近年來,中陽縣創新啟用黨性強、經驗豐的退休黨員干部擔任黨建指導員,讓“銀發力量”扎根新興領域一線,為筑牢黨建根基注入紅色動能,探索出可復制的基層黨建新路徑。
針對新經濟組織、新社會組織黨建覆蓋難等問題,中陽縣重點選拔曾擔任過單位主要領導、黨組織書記的退休黨員干部擔任黨建指導員,通過“個人報名+單位推薦+組織審定”程序,從全縣近三年退休干部“人才庫”中精準遴選42人組建黨建指導員隊伍。這些指導員定向派駐至150家非公企業、70個社會組織和22家新業態企業,重點覆蓋黨建基礎薄弱領域。該縣明確其政策宣傳、組織建設等“七大職責”,要求每周至少聯系指導1次、每月實地工作不少于半天,以明晰責任推動工作落地。
為確保“派得出、干得好”,中陽縣以“三三制”工作法構建管理閉環。通過強化黨組織書記、黨務工作者、指導員三支隊伍協同,落實“雙向進入、交叉任職”機制,并依托“集中培訓+交流研討+現場教學”模式,開展專題培訓2輪次、經驗交流1次,全面提升隊伍履職能力。
該縣嚴格執行省級管理辦法,健全日常管理制度,參照市級標準制定考核細則,采取“平時+年度”量化考評,按結果發放每月500元基本補助及優秀年終獎。同時明確“指導不指揮”原則和“六個不得”紀律紅線,樹牢指導員良好形象。以“三步走”策略夯實黨建基礎:摸透底數建立動態臺賬,依托“兩個覆蓋”攻堅更新數據;分類推進支部建設,規范“六有”陣地、清理“僵尸”組織,通過群團組織實現工作全覆蓋;督促規范組織生活,引導黨員在一線帶頭攻堅。
目前,中陽縣“銀發力量”成效顯著,形成“縣委統籌、部門指導、鄉鎮兜底、指導員落實”的聯動格局,讓黨建工作從“獨角戲”變為“大合唱”。共開展黨章宣講60次、談心談話57人次,推動設立黨員先鋒崗15個。5個黨組織按“六有”標準完善陣地,貨車司機等新就業群體入黨積極分子培養穩步推進,黨組織規范化水平大幅提升。(記者 劉華)
來源:呂梁日報
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