1月2日晚,“最快女護士”張水華在社交平臺發布離職視頻,語氣平靜卻帶著一絲釋然。就在前一天,她剛在東極撫遠新年馬拉松中奪冠,4個月內拿下4個冠軍的風光還未散去,離職的消息就炸開了鍋。其丈夫發聲“全力支持”,而她所在的醫院卻稱“不了解此事”。這場從“勵志偶像”到“違規兼職”的爭議,終于以離職畫上句點。
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掙扎了四個月,最終還是離職了
這件事起因很戲劇,2025年8月31日,張水華在哈爾濱馬拉松奪冠后,面對媒體采訪,她哭著喊話: “希望領導支持自己周末調休!”直到了解原因后,廣大網友們一邊倒支持醫院,同情她的同事們。
反而張水華從“勵志偶像”落個毫無情商,不知感恩之人,有網友說: “獎杯,獎金自己的。班是同事的。輿論是領導的。”
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原來,張水華從2017年就開始接觸馬拉松,在其丈夫的帶領下漸漸跑出小有名氣,眾人皆知,舉辦馬拉松賽事都是在周末,而張水華職業又是繁忙的護士,周末假期都是輪流調休的,從她這幾年比賽軌跡來看大大小小賽事一共有幾十場。
也難怪張水華的同事會如此心涼,因為張水華這幾年調休是同事放棄自己的假期幫她的,結果她轉頭就抱怨領導不支持調休,其實不是領導而是同事不愿意了。
她的領導也說了: “馬拉松是她個人愛好,你要參加比賽,你自己去跟同事調吧,同事愿意調你就去。”這邏輯沒錯吧?
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所以,廣大網友們一邊倒支持醫院,并建議張水華如果放不下愛好,可以辭職職業跑馬拉松,畢竟她在這行確實很厲害。
拿下哈爾濱馬拉松冠軍后,后面三個月她又陸續拿下3個冠軍,分別在宜昌、常州、撫遠三場馬拉松中奪冠,甚至打破賽會紀錄,“最快女護士”的標簽讓她火了。
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但爭議也隨之而來:去年12月,醫院內部文件曝光,她因“違規兼職取酬”被警告處分6個月,取消2025年評優資格。
原來,她參賽獲得的獎金,被認定超出“業余愛好”范疇,觸碰了職場紅線。
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1月2日,辭職視頻里,張水華語氣平靜,只字未提爭議,可明眼人都看得出:處分之后,她的處境早已尷尬。繼續留在醫院,評優受限、同事關系微妙。堅持參賽,又難免再觸規則。丈夫的“全力支持”,更像一種解脫,與其在“護士”與“跑者”之間撕扯,不如徹底選一條路。
所以張水華離職的原因無非就是被處罰了,如果她再這樣下去兩頭都不得利。
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對此,有網友說: “要不是哈爾濱的那個采訪,也不至于這樣,情商、智商哪個更重要?”
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也有網友說: “真的很可惜,多么希望你二者兼顧啊,單位多包容一下不行嗎?”
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還有網友說: “挺好!早就該辭職了!魚和熊掌不可兼得!做人不能既要還要,還得讓大家犧牲自己的同時再理解支持她”。
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對于張水華離職一事,醫院的態度耐人尋味,面對記者詢問時,工作人員稱“不了解此事”。這種“疏離”,或許是對爭議的回避,也可能暗示著雙方早已溝通完畢。
畢竟,從“違規處分”到“辭職”,短短一個月,劇情推進得不算突然。有人說:“醫院需要的是專注本職的護士,她卻活成了‘半職業跑者’,離開對雙方都是解脫。”
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愿她在新的賽道上跑得順暢,也愿每個職場人都能明白:把本職做到極致,再談熱愛的延伸,或許才是更穩妥的答案。
對于此事,你怎么看?
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