食堂承包商舉報校領導拿走330多萬元的餐費!這錢最終都流向了哪?近日,一學校的承包商稱,學校后勤負責人在校領導的指示下,以收取“管理費”為由,數次從學生繳納的全部餐費中拿走15%的返點,共計330多萬元。對此,學校負責人稱,15%的餐費抽成,確實是違規收取,但是錢款被用于給老師發津貼。
從合同內容看,經營管理期限為3年,從2021年9月1日至2024年9月1日止,乙方每年向甲方交納營業額4.5%的經營管理費。白紙黑字,具備法律效力。但是據承包商反映,2022年9月開學后,接到校領導的通知,管理費要漲到15%,還強硬的甩話,“不愿意交,就走人”,如果這一說法屬實,那合同的法律約束力在哪?畢竟合同不是“橡皮泥”,不能任由校領導搓捏。
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(網絡配圖)
除此之外,學校拿走15%的返點用于發放老師津貼,是誰決定的?不管這些錢有沒有用于老師津貼,這種操作都是不合法也不合規的。一方面,公共資金管理有嚴格路徑,教師津貼應該通過財政預算或合法渠道撥付。從學生餐費中抽取所謂“抽成”,已經違反了專款專用的基本原則。
另一方面,學校曾回應,按照教育部等下發文件明確要求,學校已經取消了“經理管理費”,不再收取任何費用。但是隨后又承認餐飲公司反映的15%抽成屬于違規收取,且錢款用于發放老師津貼。這種“前腳說不收費,后腳承認違規抽成”的表述,恰恰說明學校相關人員不僅清楚政策要求,還刻意規避監管,搞“暗箱操作”。
說到底,承包商依法享有合同約定的收益,校方無權以行政意志任意變更條件。無論資金最終用到哪里,都已經突破合同約定,目前,當地調查組除了表示“盡快查清事實”,還稱“依規依紀依法處理”。這一表態,既是承諾,也展現了對亂象零容忍的決心。
我們期待盡快查清事實:330萬現金到底流向了哪里?是哪些人拍板決定違規“抽成”?所謂的“發放教師津貼”又是否屬實?更重要的是,這起事件給所有學校敲響了警鐘:校園里的每一分錢都要經得起監督,每一項權力都不能脫離約束。尤其是涉及到學生切身利益的領域,更不能有任何“灰色操作”。
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