讓百余名作弊者借由一個個“貌似”的槍手,安然潛入公職隊伍。這不僅是技術漏洞,更是對公平底線的挑釁
據廣州日報消息,6日,廣東高院公布一則案例,2014年至2020年,被告人張某潔等組織“槍手”,代替考生參加國家公務員考試等法律規定的國家考試89次,收費逾千萬元。案發后,百余名通過作弊手段入職的考生均被開除公職。
![]()
為何此類時效性不太強的案例進入大眾視野,容易吸引輿論討論?畢竟,國家公務員考試是國家人才選拔和職業準入的重要方式,事涉公平正義,社會神經自然異常敏感,輿論眼里容不得半點貓膩。
雖已過去幾年,但仍值得反思。組織者的“一條龍”服務為何屢屢得逞,逍遙六年并斂財千萬?這個問題必須認真回答,形成制度性應對,以免類似事件再次發生。
根據最高法發布的典型案例,其作弊手段確有一定的技術成分:先網絡征集“人才庫”,選出面容相似的“槍手”,再用計算機合成兼具考生和“槍手”面部特征的照片制作假證。機器合成的“混合臉”,專門針對監考身份驗核漏洞。
魔高一尺道高一丈,反作弊理應升級全程動態核驗。法院也建議,進一步提高考務人員的辨別意識和責任意識,加大信息化手段的應用,提升考場管理水平和人臉識別技術,減少替考可能性。
一張張合成照,突破防線89次,讓百余名作弊者借由一個個“貌似”的槍手,安然潛入公職隊伍。這不僅是技術漏洞,更是對公平底線的挑釁。暴露的監管短板和漏洞,需要正視。
槍手橫行,作弊上岸,也是對社會信任的蠶食。還有沒有隱于水下的“冰山”待嚴查深挖?要全面釋疑,就不能只盯著一起弊案,需要更廣泛的調查數據和更嚴密的系統排查。只有把作弊入職者鎖定清理,才能護住人心換來信心。
除技術升級,系統核查之外,更需司法嚴懲。加大違法成本以及監管失察失職的懲處,建立作弊人員終身追責機制。作弊案是對社會公平機制的“大考”。要守護所有考生對公平正義的希望,必須從技術防御與制度懲治上共同著力。
紅星新聞評論員 李曉亮
編輯 尹曙光
審核 馮玲玲
紅星評論投稿郵箱:hxpl2020@qq.com
特別聲明:以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布,本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.