上海
財(cái)聯(lián)社12月7日訊（編輯 史正丞）周日凌晨的最新爆料顯示，半年后即將迎來(lái)創(chuàng)辦50周年里程碑的美國(guó)蘋果公司，正在面臨“后喬布斯時(shí)代”最嚴(yán)峻的人事動(dòng)蕩：資深高管正因各種原因加速離職，AI領(lǐng)域的進(jìn)展不佳也在引發(fā)年輕工程師大量跳槽。
在這個(gè)節(jié)骨眼上，蘋果CEO蒂姆·庫(kù)克的健康問題也被放大審視。
高管離職潮升溫 下一個(gè)是芯片主管？
知名蘋果爆料人馬克·古爾曼總結(jié)稱，僅僅在過(guò)去的一周時(shí)間里，蘋果的人工智能負(fù)責(zé)人和界面設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人相繼辭職，隨后公司又宣布總法律顧問和政府事務(wù)負(fù)責(zé)人也將離開。這4名高管均直接向首席執(zhí)行官庫(kù)克匯報(bào)，標(biāo)志著消費(fèi)電子巨頭近十幾年來(lái)罕見的高層震蕩。
背后的原因不難解釋：蘋果管理層以高度穩(wěn)定著稱，穩(wěn)定了十幾年后，這批老將要么已經(jīng)邁入花甲之年，要么接近這個(gè)年齡段。
古爾曼也透露，主管蘋果自研芯片的硬件技術(shù)高級(jí)副總裁約翰尼·斯魯吉近期告知庫(kù)克，他正認(rèn)真考慮在不久的將來(lái)離職。斯魯吉也已經(jīng)告訴同事們，如果最終決定離開，他打算跳槽去別的公司。
（斯魯吉資料圖）
斯魯吉對(duì)于蘋果的重要性不言而喻，據(jù)悉庫(kù)克一直在積極挽留，包括提供可觀的薪酬包以及考慮未來(lái)賦予其更大的職責(zé)。這樣的變動(dòng)，甚至也與庫(kù)克本人的下一步選擇產(chǎn)生聯(lián)系。
古爾曼表示，蘋果內(nèi)部有些高管曾提議，將斯魯吉擢升為首席技術(shù)官，統(tǒng)管芯片和硬件工程。這可能會(huì)讓他成為蘋果的“二號(hào)人物”。
這一變化也有個(gè)大前提：目前下一任蘋果CEO的最熱門人選是“年僅”50歲的硬件工程主管約翰·特努斯。所以提拔斯魯吉可能得等到庫(kù)克交班之后，而古爾曼也表示，蘋果目前可能還沒有做好邁出這一步的準(zhǔn)備。也有接近庫(kù)克的人士透露，即便接班人規(guī)劃已經(jīng)進(jìn)行多年，他短期內(nèi)不太可能離任。
蘋果內(nèi)部人士也表示，即便職銜有所提升，斯魯吉可能也不太愿意在另一個(gè)CEO手下工作。
對(duì)于近期有消息稱參與設(shè)計(jì)iPod的前高管Tony Fadell被外部人士推薦擔(dān)任蘋果CEO一事，古爾曼也表示，庫(kù)克一旦辭職，很可能會(huì)轉(zhuǎn)任董事長(zhǎng)并繼續(xù)對(duì)iPhone制造商保持高度影響力。因此，公司不太可能選擇外部人士接班，更何況Fadell還是以“不太友好的方式”離開的。
話雖如此，上個(gè)月年滿65歲的庫(kù)克，身體狀況也在面臨更密切的關(guān)注。
古爾曼透露，庫(kù)克的手會(huì)“時(shí)不時(shí)發(fā)抖”，導(dǎo)致這一震顫問題的原因并沒有明確解釋。據(jù)悉，近幾個(gè)月來(lái)，這一情況在蘋果員工之間被越來(lái)越多地談?wù)?/strong>。據(jù)知情人士透露，在會(huì)議和大型公司活動(dòng)中，不論是高管還是普通員工都注意到了這種顫抖。但接近庫(kù)克的人士表示，他的健康狀況良好，并否認(rèn)硅谷流傳的相反傳聞。
古爾曼也表示，蘋果管理層還有可能進(jìn)一步調(diào)整。負(fù)責(zé)零售和人力資源的Deirdre O’Brien在蘋果工作超過(guò)35年，而市場(chǎng)營(yíng)銷主管Greg Joswiak在公司任職已達(dá)四十年。蘋果已晉升兩位高管手下的關(guān)鍵副手，為他們最終退休做準(zhǔn)備。另外，蘋果首席財(cái)務(wù)官Luca Maestri年初已經(jīng)縮減職責(zé)，可能在不久之后退休。
年輕人才大量流失
與絕大多數(shù)蘋果高管因年齡退休不同，蘋果的AI負(fù)責(zé)人約翰·吉安南德里亞則是在項(xiàng)目進(jìn)展接連出現(xiàn)問題后走人。
古爾曼透露，蘋果內(nèi)部早就對(duì)吉安南德里亞要走人有預(yù)期，拖到現(xiàn)在才宣布，是因?yàn)?strong>公司不希望早早換人被解讀為存在問題。
在“AI搶人大戰(zhàn)”的背景下，被AI業(yè)務(wù)拖后腿的蘋果公司正面臨開發(fā)人才大量流失，這已經(jīng)成為高層眼中的“嚴(yán)重關(guān)切”。內(nèi)部人士透露，蘋果的人力資源團(tuán)隊(duì)已經(jīng)接到指示，加大招聘和留任力度。
僅就外界熟悉的明星工程師而言，蘋果負(fù)責(zé)Siri和模仿ChatGPT搜索體驗(yàn)項(xiàng)目的Robby Walker 今年10月剛離職，繼任者Ke Yang就在上任僅數(shù)周后也離開。古爾曼介紹稱，蘋果的人工智能組織內(nèi)部則出現(xiàn)了“更廣泛的崩潰”，這一局面由人工智能模型負(fù)責(zé)人龐若鳴離職引發(fā)，他與湯姆·岡特等同事一道加入了Meta。另外，還有十幾位其他頂級(jí)AI研究人員已離職。
另外，蘋果的AI機(jī)器人軟件團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人Jian Zhang也加入了Meta。代號(hào)為J595的桌面設(shè)備硬件團(tuán)隊(duì)也在流失人才，其中有一些人投奔了OpenAI。與前蘋果設(shè)計(jì)大神喬納森·埃維合作開發(fā)人工智能硬件的OpenAI也是這輪蘋果離職潮的最大受益者之一，從iPhone、Mac、相機(jī)技術(shù)、芯片設(shè)計(jì)、音頻、手表以及Vision Pro頭顯團(tuán)隊(duì)挖走了數(shù)十名工程師。
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