以賽為爐鍛造核能裝備“工匠軍團”

作為我國重要的大型核能裝備制造基地，哈電集團（秦皇島）重型裝備有限公司（以下簡稱哈電重裝）深入貫徹落實《河北省企業職工職業技能競賽促進條例》，創新構建多層次競賽體系，聚焦重大技術領域攻關，推動競賽成果高效轉化，在比學趕超中錘煉硬核技術、培育骨干人才，為企業高質量發展注入強勁動力。

多層競賽筑平臺

全員競技掀熱潮

“從國家級大賽到公司內部比武，每個平臺都能找到提升自我的舞臺。”這是哈電重裝職工對企業競賽體系的真切感受。為讓技能競賽覆蓋全員、貫穿全程，公司構建起“外部高層次競賽+內部常態化比拼”的多層次參與體系，讓不同崗位、不同層級的職工都能在競技中成長。

在外部賽場，公司積極組織職工征戰“創客中國”、河北省中小企業創新創業大賽、“振興杯”全國青年職業技能大賽等高水平賽事，讓職工在與行業頂尖高手的較量中開闊視野、查找差距、錘煉本領。在內部賽場，公司持續深耕技能培養與競賽融合之路，每年將60%以上的總培訓費用投向核心一線技能員工，依托焊培中心開展焊接、無損檢驗技術的內外部聯合培養，著力打造“一專多能”的復合型技能人才；每年定期舉辦技能比武活動，300余名職工踴躍參與，從焊接工藝比拼到設備操作競技，從技術創新提案到實際問題破解，賽場成為職工展示才華、交流技藝的“練兵場”，在公司內部形成了比技能、學技術、趕先進、超標桿的濃厚氛圍。

聚焦攻關破瓶頸

硬核技術筑優勢

立足國家核電能源發展需求，哈電重裝將技能競賽與重大技術攻關緊密結合，讓競賽成為破解“卡脖子”難題、推動技術創新的“催化劑”。公司充分發揮科技創新主體作用，深耕核能裝備制造細分領域，以競賽為抓手，引導職工聚焦核心技術研究，全力沖刺技術高峰。

在競賽與攻關的雙向驅動下，公司成功突破華龍一號、高溫氣冷堆核島主設備制造技術，全力打造主流技術品牌；聚焦先進核電裝備制造工藝，在關鍵技術的國產化與智能化領域實現多項突破，打破了國外技術壟斷。“我們把技術難題變成競賽題目，讓職工在競技中找思路、想辦法、攻難關，許多看似棘手的技術瓶頸，都在團隊協作比拼中得到了解決。”公司技術負責人介紹，競賽不僅激發了職工的創新熱情，更讓技術攻關的效率大幅提升，為企業搶占市場先機提供了有力支撐。

成果轉化見實效

人才賦能添活力

競賽不是終點，把競技中沉淀的技術、錘煉的人才轉化為發展優勢，才是核心目標。哈電重裝始終堅持以賽促創、以賽育才，推動競賽成果從賽場走向市場，從技能轉化為產能。

在技術成果轉化方面，競賽中錘煉的先進工藝被直接應用于主流產品和重大工程。高溫氣冷堆蒸汽發生器制造技術成功應用于石島灣示范工程，相關堆焊技術應用在數億元的核電制造合同中，讓競賽成果真正變成經濟效益；同時，公司注重知識產權沉淀，將競賽中的創新成果轉化為企業標準與專利，截至目前，已累計獲得知識產權280項，其中發明專利126項、實用新型專利150項、軟件著作權4項，構筑起堅實的技術壁壘。

在人才培養方面，公司對競賽中脫穎而出的個人和團隊給予榮譽認定與成長扶持，健全“競賽選拔—重點培養—崗位建功”的人才成長體系。如今，公司706名在崗正式職工中，擁有高級專業技術職稱121人、中級職稱94人、碩士研究生102人，一支高素質、高技能的人才隊伍成為企業持續發展的核心競爭力，為我國核能裝備制造業的自主創新與高質量發展筑牢了人才根基。

從競賽臺到生產線，從創新想法到實際應用，哈電重裝上演了“競賽賦能創新、創新驅動發展”的生動實踐。一批批在競賽中脫穎而出的技術能手成長為核電裝備制造領域的“工匠標兵”，為我國核電裝備制造業高質量發展注入澎湃動能。

（河北工人報記者朱潤勝 通訊員馬珊 才莉）

來源：中工網