河北
創作聲明：本文為虛構創作，請勿與現實關聯
創作聲明：本文為虛構創作，人名地名皆是虛構，請勿與現實關聯，本文所用素材源于互聯網，部分圖片非真實圖像，僅用于敘事呈現，請知悉
窗外的雨下得有點大，噼里啪啦地砸在恒遠科技會議室的落地窗上，像是在給屋里令人窒息的沉默伴奏。
周建國坐在老板椅上，手里的萬寶龍鋼筆一下一下地敲著紅木桌面，發出“篤、篤、篤”的聲響。他對面坐著的是陳遠航，公司技術部的“定海神針”，此刻卻像根被拔出來的釘子，顯得格外突兀。
“老周，話既然說到這份上，我就多問一句。”陳遠航的聲音很穩，不像是一個剛被通知要卷鋪蓋走人的人，反倒像是在討論一個代碼bug，“這套系統，是我這三年沒日沒夜搭起來的。你真覺得，隨便是個人就能接手？”
周建國停下了手里的筆，嘴角勾起一抹看似寬容實則輕蔑的笑：“陳遠航啊，做人別太狂。地球離了誰都轉。你技術是不錯，但也沒到不可替代的地步。現在外面大把的名校畢業生，便宜、聽話、體力好。”
陳遠航點了點頭，沒再爭辯。他慢慢站起身，椅子在地毯上劃出一道沉悶的聲響。
“行。既然您心里有數，那我就不多嘴了。”
這場對話發生在陳遠航離開的那天下午。當時的周建國并不知道，這段簡短的對話，會成為他未來半年里無數次從噩夢中驚醒的根源。而陳遠航那時的平靜，不過是風暴來臨前最后的死寂。
01
周一的早晨總是透著股讓人煩躁的忙碌勁兒。恒遠科技的大會議室里，空氣渾濁，投影儀嗡嗡作響。
“……鑒于今年市場環境嚴峻，為了公司的長遠發展，也為了大家能有一個更穩定的未來，公司決定進行戰略性薪酬結構調整。”
臺上，老板周建國正慷慨激昂地揮舞著手臂，唾沫星子在燈光下依稀可見。他的PPT做得花里胡哨，全是上升的箭頭和激昂的口號，但核心內容只有一行小字：全員降薪。
臺下一片死寂，隨后是壓抑的嗡嗡議論聲。
陳遠航坐在角落里，低頭看著剛發到手機上的電子通知單。屏幕刺眼的白光照亮了他緊鎖的眉頭。
“尊敬的陳遠航先生，根據公司‘降本增效’戰略，您的薪資將調整為……”
他快速心算了一下。35%。
不是15%，也不是周建國嘴里的“微調”，而是整整砍掉了三分之一還要多。
他猛地抬頭，正好撞上周建國掃視全場的目光。老板的眼神在他身上停留了不到半秒，就若無其事地移開了，嘴角甚至帶著一絲若有若無的冷笑。
會后，陳遠航直接堵住了技術總監趙磊。
“趙總，借一步說話。”
趙磊是個四十歲的老好人，發際線后移得厲害，被陳遠航堵在走廊里，一臉的尷尬和躲閃。“哎呀，老陳，這……這我也剛知道。”
“剛知道？”陳遠航把手機舉到他面前，“全公司平均降幅15%，技術部其他人大概20%，憑什么我一個人是35%？趙總，我這三年績效全是A，系統哪次出問題不是我半夜爬起來修的？”
趙磊嘆了口氣，把陳遠航拉到樓梯間，壓低聲音：“老陳，你還不明白嗎？這是老周親自點的名。你也知道，上個月那個物流中臺的項目，你在會上當眾頂了他，說他的方案技術上行不通……”
“那是事實！”陳遠航梗著脖子，“按他的方案，并發量一上來系統必崩！”
“是事實，但老板不要面子啊？”趙磊無奈地拍了拍陳遠航的肩膀，“老周那個人你又不是不知道，記仇。這次降薪，名為調整，實為逼人。你要是能忍，就忍忍；忍不了……”
趙磊沒往下說，但意思已經很明白了。
陳遠航看著樓梯間那盞忽明忽暗的聲控燈，只覺得胸口堵得慌。他冷笑了一聲：“35%？他周建國還真敢開這個口，他是覺得我陳遠航只會敲鍵盤，不會算賬是吧？”
02
HR總監林薇的辦公室里，冷氣開得足足的，常年彌漫著一股淡淡的香水味。
