河南
“裁員裁到大動脈”指企業在裁員過程中，不慎裁掉了對公司運營至關重要的核心部門、關鍵崗位員工或掌握關鍵信息的人員，從而給企業帶來嚴重的負面影響，甚至危及企業的生存與發展 。
那么大家一起看看下面網友分享了什么案例吧。
人家老員工手里掌握著核心客戶資源還敢開除？部門經理也是厲害了
人家在公司干了十幾年，而且技術能力也強，為什么要把他裁員呢？
人家是個技術大牛，在領導沒搞明白自己的地位
確實，裁員的時候得要慎重，不要把核心員工趕走了
人家一個技術總監這么厲害，老板自己上老板能力不行
這老板為什么不把技術骨干給招回來？
第一次見自己負責名單把自己的名字也寫進去
人家有能耐肯定會跳槽到別的公司去
總監也是賺大了，老板估計那時候后悔不已
裁掉公司的一個技術大牛，結果系統直接癱瘓一個月
這件事應該是你表哥跟你說的吧
這個妹子的心情也是夠剛的
開飯店有時候真的不能隨隨便便開除某些人
一個月1800的工資能干什么
感覺差不多快要倒閉了
這不就是想把自己的表妹塞進來公司嗎？
給你漲了2千塊的工資老板能服氣嗎？
這種事情應該不可能吧？就因為喜歡這個小姑娘就辭職跟她走？
對于上面網友的分享大家怎么看歡迎評論區留言討論。
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