全員覆蓋筑健康屏障 陸海聯動提服務質量

近日，海洋石油船舶中心打造的海上員工健康管理體系，成功獲評“2025健康中國創新實踐案例”。作為全國85家入選單位中中石化系統的唯一代表，其“陸海聯動、身心并重、管理賦能”的健康管理模式，在大會專題論壇上作為典型經驗系統解讀。

海洋石油船舶中心是勝利油田唯一從事船舶服務、海洋應急和港口管理的專業化單位，肩負著保障海上油田安全清潔生產、救援遇險設施的重要使命，員工健康狀況直接關乎海上生產運營的穩定。

針對海上作業封閉性強、職業健康風險高、應急保障難度大的行業痛點，海洋石油船舶中心將員工健康納入“一把手”工程，牢固樹立“大衛生、大健康”理念，創新構建心理健康、職業健康與身體健康三維聯動機制，實現健康管理從被動應對向主動預防的根本性轉變。

“把健康保障網織到離員工最近的地方，才能筑牢海上生產的安全線?！焙Ｑ笫痛爸行狞h委書記臧運玉說。

體系化建設是健康管理的核心支撐。中心成立由主要領導任組長的健康企業建設領導小組，各單位配備專兼職健康管理人員，構建起自上而下的責任體系。

在此基礎上，創新推行“網格+驛站+角點”的服務模式，設立17個健康驛站、40個健康角、67個健康網格，實現健康管理“無死角、全覆蓋”。同時，中心制定專項實施方案、年度計劃及3至5年發展規劃，設立專項經費保障，從制度與資金層面為健康管理舉措落地保駕護航。

針對海上作業環境特殊性，中心從硬件優化到服務升級多管齊下，打造健康宜居的工作生活空間。在船舶改造中，重點升級船員休息室通風系統與隔音設施，加裝船舶生活用水凈化裝置，增設健身角與圖書角緩解心理壓力；在陸地基地，建成標準化健康管理中心，配備專業醫療設備與康復器材，為員工提供一站式健康服務。

針對海上應急救援風險，中心建立“陸海應急醫療聯動機制”，與北京多家三甲醫院簽訂綠色通道協議，在作業船舶配備除顫儀等急救設備，定期開展海上急救演練，將應急響應時間縮短至15分鐘以內。

為加強精準化服務，該中心建立員工健康檔案數據庫，針對多發的高血壓、頸椎病等病癥，聯合醫療單位制定個性化干預方案。針對海上員工心理健康，開通24小時心理援助熱線，每季度開展“心理護航”專項活動，通過線上測評、線下疏導等方式，及時化解員工心理壓力。針對特殊崗位員工，實施“崗前健康評估、崗中動態監測、崗后康復調理”全流程管理，有效降低職業健康風險。

文化培育讓健康理念深入人心。中心打造“健康船舶”文化品牌，通過健康知識競賽、主題征文、專家講座等形式，普及健康知識；開展“健康達人”評選活動，樹立身邊榜樣，激發員工主動健康的內生動力。如今，“人人關注健康、主動追求健康”的氛圍在船舶中心蔚然成風，因健康問題導致的缺勤率下降80%。

憑借完善的健康管理體系和顯著的實踐成效，海洋石油船舶中心實現了健康管理榮譽的“三級跳”：2023年獲評“省級健康企業”，2024年作為勝利油田唯一單位入選全國健康企業優秀案例，2025年再獲國家級創新實踐案例殊榮。該中心還先后榮獲“國家海上搜救獎勵”“山東省文明單位”等多項榮譽，培育的“勝利海洋應急”“勝利船舶作業”品牌成為海上能源服務領域的專業標桿。

下一步，海洋石油船舶中心將持續深化健康管理創新實踐，不斷完善“陸海聯動”服務體系，讓健康成為企業高質量發展的鮮明底色。(大眾新聞記者 顧松 通訊員 崔艦亭 李福起 趙世鑫)

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