林薇穿著一身剪裁得體的職業裝，保養得宜的臉上掛著標志性的職業微笑。她把一杯溫水推到陳遠航面前：“陳主管，喝水。關于薪資調整協議，我看只有你還沒簽字了。”
陳遠航沒碰那杯水，身子向后靠在椅背上：“林總，我也直說了。這協議我不簽。”
林薇臉上的笑容僵了一下，隨即恢復正常：“陳遠航，你是公司的老員工了，要有大局觀。現在公司困難，大家都在共克時艱。你是主管，更要帶個頭。”
“帶頭？”陳遠航挑了挑眉，“那我想問問，周總降了多少？林總您又降了多少？如果高層都降35%，我二話不說馬上簽。”
林薇的眼神冷了下來：“陳遠航，有些話別說得太絕。管理層的薪酬結構和你們不一樣。”
“是不一樣，你們是拿著期權畫大餅，我們是靠工資養家糊口。”陳遠航從口袋里掏出一支錄音筆，啪地一聲拍在桌子上，“根據勞動合同法，變更勞動合同需要雙方協商一致。單方面降薪超過一定比例，視為變相裁員。林總，您是專業的，這道理不用我教您吧？”
林薇盯著那支錄音筆，臉色終于變了。她收起了笑容，身體前傾，語氣里帶上了威脅：“陳遠航，你想清楚。周總的脾氣你是知道的，在行業里，恒遠想封殺一個人也不是難事。不簽協議，就是不服從公司管理，后果你承擔得起嗎？”
“我也不是軟柿子。”陳遠航站起身，居高臨下地看著林薇，“我是憑技術吃飯的，不是憑跪著吃飯的。告訴周建國，想讓我走可以，按規矩賠償，少一分都不行。”
談話不歡而散。
接下來的三天，陳遠航體會到了什么叫“職場冷暴力”。
周二，他的工位被從寬敞的靠窗位置挪到了打印機旁邊的角落，每天聽著機器嗡嗡響，聞著碳粉味。
周三，他申請的一筆服務器擴容費用被財務退回，理由是“流程不合規”，而那個流程他以前走了無數遍。
周四，趙磊尷尬地通知他，原本由他負責的核心項目“云帆物流二期”，移交給了剛招進來的新主管孫浩，理由是“陳遠航同志需要專心處理個人事務”。
陳遠航看著那個剛入職、一身名牌西裝、說話滿嘴英文縮寫的孫浩，正坐在自己原來的位置上指點江山，心里反而平靜了。
他知道，攤牌的時候到了。
03
周五下午，陳遠航被叫進了周建國的辦公室。
周建國沒有像往常那樣坐在大班椅后面，而是站在落地窗前，背對著陳遠航，手里夾著一根雪茄，屋里煙霧繚繞。
“來了？”周建國轉過身，臉上帶著一種勝利者的姿態。
“周總找我。”陳遠航站在門口，沒往里走。
周建國指了指沙發：“坐。咱們聊聊。”
陳遠航坐下，腰板挺得筆直。
“陳遠航啊，你在公司七年了吧？”周建國吐出一口煙圈，“從公司剛成立那會兒就在。我是個念舊的人，本來想帶著你一起上市敲鐘的。期權池里，我還專門給你留了位置。”
“周總，期權的事您三年前就說過了。”陳遠航打斷了他，“那時候說A輪后給，后來變成B輪，現在又要等到上市。這餅太大，我胃不好，消化不了。”
周建國臉色一沉，把雪茄狠狠按在煙灰缸里：“年輕人，眼光要放長遠！你現在盯著那點工資，以后怎么成大事？我給你機會降薪留職，是看在老員工的情分上！”
“情分？”陳遠航笑了，“情分就是讓我一個人降35%，然后把我的項目給一個剛來的新人？”
周建國猛地拍了一下桌子：“那是公司戰略部署！陳遠航，我忍你很久了。既然你這么不識抬舉，那這協議你是不打算簽了？”
“不簽。”陳遠航回答得干脆利落。
“好！很好！”周建國氣極反笑，“既然這樣，那公司也容不下你了。林薇已經在外面擬好了辭退通知書，你簽個字，走人吧。”
陳遠航點點頭，起身準備出門。
就在他的手握住門把手的那一刻，周建國突然叫住了他。
“陳遠航。”
陳遠航停下腳步，沒有回頭。
