呼和浩特市總工會機關第三黨支部：“十五五”征途如虹 工會干部踔厲奮發（二）

呼和浩特市總工會機關第三黨支部

熱議黨的二十屆四中全會精神（二）

近日，黨的二十屆四中全會在北京舉行，會議審議通過了《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十五個五年規劃的建議》，全會上下掀起學習貫徹四中全會精神熱潮。市總工會機關第三黨支部黨員干部錨定“十五五”主要目標，結合本部門工作實際，熱議工會工作怎么干，以實際行動詮釋工會工作者的“初心”與“使命”。

張利文“十五五”規劃為產業發展指明方向，作為呼和浩特市總工會產業工會的一員，我倍感使命在肩。立足首府產業集群建設，我將聚焦產業工人隊伍建設改革，以技能培訓、勞動競賽提素質。強化維權服務，解決職工急難愁盼，依托勞模創新工作室助力技術攻關。團結引導職工在能源化工、機械制造領域實干爭先，為呼和浩特產業高端化、綠色化轉型，落實“十五五”規劃目標貢獻工會力量。

郜曉昱將本部門的產業工作融入“十五五”規劃，是服務發展大局的必然要求。“十五五”規劃提出的新質生產力發展、產業體系升級等部署，為我們在之后的工會工作指明了方向。實踐中，我們聚焦產業工人隊伍建設改革，搭建技能競賽、創新創效平臺，助力職工適配數字化轉型需求。緊扣規劃中民生保障要求，精準解決職工急難愁盼，擴大職工組織覆蓋。我們將深化跨部門聯動，以職工素質提升賦能產業升級，實現工會工作與規劃實施同頻共振，為現代化產業體系建設凝聚奮進力量。

馬文濤為實現“十五五”職工文化事業高質量發展，市工人文化宮以恢復職能、改造升級為抓手，聚焦職工多元化需求。升級文體場館、拓展技能培訓與公益課程，搭建“線上點單+線下服務”平臺，打造“一刻鐘文化服務圈”。通過公益底色與市場化賦能并行，深化“工會主導+社會協同”模式，讓文化宮成為職工思想引領、技能提升、休閑怡情的精神家園，為“十五五”民生福祉提質注入文化動能。

姚玥“十五五”時期是基本實現社會主義現代化的關鍵階段，未來五年不再是尋常的五年，而是沖刺和攻堅的五年。這要求我們必須以“時時放心不下”的責任感投入到工作中去，我將充分發揮市總工會“賦能講堂”小程序的作用，將全市工會干部培訓、“送教上門”等服務與工會數智化建設接軌并行，牢牢抓住機遇，惠及首府職工。

王志新作為新入職人員，我將緊扣工會服務職工主線，主動融入部門工作。深耕業務知識與工作規范學習，夯實履職基礎；精準落實職工社保權益，優化經辦服務體驗；規范檔案“紙質+電子”雙軌管理，確保檔案真實完整；嚴格執行招考考察與體檢標準，堅守招錄公平底線。以數智化賦能提質增效，筑牢組織保障根基，切實當好職工信賴的“娘家人”。

包玉明作為有15年工齡的老黨員、工會社會工作者兼經審工作人員，我將以黨的二十屆四中全會精神為指引，立足雙重崗位履職盡責。工會社會工作者工作中，聚焦職工急難愁盼，助力產業工人隊伍建設，讓“職工之家”更有溫度。工會經審工作中，緊盯工會經費收支、固定資產管理等重點，筑牢風險防線，推動經費使用提質增效。把政治擔當融入日常，以釘釘子精神抓實整改落實，在服務職工、規范管理中踐行初心。

張敏集體協商是實現“企業發展、職工受益、社會和諧”三方共贏的關鍵路徑，是促進共建共享的重要機制。我們要引導協商內容向產業升級、數字化轉型等前瞻性議題拓展，推動協商模式創新，切實將發展規劃轉化為勞動者可感可及的實惠。這要求我們構建更加系統、專業的協商能力體系，鼓勵勞資雙方從共同發展的長遠視角出發，尋求最大公約數，有效預防化解勞動關系風險，激發企業與職工的創新活力，為“十五五”的高質量發展注入源源不斷的和諧動力。

王曉榮作為市總工會乳品食品藥品工會的一名工作人員，深入學習“十五五”規劃綱要后，我倍感使命光榮、責任重大。“十五五”時期是全面推進健康中國建設的關鍵階段，作為民生保障的核心領域，質量安全與產業升級直接關系群眾福祉，也為工會工作提供了明確的行動坐標。我將始終堅守服務職工、服務大局的初心，以思想引領凝聚力量、以技能提升賦能發展、以權益保障穩定隊伍、以協同共治守護安全，為實現“十五五”規劃目標貢獻自身的力量。

文稿：呼和浩特市總工會機關第三黨支部

編輯：呼和浩特市總工會新媒體

審核：尉軍

終審：何一川

來源：呼和浩特市總工會機關第三黨支部