著力打造“青創第一城”，2025浦東國際人才港論壇舉行

今年，從哥倫比亞大學碩士畢業回國的喻晗林，入職位于浦東的上海安其威微電子科技有限公司，擔任芯片設計工程師。讓他驚喜的是，入職前他就通過浦東“驛站支持”人才政策，申請7天免費住宿。暫住期間，社區又給他推介了浦東“低租金青年公寓”政策。他隨即在“浦東明珠在線”小程序上傳材料，上午提交、下午即通知看房。最終喻晗林定下浦發有家玉盤社區的單身公寓，距公司15分鐘路程，還能享受三年租金優惠。

喻晗林只是享受到浦東青創人才政策的一員。12月6日，以“創奇跡·共未來——打造青創第一城 建設人才新高地”為主題的2025浦東國際人才港論壇在張江科學會堂舉辦，本次論壇由上海市浦東新區人才工作局主辦。

記者從論壇上獲悉，為吸引和集聚更多海內外優秀青年人才，浦東于2025年4月發布《關于支持青年人才創新創業的若干措施》（簡稱浦東“青創15條”），推出五方面共15條措施，努力構建青年人才創新創業服務體系，讓海內外青年人才“引得進、留得下、發展好”政策實施半年多來，已取得初步成效。

黃日閱攝

“青創15條”初見成效

主論壇上，圍繞“青年人才創新創業”主題，青年創業者代表、朗道燧巖創始人王豪，用人單位代表、華勤技術副總裁劉櫟，青年人才社區運營機構代表、張江集團黨委書記俞勇，分別從不同視角作了主題分享。

圍繞青年人才“進得來”，浦東打造更加精準的引才平臺矩陣。針對不同類型、不同需求的青年人才打造實習、就業、創業3個引才對接平臺，以及1個落地服務平臺，實現與用人單位、產業園區更精準的匹配。針對在讀生，建設“大學生實習對接平臺”，今年，已設立高校學生實習實踐基地，通過雙周招聘會幫助重點企業招聘實習生，通過“雛鷹實訓營”“青年種子計劃”等項目吸引1200余人來浦東開展最長4個月的崗位實習、項目實踐。針對畢業生，深化“青年人才直通車”，開展融合春季政策推介、暑期浦東行、秋季校園招聘的“青年人才直通車”系列活動，今年組織用人單位赴17所高水平大學開展29場校園招聘，收到3萬余份簡歷（碩博士占82%）。針對創業人才，開設“明珠杯”創業大賽，今年又吸引了國內外746個項目參賽。依托“浦東國際人才驛站”做好各項落地服務。今年，“人才驛站”已為2600余名來浦東實習、求職、創業的青年人才，提供最長14天的免費短租公寓、最長6個月的過渡性創業孵化空間，以及崗位推薦、投融資對接、城市體驗等服務。

圍繞青年人才“留得下”，營造低成本、高品質的宜居宜業環境。聚焦青年創新創業人才最為關注的居住成本、創業成本問題，推出“兩個100萬方低租金空間”政策。第一個100萬方，即三年內推出100萬平方米以上月租金不超過2000元的青年公寓，今年籌措1.3萬套房源，已吸引1.1萬人申請入住。第二個100萬方，即三年內推出100萬平方米以上日租金不超過1元/㎡的創業空間，今年已推出171個孵化載體，吸引550余個青年科創項目申請入駐。

圍繞青年人才“發展好”，提供內容豐富、長期穩定的政策服務支持。強化創業資金支持，實施高成長性青年科創項目3年300萬創業補貼政策，今年吸引了50余個青創項目申報；發揮國資基金“投極早、投人才、投未來”優勢，通過“20億元天使母基金，20億AI種子基金，5億明珠人才基金”支持一批青創項目。

城區與青年人才雙向奔赴

論壇以“1+6+X”的組織形式呈現，包括1場主論壇、6場分論壇（閉門會），以及全區范圍內同期舉辦的X場人才主題系列活動。

6場分論壇包括人工智能產業人才論壇、生物醫藥產業人才論壇、集成電路產業人才論壇、青年人才創新創業論壇、創業人才閉門交流會、科創社群閉門研討會。分論壇通過產業環境推介、人才主題演講分享、人才趨勢報告發布、圓桌論壇、開放研討會等，進一步推動相關領域人才深度交流合作。通過專業領域論壇的分享與探討，促進專業人才集聚與培育。

論壇舉辦當月，浦東新區還將舉辦一系列主題鮮明、形式多樣、豐富多彩的人才活動，包括人才招聘、創業路演、政策分享、主題沙龍等，持續營造濃厚的人才氛圍。

近年來，浦東按照上海建設高水平人才高地的總體部署，積極打造國際人才發展引領區，初步形成全球高端人才集聚、海內外人才融合發展、創新活力競相迸發的人才高地。未來，浦東還將持續優化人才服務，結合浦東的改革優勢，不斷完善青年創新創業政策服務體系，努力構建更具國際競爭力的人才制度，把浦東打造成為與青年人才雙向奔赴、共同成長的 “青創第一城”。

原標題：《著力打造“青創第一城”，2025浦東國際人才港論壇舉行》

欄目編輯：顧瑩穎

本文作者：新民晚報 宋寧華