周建國的聲音里帶著一種輕蔑的挑釁：“你走之前，跟我說句實話。你那個崗位，平時看起來也沒多少事。你覺得，我招幾個人能頂你的崗？”
陳遠航轉過身。
此時此刻，陽光正好從窗外照進來，打在他的側臉上。他看著周建國那張因為憤怒和傲慢而略顯扭曲的臉，緩緩抬起了右手。
他伸出了五根手指，張開。
“五個。”陳遠航的聲音不大，但在安靜的辦公室里顯得格外清晰，“招夠5個，再來找我。”
周建國先是一愣，隨即爆發出兩聲冷笑：“哈！五個？陳遠航，你還真把自己當根蔥了？你以為你在造原子彈嗎？一個破運維主管，我兩個應屆生就能把你頂了！”
陳遠航沒有生氣，他收回手，插進褲兜里，嘴角露出一絲意味深長的笑意：“是不是蔥，您很快就知道了。周總，祝您生意興隆。”
說完，他拉開門，大步走了出去。
身后傳來周建國氣急敗壞的吼聲：“林薇！林薇！下周之前給我招三個人！我就不信了，離了他張屠夫，我還得吃帶毛豬！”
04
辦離職手續的那天，公司里的氣氛很怪異。
平日里和陳遠航關系不錯的同事，都只敢用眼神跟他打招呼，生怕被HR看到。只有劉姐，行政部的老人，趁著幫他收門禁卡的時候，塞給他一袋速溶咖啡。
“小陳，以后好好的。”劉姐嘆了口氣，“這公司，越來越沒人味了。”
陳遠航笑了笑：“劉姐保重。”
他回到工位收拾東西。他的東西不多，除了幾本技術書，就是一個陪伴多年的機械鍵盤，還有一個平時用來當午睡枕的玩偶。
趙磊走了過來，神色復雜。他看著陳遠航手里的紙箱，欲言又止。
“老陳，你……唉。”千言萬語化作一聲嘆息。
“趙總，我走了，那套系統你盯著點。”陳遠航一邊把鍵盤線纏好，一邊叮囑，“特別是每天凌晨三點的自動備份腳本，那是我用Shell寫的，邏輯有點繞，新人不一定看得懂。如果報錯，千萬別強行重啟。”
趙磊苦笑：“你那套系統，除了你誰能摸透？那個新來的孫浩，這幾天把代碼庫下下來看，臉都綠了。”
陳遠航動作頓了一下。他的目光落在抽屜角落的一個黑色U盤上。
那里存著整個系統的架構圖、核心邏輯文檔，還有他私下寫的幾百頁排錯手冊。那是他七年的心血。
按照職業道德，他應該交接出去。但想到周建國那張嘴臉，想到那35%的羞辱……
陳遠航深吸了一口氣，拿起U盤，在手里摩挲了一下。最終，他把U盤扔回了抽屜的最深處，用一堆廢紙蓋住。
“能不能找到，看他們造化吧。”他在心里對自己說。
到了HR辦公室，林薇把一疊文件推給他：“簽個字，工資結算到今天。”
陳遠航翻了翻：“賠償金呢？”
“陳遠航，你是因拒不服從公司安排被辭退的……”
“林總，”陳遠航直接掏出手機，屏幕上顯示著勞動仲裁委員會的電話號碼，“我現在按下去，咱們就法庭見。到時候不僅要賠錢，還要查查公司的社保是不是按實繳納的，在這個節骨眼上，周總應該不想惹這種麻煩吧？”
林薇的臉色瞬間變得很難看。她盯著陳遠航看了足足五秒，最后咬著牙拿起內線電話：“財務嗎？給陳遠航算N+1，馬上打款。”
走出恒遠科技大樓的時候，天已經放晴了。
陳遠航回頭看了一眼那塊巨大的藍色招牌，“恒遠科技”四個字在陽光下閃閃發光。他在心里默念：再見。
或者說，不久見。
05
陳遠航離職后的第二個星期，恒遠科技迎來了一波入職潮。
為了賭那一口氣，周建國一口氣批了三個員工。除了之前的名校碩士孫浩，又招了一個有五年經驗的所謂“資深架構師”，外加一個985應屆生。
“看見沒有？”周建國在周會上指著那三個新人，得意洋洋地對趙磊說，“三個人，工資加起來才比陳遠航高一點點。這就叫性價比！這就叫人才梯隊！”
趙磊唯唯諾諾地點頭，心里卻在打鼓。
