蘋果高管離職潮持續升溫：自研芯片關鍵人物被曝已找庫克談話

財聯社12月7日訊（編輯 史正丞）周日凌晨的最新爆料顯示，半年后即將迎來創辦50周年里程碑的美國蘋果公司，正在面臨“后喬布斯時代”最嚴峻的人事動蕩：資深高管正因各種原因加速離職，AI領域的進展不佳也在引發年輕工程師大量跳槽。

在這個節骨眼上，蘋果CEO蒂姆·庫克的健康問題也被放大審視。

高管離職潮升溫 下一個是芯片主管？

知名蘋果爆料人馬克·古爾曼總結稱，僅僅在過去的一周時間里，蘋果的人工智能負責人和界面設計負責人相繼辭職，隨后公司又宣布總法律顧問和政府事務負責人也將離開。這4名高管均直接向首席執行官庫克匯報，標志著消費電子巨頭近十幾年來罕見的高層震蕩。

背后的原因不難解釋：蘋果管理層以高度穩定著稱，穩定了十幾年后，這批老將要么已經邁入花甲之年，要么接近這個年齡段。

古爾曼也透露，主管蘋果自研芯片的硬件技術高級副總裁約翰尼·斯魯吉近期告知庫克，他正認真考慮在不久的將來離職。斯魯吉也已經告訴同事們，如果最終決定離開，他打算跳槽去別的公司。

（斯魯吉資料圖）

斯魯吉對于蘋果的重要性不言而喻，據悉庫克一直在積極挽留，包括提供可觀的薪酬包以及考慮未來賦予其更大的職責。這樣的變動，甚至也與庫克本人的下一步選擇產生聯系。

古爾曼表示，蘋果內部有些高管曾提議，將斯魯吉擢升為首席技術官，統管芯片和硬件工程。這可能會讓他成為蘋果的“二號人物”。

這一變化也有個大前提：目前下一任蘋果CEO的最熱門人選是“年僅”50歲的硬件工程主管約翰·特努斯。所以提拔斯魯吉可能得等到庫克交班之后，而古爾曼也表示，蘋果目前可能還沒有做好邁出這一步的準備。也有接近庫克的人士透露，即便接班人規劃已經進行多年，他短期內不太可能離任。

蘋果內部人士也表示，即便職銜有所提升，斯魯吉可能也不太愿意在另一個CEO手下工作。

對于近期有消息稱參與設計iPod的前高管Tony Fadell被外部人士推薦擔任蘋果CEO一事，古爾曼也表示，庫克一旦辭職，很可能會轉任董事長并繼續對iPhone制造商保持高度影響力。因此，公司不太可能選擇外部人士接班，更何況Fadell還是以“不太友好的方式”離開的。

話雖如此，上個月年滿65歲的庫克，身體狀況也在面臨更密切的關注。

古爾曼透露，庫克的手會“時不時發抖”，導致這一震顫問題的原因并沒有明確解釋。據悉，近幾個月來，這一情況在蘋果員工之間被越來越多地談論。據知情人士透露，在會議和大型公司活動中，不論是高管還是普通員工都注意到了這種顫抖。但接近庫克的人士表示，他的健康狀況良好，并否認硅谷流傳的相反傳聞。

古爾曼也表示，蘋果管理層還有可能進一步調整。負責零售和人力資源的Deirdre O’Brien在蘋果工作超過35年，而市場營銷主管Greg Joswiak在公司任職已達四十年。蘋果已晉升兩位高管手下的關鍵副手，為他們最終退休做準備。另外，蘋果首席財務官Luca Maestri年初已經縮減職責，可能在不久之后退休。

年輕人才大量流失

與絕大多數蘋果高管因年齡退休不同，蘋果的AI負責人約翰·吉安南德里亞則是在項目進展接連出現問題后走人。

古爾曼透露，蘋果內部早就對吉安南德里亞要走人有預期，拖到現在才宣布，是因為公司不希望早早換人被解讀為存在問題。

在“AI搶人大戰”的背景下，被AI業務拖后腿的蘋果公司正面臨開發人才大量流失，這已經成為高層眼中的“嚴重關切”。內部人士透露，蘋果的人力資源團隊已經接到指示，加大招聘和留任力度。

僅就外界熟悉的明星工程師而言，蘋果負責Siri和模仿ChatGPT搜索體驗項目的Robby Walker 今年10月剛離職，繼任者Ke Yang就在上任僅數周后也離開。古爾曼介紹稱，蘋果的人工智能組織內部則出現了“更廣泛的崩潰”，這一局面由人工智能模型負責人龐若鳴離職引發，他與湯姆·岡特等同事一道加入了Meta。另外，還有十幾位其他頂級AI研究人員已離職。

另外，蘋果的AI機器人軟件團隊負責人Jian Zhang也加入了Meta。代號為J595的桌面設備硬件團隊也在流失人才，其中有一些人投奔了OpenAI。與前蘋果設計大神喬納森·埃維合作開發人工智能硬件的OpenAI也是這輪蘋果離職潮的最大受益者之一，從iPhone、Mac、相機技術、芯片設計、音頻、手表以及Vision Pro頭顯團隊挖走了數十名工程師。