聯(lián)想被曝將裁員包裝成“特別獎(jiǎng)項(xiàng)”，有部門被“一鍋端”！孕婦也未能幸免

來源：瀟湘晨報(bào)

聯(lián)想集團(tuán)剛交出一份不錯(cuò)的半年報(bào)，內(nèi)部卻傳出大規(guī)模調(diào)整。近日，多位聯(lián)想員工在脈脈上爆料，稱聯(lián)想基礎(chǔ)設(shè)施方案業(yè)務(wù)集團(tuán)（ISG）中國區(qū)已經(jīng)啟動(dòng)裁員，且波及范圍很廣泛。由于通知方式很生硬，引發(fā)了員工的不滿。

根據(jù)親歷者的描述，這次裁員通知的過程十分倉促。一位上海的員工透露，其所在部門被臨時(shí)召集，參加一場(chǎng)線上會(huì)議。會(huì)議原定僅開15分鐘，但主持會(huì)議的副總裁遲到了13分鐘才上線。在剩余的僅有兩分鐘里，這位副總裁只是播放了一段事先錄好的通知錄音，隨后便宣告結(jié)束。

一位在聯(lián)想工作三年多的內(nèi)部員工向記者證實(shí)，上海ISG部門確實(shí)已經(jīng)被“一鍋端”，裁員主要集中在中國區(qū)，上海分部涉及200人左右。HR已于12月1日上午開始密集跟員工談話。

高層在溝通中的措辭，也激起了員工的不滿。公司首席技術(shù)官（CTO）將此次包含裁員的調(diào)整，描述為一個(gè)“特別獎(jiǎng)項(xiàng)”。這種將裁員包裝成“獎(jiǎng)勵(lì)”的說法，被員工指責(zé)為“傲慢”且“傷人”。

聯(lián)想ISG上海分部是調(diào)整的重災(zāi)區(qū)，甚至有員工稱該站點(diǎn)面臨“原地解散”。

輿論焦點(diǎn)還集中在對(duì)特殊群體的處理上。多名員工爆料，此次裁員名單并未回避要特殊保護(hù)的人群，連孕期的女性也被列入其中。

根據(jù)聯(lián)想集團(tuán)發(fā)布的2025/26財(cái)年中期業(yè)績(jī)，上半年?duì)I收同比增長(zhǎng)18%，至393億美元，凈利潤(rùn)大幅增長(zhǎng)40%，達(dá)到8.46億美元。

但盈利問題一直是ISG的長(zhǎng)期挑戰(zhàn)。財(cái)報(bào)顯示，盡管收入上升，該業(yè)務(wù)集團(tuán)在上半年仍錄得1.18億美元的經(jīng)營(yíng)虧損。對(duì)于虧損原因，聯(lián)想在財(cái)報(bào)中解釋為“增加了用于擴(kuò)大人工智能能力的投資”，以及“加快企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型”所帶來的成本。但在部分內(nèi)部員工看來，長(zhǎng)期的虧損可能已讓集團(tuán)失去耐心。

來源：新黃河