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題記:本文為北大新結構經濟學研究院院長、北大國發院名譽院長、南南學院名譽院長林毅夫教授為《全球勝任力:世行專家的實踐與成長》一書所寫的推薦序。
當今世界正經歷百年未有之大變局,單邊主義、保護主義抬頭,全球性挑戰層出不窮,而各國相互依存、休戚與共的程度也前所未有。作為負責任的崛起大國,中國始終站在人類前途命運的高度,相繼提出全球發展倡議、全球安全倡議、全球文明倡議、全球治理倡議,以中國智慧破解全球難題,以中國方案推動共同發展,致力于構建共享和平繁榮的人類命運共同體。這一偉大目標的實現,既需要我們分享減貧攻堅、基礎設施建設、綠色發展等領域的中國經驗,更需要一批具備全球視野、跨文化溝通能力、復雜問題解決能力的高端人才作為橋梁紐帶。
全球勝任力,正是新時代國際化人才的核心素養——它要求從業者兼具開放包容的心態、扎實專業的知識與聯動落地的能力,既能尊重多元文明差異,又能在復雜政治經濟環境中找準合作切入點,將理念轉化為行動,將共識轉化為成果。周詠梅主編領銜七位世界銀行資深專家撰寫的《全球勝任力:世行專家的實踐與成長》,恰是培養此類人才的鮮活教材與寶貴指南。
七位專家深耕體制建設、能源、水利、教育、金融等關鍵領域,累計擁有上百年國際發展實踐經驗。他們走出國門、深入發展中國家一線,在加納的體制改革中破解利益博弈,在贊比亞的電力危機中搭建共識橋梁,在坦桑尼亞的教育實踐中探索適配路徑,在綠色金融領域主導國際規則協商。這些親身經歷不僅生動詮釋了全球勝任力的核心內涵,更具象化了中國倡議中“共商共建共享”的核心要義——他們尊重各國國情差異,不搞“一刀切”的方案輸出;重視跨文化對話,在傾聽與理解中尋找共贏空間;堅持務實落地導向,將專業知識轉化為可執行的行動方案。
在全球治理體系深刻變革的今天,中國正從全球發展的“參與者”向“引領者”轉型,亟需大量能在國際舞臺上有效溝通、高效談判、務實協作的高端人才。書中七位專家的實踐智慧,為我國培養全球勝任力人才提供了極具價值的參考:世行跨國輪崗、駐外歷練的培養機制,啟示我們應搭建更多“走出去+走進去”的實踐平臺;專家們在沖突地區、脆弱經濟體中積累的談判技巧與風險應對經驗,為有志者投身全球事務提供了實操指南;而他們始終秉持的包容心態與務實精神,更是中國倡導全球文明對話、推動全球治理革新的人才素養根基。
分享中國經驗,不是輸出模式,而是貢獻實事求是、因地制宜、“對癥施策”的智慧;參與全球治理,不是謀求主導,而是踐行“休戚與共”的擔當。這本書通過專家們的現身說法,讓我們看到全球勝任力并非遙不可及的素養,而是在一次次跨文化協作、一個個復雜問題解決中沉淀的能力。對于政府部門、多邊機構、企業及高校而言,它是培養國際化人才的優質案例庫;對于有志于投身全球事務的年輕人而言,它是照亮前行道路的實踐手冊。
相信本書的出版,將為我國全球勝任力人才培養注入強勁動力,讓更多人帶著中國智慧走向世界,在全球發展倡議的實踐中架起合作橋梁,在全球治理革新的進程中貢獻中國力量,共同書寫人類命運共同體的美好篇章!
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