河南
“工資條為什么要像地下黨接頭一樣偷偷發？”——當同事湊過來小聲問“你年終獎多少”，你只能說“公司規定保密”。
網友神補刀：密薪制就是蒙住拉磨驢的眼罩。聽起來像段子，卻戳中了職場人最敏感的神經：既怕別人知道自己賺得少，更怕別人知道自己賺得多。
笑死了，工資倒掛，不然找不來人。
鞭打快牛的現象，比比皆是。連續幾年的銷冠不好好哄著，還整這出！
所以說薪酬保密，有利于公司、有利于團隊穩定，但不利于打工人。。。
組長愛加班，3900。只能說，可以學學老板的畫餅能力。
說出來挺好的，不就是想推你背鍋，也不是啥有擔當的領導。刺他好過刺自己
在摸魚的時候，一想到自己的薪資，愧疚感就完全消失了，這叫問薪無愧
漲工資最好的辦法就是跳槽。
一人離職 ，創造3個工作崗位。
而且新來的什么都不懂還不干活
每頭驢都覺得自己比別的驢拉磨多
你所在公司是密薪還是透明？你更喜歡哪種？
來留言區一起拆盲盒！
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