四川
讓百余名作弊者借由一個個“貌似”的槍手，安然潛入公職隊伍。這不僅是技術漏洞，更是對公平底線的挑釁
據廣州日報消息，6日，廣東高院公布一則案例，2014年至2020年，被告人張某潔等組織“槍手”，代替考生參加國家公務員考試等法律規定的國家考試89次，收費逾千萬元。案發后，百余名通過作弊手段入職的考生均被開除公職。
為何此類時效性不太強的案例進入大眾視野，容易吸引輿論討論？畢竟，國家公務員考試是國家人才選拔和職業準入的重要方式，事涉公平正義，社會神經自然異常敏感，輿論眼里容不得半點貓膩。
雖已過去幾年，但仍值得反思。組織者的“一條龍”服務為何屢屢得逞，逍遙六年并斂財千萬？這個問題必須認真回答，形成制度性應對，以免類似事件再次發生。
根據最高法發布的典型案例，其作弊手段確有一定的技術成分：先網絡征集“人才庫”，選出面容相似的“槍手”，再用計算機合成兼具考生和“槍手”面部特征的照片制作假證。機器合成的“混合臉”，專門針對監考身份驗核漏洞。
魔高一尺道高一丈，反作弊理應升級全程動態核驗。法院也建議，進一步提高考務人員的辨別意識和責任意識，加大信息化手段的應用，提升考場管理水平和人臉識別技術，減少替考可能性。
一張張合成照，突破防線89次，讓百余名作弊者借由一個個“貌似”的槍手，安然潛入公職隊伍。這不僅是技術漏洞，更是對公平底線的挑釁。暴露的監管短板和漏洞，需要正視。
槍手橫行，作弊上岸，也是對社會信任的蠶食。還有沒有隱于水下的“冰山”待嚴查深挖？要全面釋疑，就不能只盯著一起弊案，需要更廣泛的調查數據和更嚴密的系統排查。只有把作弊入職者鎖定清理，才能護住人心換來信心。
除技術升級，系統核查之外，更需司法嚴懲。加大違法成本以及監管失察失職的懲處，建立作弊人員終身追責機制。作弊案是對社會公平機制的“大考”。要守護所有考生對公平正義的希望，必須從技術防御與制度懲治上共同著力。
紅星新聞評論員 李曉亮
編輯 尹曙光
審核 馮玲玲
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