上海
財聯社12月21日訊（編輯 夏軍雄）當地時間周五（12月19日），美國特拉華州最高法院裁定，特斯拉2018年授予其CEO埃隆·馬斯克的薪酬方案必須予以恢復。
法官在裁決意見中寫道：“我們撤銷衡平法院的撤銷救濟措施，并判處象征性損害賠償1美元。”
在這項裁決中，特拉華州最高法院認為，下級法院取消馬斯克2018年薪酬方案的做法作為救濟措施過于極端，而且并未給予特斯拉機會說明何種薪酬才是公平合理的。
特拉華州最高法院表示，撤銷該薪酬方案的裁決對馬斯克而言既不恰當，也不公平，并“使馬斯克在長達六年的時間里，其付出的時間和努力得不到任何補償”。
2018年的薪酬方案當時價值約560億美元，若按照周五收盤時的特斯拉股價計算，目前價值約1390億美元。
不過，馬斯克從未實際領取這些股票期權，因為在股東批準2018年薪酬方案后不久，董事會即遭到投資者理查德·托爾內塔提起訴訟。
2024年1月，特拉華州衡平法院否決了馬斯克2018年薪酬方案，理由是特斯拉董事會批準的這份薪酬計劃對公司股東不公平。衡平法院專門審理商業案件。
2018年的薪酬協議賦予馬斯克在公司達成多項里程碑目標的前提下，以大幅折價價格購買約3.04億股特斯拉股票的期權，而特斯拉也確實完成了這些目標。這些期權約占特斯拉已發行股份的9%。
如果馬斯克行使2018年薪酬方案中的全部股票期權，他在特斯拉的持股比例將從約12.4%上升至在股本擴張后的約18.1%。
隨著2018年薪酬方案的恢復，根據《福布斯》實時億萬富豪榜，馬斯克目前的凈資產約為7490億美元。
今年11月，特斯拉股東又投票通過了一項規模更大的馬斯克CEO薪酬方案。若馬斯克能在未來十年內完成一系列雄心勃勃的營收與產品目標，他將獲得高達1萬億美元的薪酬。
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