工傷預防“長沙模式”再升級，520家企業共筑安全防線

2025年長沙市重點企業工傷預防專項培訓正式啟動。

紅網時刻新聞12月16日訊（記者 余雅琴）300家重點企業工傷事故發生率同比下降24%，累計節約工傷保險基金約2800萬元——這是一份來自長沙市工傷預防工作的年度答卷。12月16日上午，帶著這份沉甸甸的成果，2025年長沙市重點企業工傷預防專項培訓正式啟動。在工傷預防五年行動計劃的收官之年，長沙市將聚焦范圍從300家擴大至520家事故高發與高風險企業，推動工傷預防向更深層次、更精準化邁進。

本次啟動儀式由長沙市人力資源和社會保障局主辦，長沙市工傷保險服務中心承辦。省人社廳、市、區縣各級人社部門負責人、專業服務機構與520家重點企業負責人齊聚一堂，共同見證這一關乎勞動者安全與企業發展的關鍵行動邁入新階段。

從“精準滴灌”到“全域提升”，預防體系持續深化

過去一年，長沙工傷預防工作完成了從“普遍撒網”到“精準滴灌”的戰略轉型。通過融合工傷事故發生率、基金收支差額等多維度數據，長沙精準鎖定了300家重點企業，并創新推出“工傷預防管家”服務模式，由資深安全工程師提供“一企一策”的專業幫扶。成效立竿見影：不僅事故率顯著下降，更通過樹立行業標桿、制作爆款安全科普內容，形成了“先進帶后進、安全入人心”的良好局面，初步打造出工傷預防的“長沙樣板”。

立足于此，接下來長沙人社將在鞏固既有成果的基礎上全面提質擴面。新的專項培訓將致力于構建更堅實的防控根基，通過對所有重點企業進行全覆蓋的風險診斷與隱患排查，建立動態的“一企一檔”數據庫，實現靶向施策。同時，全市將大力推行安全生產“一會三卡”制度，通過編制標準化模板、錄制示范視頻，推動企業基層風險管理走向規范化、可視化。

培訓的生命力在于因材施教。項目將堅持“送訓入企”，根據企業風險等級和崗位差異，為管理層、高危作業人員及一般員工量身定制培訓內容，旨在實現從安全意識、管理能力到實操技能的全方位提升。此外，通過組織實戰化應急演練、開展“百日零工傷”活動、對事故頻發單位進行警示督導等一系列組合拳，進一步壓實企業主體責任，營造“主動預防、爭先創優”的濃厚氛圍。

專家視角：專業賦能，打造可復制的安全方案

對于此次專項培訓的深化設計，學界給予了專業認可與建議。中南大學安全科學與工程系副教授、長沙市工傷預防專家張舒指出，項目的首要關鍵在于精準的“入企診斷”，這能幫助企業透視深層問題，挖掘真實需求，為后續所有工作奠定科學基礎。她特別強調：“分層分類培訓是提升效能的核心。對于高風險企業，應側重管理決策層的能力與方法培訓；針對中風險企業的高危作業群體，重在實操技能提升；而對于一般性風險，則需強化廣大員工的安全意識教育。”

張舒進一步談道，這種融合了精準診斷、專業指導、標準化工具和案例教育的“管家式”服務，能從多維度、多層次為企業提供系統化的工傷預防解決方案，其經驗具有重要的推廣價值。

企業響應：化培訓為行動，筑牢第一道防線

啟動會現場，企業代表展現出高度的認同與積極的行動意愿。博世汽車部件（長沙）有限公司的安全環保主管袁燦分享道，參與上一輪培訓后，公司在法規理解、風險排查和事故防控方面的能力獲得了切實提升。他表示，企業已將培訓內容內化為行動指南，下一步將聚焦于全面開展崗位風險自查與整改、常態化組織員工安全培訓與演練，并通過嚴格考核確保各項預防制度落到實處，真正守住安全生產的第一道防線。

長沙市人社局黨組書記、局長胡春山在專題授課中，結合過去一年的生動案例與最新數據，深刻闡述了“小技改如何實現大安全”。他要求所有企業必須持續強化安全“四識”——意識、知識、常識、見識，不折不扣地落實“一會三卡”與目視化管理，在全市范圍內凝聚起“創新思維、創意先行、創造經驗、創先爭優”的強大安全合力。

隨著啟動會圓滿結束，覆蓋520家重點企業的工傷預防專項治理已進入實戰階段。政、企、學、服多方協同的“長沙模式”正持續升級，共同致力于將“被動應對”轉化為“主動預防”，為每一位勞動者撐起堅實的防護傘，為平安長沙與幸福長沙的建設構筑起一道看不見卻無比堅固的安全長城。