上海
財(cái)聯(lián)社12月7日電，新下發(fā)的基金公司績(jī)效考核管理指引征求意見(jiàn)稿明確，過(guò)去三年產(chǎn)品業(yè)績(jī)低于業(yè)績(jī)比較基準(zhǔn)超過(guò)十個(gè)百分點(diǎn)且基金利潤(rùn)率為負(fù)的基金經(jīng)理，績(jī)效薪酬降幅不得少于30%。對(duì)此，貓頭鷹基金好醫(yī)生統(tǒng)計(jì)顯示，當(dāng)前管理三年以上的主動(dòng)權(quán)益基金共1163只，截至12月6日，有387只基金跑輸業(yè)績(jī)比較基準(zhǔn)的同時(shí)，基金收益為負(fù)，占比23.96%，按照薪酬管理征求意見(jiàn)稿的標(biāo)準(zhǔn)，降薪幅度不低于30%。張坤管理的易方達(dá)藍(lán)籌精選、劉格菘管理的廣發(fā)行業(yè)嚴(yán)選三年持有等多只產(chǎn)品、歸凱管理的嘉實(shí)遠(yuǎn)見(jiàn)精選兩年持有期等多只產(chǎn)品在列。與此同時(shí)，亦有668只基金為持有人賺錢(qián)，且跑贏市場(chǎng)，符合績(jī)效薪酬適當(dāng)上浮的條件，占比41.36%。（財(cái)聯(lián)社記者 閆軍）
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