中陽縣激活“銀發黨建”新效能

近年來，中陽縣創新啟用黨性強、經驗豐的退休黨員干部擔任黨建指導員，讓“銀發力量”扎根新興領域一線，為筑牢黨建根基注入紅色動能，探索出可復制的基層黨建新路徑。

針對新經濟組織、新社會組織黨建覆蓋難等問題，中陽縣重點選拔曾擔任過單位主要領導、黨組織書記的退休黨員干部擔任黨建指導員，通過“個人報名+單位推薦+組織審定”程序，從全縣近三年退休干部“人才庫”中精準遴選42人組建黨建指導員隊伍。這些指導員定向派駐至150家非公企業、70個社會組織和22家新業態企業，重點覆蓋黨建基礎薄弱領域。該縣明確其政策宣傳、組織建設等“七大職責”，要求每周至少聯系指導1次、每月實地工作不少于半天，以明晰責任推動工作落地。

為確保“派得出、干得好”，中陽縣以“三三制”工作法構建管理閉環。通過強化黨組織書記、黨務工作者、指導員三支隊伍協同，落實“雙向進入、交叉任職”機制，并依托“集中培訓+交流研討+現場教學”模式，開展專題培訓2輪次、經驗交流1次，全面提升隊伍履職能力。

該縣嚴格執行省級管理辦法，健全日常管理制度，參照市級標準制定考核細則，采取“平時+年度”量化考評，按結果發放每月500元基本補助及優秀年終獎。同時明確“指導不指揮”原則和“六個不得”紀律紅線，樹牢指導員良好形象。以“三步走”策略夯實黨建基礎：摸透底數建立動態臺賬，依托“兩個覆蓋”攻堅更新數據；分類推進支部建設，規范“六有”陣地、清理“僵尸”組織，通過群團組織實現工作全覆蓋；督促規范組織生活，引導黨員在一線帶頭攻堅。

目前，中陽縣“銀發力量”成效顯著，形成“縣委統籌、部門指導、鄉鎮兜底、指導員落實”的聯動格局，讓黨建工作從“獨角戲”變為“大合唱”。共開展黨章宣講60次、談心談話57人次，推動設立黨員先鋒崗15個。5個黨組織按“六有”標準完善陣地，貨車司機等新就業群體入黨積極分子培養穩步推進，黨組織規范化水平大幅提升。（記者 劉華）

來源：呂梁日報