以“面對面”傾聽交流，凝聚“心連心”治理合力！四川省委社會工作部首期“部長對話”舉行

初冬的蓉城，寒意微露，但位于成華區的天府社創中心卻因一場別開生面的“對話”而熱烈非凡。

12月5日，四川省委社會工作部“部長對話”（第一期）活動在此舉行，首期活動對話的對象為行業協會商會，以“以行業協會商會規范化建設高質量發展 助力四川構建現代化社會治理體系”為主題，匯聚全省人工智能、先進制造、醫療健康、國際商貿等多個領域的行業協會商會負責人代表，圍繞行業協會商會在社會治理中的功能作用、產業鏈資源整合等核心議題展開深度交流。

以“面對面”傾聽交流，凝聚起“心連心”治理合力。四川正嘗試以此次創新對話為起點，搭建起黨委部門與行業協會商會等多元社治力量的高效溝通橋梁，為社會治理現代化探索新路徑。

▲四川省委社會工作部首期“部長對話”舉行

形式的革新：

從“單向傳達”到“平等對話”的范式突破

“我們從辦公室、會議室走出來，到產業一線、服務現場去，核心是角色平等、互動坦誠。”四川省委社會工作部部長王乾在開場時的這番話，點明了“部長對話”與傳統座談會的本質區別。記者注意到，相較于以往“政府主講、協會旁聽”的模式，此次活動在形式及內容設計上均帶來系列創新，頗具示范意義。

首期“部長對話”現場，角色定位的重塑成為首要突破點。活動現場，王乾明確提出“身份平等”的交流原則，強調“居中位置是主持召集，而非主導指揮”。這種定位轉變讓參會代表放下顧慮，敢于直言。從發言順序的安排上也可見一斑——活動摒棄按級別排序的慣例，采用“姓氏筆畫”順序確定發言先后，細微之處體現出平等交流的理念。“這和以往在辦公室匯報完全不同，沒有上下級的拘謹，能真正說出行業的痛點。”四川省建筑業協會副會長兼秘書長趙翔的感受頗具代表性。

此外，交流場景的拓展更顯治理變革。據了解，除了固定場地，未來“部長對話”還將走進小區院落、產業園區等一線場景，讓政策討論更貼近實際需求。這種“流動式對話”模式，打破了行政機關與行業組織之間的物理壁壘和心理隔閡，使黨委部門能夠直接獲取“最原始、最直觀、最直接的意見”，為政策制定提供鮮活依據。

▲嘉賓發言

同時，記者也關注到，“部長對話”在話語空間的開放程度也極具示范價值。活動明確鼓勵參會代表“大膽表達，暢所欲言，沒有對錯之分”。這種包容的態度讓交流氛圍愈發濃厚，從人工智能產業的標準空白到建筑業的“身份之困”，從國際商會的名稱使用難題到旅游飯店業的國際化瓶頸，各類問題被逐一擺上桌面，形成了“問題共找、思路共探、方案共商”的良好局面。

價值的聚焦：

以“精準對接”破解行業發展核心難題

形式的創新，更為重要的是需要服務于內容的實效。

從活動設計規劃來看，從規范行業協會商會換屆和推進行業協會商會結構布局調整優化這一大背景出發，本期“部長對話”設定了清晰的主題：“以行業協會商會規范化建設高質量發展助力四川構建現代化社會治理體系”。圍繞此核心，對話內容高度聚焦于中央部署與四川實踐的結合點，展現出強烈的問題導向和共識尋求。

在此框架下，參會代表圍繞“產業鏈融合”“跨區域合作”等議題提出諸多建設性意見，不少想法在現場便達成初步共識。四川省人工智能行業協會會長田云輝介紹，協會已構建“1+N”產業布局，通過“協會主陣地+細分領域分會”的模式，推動芯片、傳感器等上游企業與智能制造、智慧醫療等下游場景精準對接。這一經驗引發四川國際商會秘書長楊世波的共鳴，他表示將推動國際商會的多個專業委員會與人工智能、電子信息等產業協會建立合作機制，助力本土企業“借船出海”。

▲嘉賓發言

現場各協會代表圍繞“章程現代化”展開深入交流，也形成諸多共識。成都新型顯示行業協會會長秦向東提出，現代化章程應“服務與自律并重，靈活與包容共存”，明確理事會戰略決策、秘書處專業執行、監事會獨立監督的治理架構。四川省科技協同創新促進會秘書長滕小艷則結合“1+N”會地合作模式，建議在章程中明確“產業生態構建者”的角色定位，推動創新要素跨地域流動。

針對行業普遍存在的“一業多會”“資源分散”等問題，趙翔提出構建“總會+專業分會+聯盟”的“星系”生態模式，這一建議得到王乾的現場回應，表示將組織專題調研，推動相關領域試點。活動現場，省委社會工作部還對各協會提出的系列具體訴求進行逐一登記，明確“合理訴求有著落、暫時無法解決的有反饋”的工作機制，避免對話流于形式。

潛在的效應：

以“常態化機制”激活社會治理多元活力

活動結束后，多位嘉賓在接受紅星新聞記者采訪中表示，這種平等開放的對話機制不僅破解了行業發展難題，更將激活社會治理的多元活力，其示范效應將持續釋放。

四川省營商環境研究院院長劉鳳對活動形式的創新給予高度評價：“‘部長對話’展現出的開放坦誠態度，讓我們看到四川在社會治理改革上的決心。這種自由寬松的交流氛圍，讓協會代表越說越真切，像建筑業協會提出的具體困難和建議，部長當場回應并要求落實，這種雙向互動才能碰撞出有價值的成果。”她認為，當前全省營商環境進入新階段，行業協會商會擁有豐富的企業服務資源，這種平等對話機制將推動政府、協會、企業形成治理共同體，為優化營商環境注入新動力。

成都新型顯示行業協會會長、京東方集團副總裁秦向東則從產業發展角度談了感受：“暢所欲言的場景設計非常用心，我們不僅說出了痛點難點，更從其他協會的經驗中獲得啟發。如果這種對話機制能常態化，各協會就能定期與主管部門溝通真實想法，這對改變協會發展狀態、推動行業高質量發展非常有利，是一個優質的互動平臺。”

“以前我們分散在不同行業主管單位，有問題不知道找誰集中反映。現在省委社工部牽頭搭建這個平臺，讓我們找到了‘組織’。這種雙向奔赴的機制，對服務民營中小企業意義重大。”滕小艷作為服務民營中小企業的代表，對“常態化對話”的期待尤為迫切。她進一步解釋道，行業協會的核心服務對象是民營中小企業，而這類企業在資源整合、市場開拓上相對弱勢，“通過對話機制，我們能將企業的共性需求傳遞給政府，也能借助政府資源為企業賦能，比如推動產業鏈上的國企央企與民企協同發展。”

據悉，四川省委社會工作部已明確將“部長對話”作為常態化工作機制，后續將根據行業需求，走進產業園區、社區一線等不同場景，圍繞鄉村振興、基層治理、產業融合等主題開展系列活動。“我們希望通過這種對話機制，讓‘部長對話’成為黨的工作有效覆蓋的新表達、黨委社會工作部門履職盡責的新范式。”王乾表示。

紅星新聞記者 陳學志 攝影報道

編輯 楊珒

審核 馮玲玲