來源:瀟湘晨報(bào)
聯(lián)想集團(tuán)剛交出一份不錯(cuò)的半年報(bào),內(nèi)部卻傳出大規(guī)模調(diào)整。近日,多位聯(lián)想員工在脈脈上爆料,稱聯(lián)想基礎(chǔ)設(shè)施方案業(yè)務(wù)集團(tuán)(ISG)中國區(qū)已經(jīng)啟動(dòng)裁員,且波及范圍很廣泛。由于通知方式很生硬,引發(fā)了員工的不滿。
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根據(jù)親歷者的描述,這次裁員通知的過程十分倉促。一位上海的員工透露,其所在部門被臨時(shí)召集,參加一場(chǎng)線上會(huì)議。會(huì)議原定僅開15分鐘,但主持會(huì)議的副總裁遲到了13分鐘才上線。在剩余的僅有兩分鐘里,這位副總裁只是播放了一段事先錄好的通知錄音,隨后便宣告結(jié)束。
一位在聯(lián)想工作三年多的內(nèi)部員工向記者證實(shí),上海ISG部門確實(shí)已經(jīng)被“一鍋端”,裁員主要集中在中國區(qū),上海分部涉及200人左右。HR已于12月1日上午開始密集跟員工談話。
高層在溝通中的措辭,也激起了員工的不滿。公司首席技術(shù)官(CTO)將此次包含裁員的調(diào)整,描述為一個(gè)“特別獎(jiǎng)項(xiàng)”。這種將裁員包裝成“獎(jiǎng)勵(lì)”的說法,被員工指責(zé)為“傲慢”且“傷人”。
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聯(lián)想ISG上海分部是調(diào)整的重災(zāi)區(qū),甚至有員工稱該站點(diǎn)面臨“原地解散”。
輿論焦點(diǎn)還集中在對(duì)特殊群體的處理上。多名員工爆料,此次裁員名單并未回避要特殊保護(hù)的人群,連孕期的女性也被列入其中。
根據(jù)聯(lián)想集團(tuán)發(fā)布的2025/26財(cái)年中期業(yè)績(jī),上半年?duì)I收同比增長(zhǎng)18%,至393億美元,凈利潤(rùn)大幅增長(zhǎng)40%,達(dá)到8.46億美元。
但盈利問題一直是ISG的長(zhǎng)期挑戰(zhàn)。財(cái)報(bào)顯示,盡管收入上升,該業(yè)務(wù)集團(tuán)在上半年仍錄得1.18億美元的經(jīng)營(yíng)虧損。對(duì)于虧損原因,聯(lián)想在財(cái)報(bào)中解釋為“增加了用于擴(kuò)大人工智能能力的投資”,以及“加快企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型”所帶來的成本。但在部分內(nèi)部員工看來,長(zhǎng)期的虧損可能已讓集團(tuán)失去耐心。
來源:新黃河
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