湖南
同事要干掉你，通常會用這7大套路，要小心提防，不然會吃虧
職場，難免會有競爭，勾心斗角，爾虞我詐。
要想站穩腳跟，明哲保身，必須要提防同事以下這7大套路。
否則，你早晚會為你的天真付出代價。
一：笑里藏刀：用“崇拜”包裝的職場陷阱
最危險的敵人，往往笑得最甜。
有些同事心里早就把你當眼中釘，表面卻對你“崇拜”得五體投地，讓你徹底放松警惕。
等你對他毫無防備時，陷阱就來了——給你錯誤的關鍵信息，或在項目節點上悄悄使絆，讓你功虧一簣。
一旦工作搞砸，不僅信心崩潰，還可能背鍋受罰。
記?。郝殘鰶]有無緣無故的好，越是吹捧你的人，越要留個心眼。
守住你的底牌，別讓任何人輕易看穿你的軟肋！
二：情緒引爆：讓你在失控中自毀前程
擊垮一個人的捷徑，就是點燃他的怒火。
人在冷靜時能三思而行，一旦被激怒，理智瞬間下線，缺點暴露無遺，沖動之下更是錯招頻出。
情緒，正是職場小人最愛攻擊的軟肋。
他們會用言語暴力當引信，引爆你的情緒，讓你在暴怒中犯錯，他們則坐收漁利。
所以，高段位的職場人，都是情緒的主人。
面對流言蜚語，不聽不辯，清者自清；遇到原則問題，冷靜取證，訴諸規則或法律。
能用沉默化解挑釁，才是真正的成熟與強大。
三：暗箭傷人：用小報告摧毀你的職場信譽
職場最陰險的招數，莫過于背后捅刀。
有些同事看似與你稱兄道弟，轉頭卻把你的一點點小錯放大成“罪證”，添油加醋地匯報給領導。
就像我的前同事，明明勤勤懇懇，卻總被領導誤解“摸魚”，直到離職才真相大白——原來有人天天在領導面前抹黑他。
這種人的目的很明確：讓你在領導心中“人設崩塌”，失去信任，徹底斷送你的晉升之路。
