組織公考“槍手”斂財(cái)千萬(wàn)，是對(duì)公平底線的挑釁

據(jù)廣州日?qǐng)?bào)消息，6日，廣東高院公布一則案例，2014年至2020年，被告人張某潔等組織“槍手”，代替考生參加國(guó)家公務(wù)員考試等法律規(guī)定的國(guó)家考試89次，收費(fèi)逾千萬(wàn)元。案發(fā)后，百余名通過(guò)作弊手段入職的考生均被開除公職。

為何此類時(shí)效性不太強(qiáng)的案例進(jìn)入大眾視野，容易吸引輿論討論？畢竟，國(guó)家公務(wù)員考試是國(guó)家人才選拔和職業(yè)準(zhǔn)入的重要方式，事涉公平正義，社會(huì)神經(jīng)自然異常敏感，輿論眼里容不得半點(diǎn)貓膩。

雖已過(guò)去幾年，但仍值得反思。組織者的“一條龍”服務(wù)為何屢屢得逞，逍遙六年并斂財(cái)千萬(wàn)？這個(gè)問(wèn)題必須認(rèn)真回答，形成制度性應(yīng)對(duì)，以免類似事件再次發(fā)生。

根據(jù)最高法發(fā)布的典型案例，其作弊手段確有一定的技術(shù)成分：先網(wǎng)絡(luò)征集“人才庫(kù)”，選出面容相似的“槍手”，再用計(jì)算機(jī)合成兼具考生和“槍手”面部特征的照片制作假證。機(jī)器合成的“混合臉”，專門針對(duì)監(jiān)考身份驗(yàn)核漏洞。

魔高一尺道高一丈，反作弊理應(yīng)升級(jí)全程動(dòng)態(tài)核驗(yàn)。法院也建議，進(jìn)一步提高考務(wù)人員的辨別意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，加大信息化手段的應(yīng)用，提升考場(chǎng)管理水平和人臉識(shí)別技術(shù)，減少替考可能性。

一張張合成照，突破防線89次，讓百余名作弊者借由一個(gè)個(gè)“貌似”的槍手，安然潛入公職隊(duì)伍。這不僅是技術(shù)漏洞，更是對(duì)公平底線的挑釁。暴露的監(jiān)管短板和漏洞，需要正視。

槍手橫行，作弊上岸，也是對(duì)社會(huì)信任的蠶食。還有沒(méi)有隱于水下的“冰山”待嚴(yán)查深挖？要全面釋疑，就不能只盯著一起弊案，需要更廣泛的調(diào)查數(shù)據(jù)和更嚴(yán)密的系統(tǒng)排查。只有把作弊入職者鎖定清理，才能護(hù)住人心換來(lái)信心。

除技術(shù)升級(jí)，系統(tǒng)核查之外，更需司法嚴(yán)懲。加大違法成本以及監(jiān)管失察失職的懲處，建立作弊人員終身追責(zé)機(jī)制。作弊案是對(duì)社會(huì)公平機(jī)制的“大考”。要守護(hù)所有考生對(duì)公平正義的希望，必須從技術(shù)防御與制度懲治上共同著力。

紅星新聞評(píng)論員 李曉亮

（來(lái)源：紅星新聞）