近日,The Athletic發(fā)表專題文章,分析了曼聯(lián)主帥阿莫林與俱樂部管理層之間日益公開化的“矛盾”、其固執(zhí)的3-4-3戰(zhàn)術(shù)體系所面臨的現(xiàn)實困境,以及自吉姆-拉特克利夫爵士入主以來,俱樂部在戰(zhàn)略規(guī)劃與人事權(quán)力架構(gòu)上依然存在的深層混亂。
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對于阿莫林來說,在曼聯(lián)經(jīng)歷過許多比這更糟的日子。盡管本輪過后,他的球隊僅因凈勝球劣勢排在可能的歐冠席位之外,但他在周日對陣利茲聯(lián)的1-1平局前后發(fā)表的言論,既反映了緊張關(guān)系,也透露出老特拉福德幕后那熟悉的功能失調(diào)氛圍。
在周五的賽前新聞發(fā)布會上,阿莫林表示,他覺得自己不再有時間和金錢來成功推行他的3-4-3陣型,因此必須找到另一種工作方式。當(dāng)被問及這是否與和曼聯(lián)足球總監(jiān)杰森-威爾科克斯的談話有關(guān)時,阿莫林閃爍其詞,只是告訴提問的記者:“你很聰明。”
在昨天于埃蘭路球場的比賽后,阿莫林回應(yīng)了關(guān)于此事的提問——具體來說,是情況是否發(fā)生了變化,以及他是否仍感覺擁有董事會的信任——他三次強調(diào)自己“來到這里是要成為曼聯(lián)的經(jīng)理”,而不僅僅是他們的教練。
這里存在一個明顯的問題:阿莫林被任命的是主教練,而非(像他的幾位前任那樣)經(jīng)理。
當(dāng)一切順利時,教練(或經(jīng)理)往往不會覺得有必要以這種方式來主張自己的權(quán)威。如果你最近聯(lián)想到了馬雷斯卡在切爾西最后幾周的不快經(jīng)歷,有此想法的不止你一人。
令人玩味的是,這個問題竟然在此時突然浮出水面——此時距離他開始這段迄今遠低于預(yù)期的任期已近14個月。
2024年2月,吉姆-拉特克利夫爵士在收購俱樂部27.7%的初始股份后,接管了曼聯(lián)的足球運營。當(dāng)時阿莫林的前任滕哈格因成績不佳承受著越來越大的壓力,拉特克利夫曾告訴記者,球隊的比賽風(fēng)格將由管理層決定,且“教練將不得不采用那種風(fēng)格”。
隨后對阿莫林的任命卻與此背道而馳:看起來并非選定一位愿意遵從上層設(shè)定具體愿景的候選人,更像是選定了一位恰好是當(dāng)時歐洲足壇紅人的教練(鑒于他在里斯本競技的工作),并允許他設(shè)定戰(zhàn)術(shù)模板——即使這意味著改變陣型,以及隨之而來的、按3-4-3思路重建陣容所必然帶來的陣痛。
阿莫林近期的表態(tài),以及他在12月26日1-0戰(zhàn)勝紐卡斯爾聯(lián)比賽中短暫且似乎不情愿地嘗試四后衛(wèi)陣型,都強烈暗示在決策主導(dǎo)權(quán)方面發(fā)生了變化。
對于曼聯(lián)高層來說,現(xiàn)在質(zhì)疑阿莫林看似已固化的戰(zhàn)術(shù)愿景,是否為時已晚?
過去13個月里,人們常說曼聯(lián)沒有適合他打法的球員。但在過去兩個轉(zhuǎn)會窗口進行了一系列調(diào)整后——引進了一名專職邊翼衛(wèi)(帕特里克-多古),用更適應(yīng)阿莫林體系中略靠內(nèi)角色的攻擊手(馬特烏斯-庫尼亞和姆伯莫)替換了多名表現(xiàn)不佳的邊鋒,然而奇怪的是,盡管中場存在諸多不足卻未引進任何新中場——他們是否又擁有了能夠踢4-3-3、4-2-3-1或其他任何人可能提出的、用以替代他們教練鐘愛的3-4-3陣型的球員呢?
他們一個多星期前用平行四后衛(wèi)擊敗了紐卡斯爾聯(lián)。但這似乎模糊了問題——對阿莫林而言尤其如此,他在隨后的兩場比賽中又恢復(fù)使用了3-4-3。在對陣紐卡的比賽中,他們長時間處于被動。可以說,在本賽季客場對阿斯頓維拉(不幸1-2告負)和利茲聯(lián),以及其他一些使用三后衛(wèi)的場合,他們的表現(xiàn)反而更具控制力、更加協(xié)調(diào)。盡管起點是上賽季極低的標準,但本賽季他們的表現(xiàn)和成績已有顯著提升。
這絕非暗示阿莫林的3-4-3代表了曼聯(lián)的前進方向,而是要再次指出,困擾俱樂部已久的混亂思維,在拉特克利夫、奧馬爾-貝拉達、威爾科克斯等人接手后仍在延續(xù)。
兩年的錯誤和失誤接連不斷,無論這個團隊下一步做出什么決定,這些過往都很難說是好兆頭。
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