新上任的技術主管孫浩，確實是個理論派高手。PPT做得極其精美，滿嘴都是“微服務”、“云原生”、“區塊鏈賦能”。他上任的第一把火，就是宣布要重構陳遠航留下的“老舊系統”。
“這代碼寫得太不規范了，”孫浩在代碼評審會上指著屏幕上的代碼吐槽，“耦合度這么高，完全沒有設計模式可言。我們要推倒重來！”
那個“資深架構師”也跟著附和：“是啊，這種代碼維護起來就是災難，必須重構。”
然而，災難比重構來得更快。
周三下午，恒遠最大的客戶——云帆物流的方總打來了電話。
“哎，小孫是吧？”方總的聲音聽起來不太耐煩，“我們要上線那個‘雙十一’預案演練，系統接口怎么還沒通？以前老陳在的時候，這時候早就調試完了。”
孫浩擦了擦額頭的汗，一邊敲鍵盤一邊回答：“方總，您稍等，我們在優化底層邏輯，為了以后更穩定……”
“我不要以后，我要現在！”方總吼道，“今晚八點前搞不定，我就找周建國說話！”
孫浩慌了。他打開代碼庫，試圖找到控制接口的那個模塊。但他發現，陳遠航的代碼雖然看起來“不規范”，但邏輯極其嚴密，環環相扣。那些看似多余的判斷語句，其實都是為了處理云帆物流那些古怪的舊數據格式。
孫浩刪掉了一行看似無用的代碼。
“這行代碼邏輯不通，刪了。”他自信地說。
半小時后，云帆物流的整個訂單系統癱瘓了。
與恒遠科技的雞飛狗跳相比，陳遠航的日子過得異常滋潤。
他沒急著找工作。這七年，他沒休過一個完整的年假。這次拿了十幾萬的賠償金，他決定先給自己放個假。
早晨睡到自然醒，給老婆做頓早飯，然后去公園跑五公里。下午看看書，研究一下最新的技術棧。
獵頭的電話接了不少，其中有兩家大廠開出的條件很誘人，年薪比在恒遠高出50%。但陳遠航都婉拒了，只說“再等等”。
“你到底在等什么？”老婆一邊幫他削蘋果，一邊好奇地問，“你真覺得那家破公司會來求你？”
陳遠航接過蘋果，咬了一口，脆甜。“不是覺不覺得，是肯定會。那套系統就像個精密但脾氣暴躁的老機器，我是唯一的潤滑油。換了生手去開，不炸缸才怪。”
“要是他們真招到厲害的人呢？”
“那個孫浩我見過，”陳遠航笑了笑，“履歷漂亮，但手是生的。他看不起‘臟活累活’，但運維這行，全是臟活累活。他想把系統改成藝術品，結果只會是一地雞毛。”
正說著，手機震動了一下。是前同事小王發來的微信。
“默哥！出大事了！孫浩把生產環境搞崩了，現在全公司都在加班，周總在辦公室罵娘呢！”
陳遠航看著屏幕，嘴角微微上揚。
“才過了兩周，”他自言自語道，“比我預計的還快了點。”
06
恒遠科技，燈火通明。
已經是凌晨兩點，技術部卻像菜市場一樣熱鬧。孫浩滿頭大汗，領帶歪在一邊，眼睛通紅地盯著屏幕。那個“資深架構師”正在瘋狂地翻閱日志，而應屆生已經嚇得快哭了。
“到底哪里出了問題？！”周建國站在后面，咆哮聲震得玻璃都在抖，“方總那邊每停一小時就要扣我們五萬塊違約金！你們三個加起來頂不了一個陳遠航嗎？！”
孫浩此時已經沒了平日的傲氣，聲音都在抖：“周總，這……這系統有個隱藏的邏輯炸彈。陳遠航走的時候根本沒交接清楚！只要動了訂單模塊，庫存模塊就會死鎖……”
“那就解鎖啊！”
“解不開……數據庫被鎖死了，沒有超級管理員密碼。”孫浩絕望地說。
“密碼呢？”
“在……在陳遠航手里。”趙磊在旁邊弱弱地補了一句，“那是最高權限，只有他知道。”
周建國愣住了。他突然想起了陳遠航臨走時的那個眼神，還有那句“招夠5個再來找我”。
這時候，HR林薇小心翼翼地湊過來：“周總，要不……給陳遠航打個電話？問問密碼？”
周建國臉色鐵青，僵硬了半天，終于從牙縫里擠出一個字：“打。”
