全國按照普調20元的前提下，部分地區(qū)更是結合地區(qū)實際情況以及經濟發(fā)展水平又再次加碼增長。同樣在基本養(yǎng)老金2025年的調整中，也是在全國整體調整2%的前提下，調整的重點調整的方向是向中低收入群體進行傾斜。并且在各地區(qū)下發(fā)的調整方案也不難看出，中低收入群體傾斜，這里中低收入人員更多的是底層人員，是針對于工齡未到15年進行工齡掛鉤的兜里，所以這里不難推測出，秉持著政策一貫性，以及十五五規(guī)劃目標實現(xiàn)共同富裕，2026年很大可能會繼續(xù)針對于退休人員，養(yǎng)老金方面向低收入群體進行傾斜！