當(dāng)你忙完自己的工作內(nèi)容無事可做的時候,發(fā)現(xiàn)同事們還在忙碌,你會不會覺得自己應(yīng)該幫他們處理工作,拉近和他們的關(guān)系?
在你這么想的時候,先問問自己,平時在工作中你有受到同事們的幫助嗎。如果沒有,你為什么要帶頭做好人呢,如果有的話,那好吧,我支持你的想法。
注意,我只是支持你的想法,但卻不支持你采取行動,有幫助同事的想法說明你是一個熱心腸的人,但采取行動幫助同事并不明智,甚至可以說是一種愚蠢的行為。
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在職場上,如果忙完自己的事情以后,去幫助同事,并不能給自己帶來好人緣,而且結(jié)果往往非常糟糕。
主動提出幫助同事,會引起同事的猜忌
生活中,每個人都有隱私,職場中更是如此,每一個人的工作內(nèi)容都屬于自身的隱私,是不愿意讓同事觸碰的。
如果你提出幫助同事處理工作,同事腦海中蹦出來的第一個想法絕對不會是你是個好人,而是這家伙是不是想刺探我的工作隱私,是不是想搶我的客戶。
不要覺得我把人想的太壞,你可以自己試想一下,如果有同事主動提出幫你處理工作,你的第一想法會是什么。
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出了問題以后責(zé)任無法分辨
在工作中幫助同事,如果在幫助同事以后,同事在后續(xù)的工作中,出現(xiàn)了不好的事情,主動幫忙的你也難逃干系。
情況一,確實是你在給同事幫忙的時候,幫忙處理的事情出現(xiàn)了問題,這種情況下,領(lǐng)導(dǎo)絕對會同時批評你們兩個人,你會覺得自己好心幫忙,反而遭受了無妄之災(zāi),同事心里也會對你有意見,覺得你沒事瞎摻和,就會幫倒忙。
情況二,你在給同事幫忙的時候,幫忙處理的事情并沒有任何問題,但是同事工作出了問題以后,害怕獨自承擔(dān)責(zé)任會被領(lǐng)導(dǎo)辭退。這個時候,同事很需要一個背鍋俠,而在工作中幫助過他的你,無疑就是最好的選擇。一旦他把你拉下水,你就算有嘴也解釋不清楚。如果出現(xiàn)的問題不是很大,或許你們兩人只是被領(lǐng)導(dǎo)同時批評一頓。如果出現(xiàn)的問題比較大,給公司造成了嚴重損失,那你就可能陪著他一起,先是被公司罰款,然后被掃地出門,甚至連在行業(yè)內(nèi)的名聲也會受到影響。
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被同事當(dāng)成保姆使喚
在你忙完自身工作,發(fā)現(xiàn)同志們尚未忙完,提出想幫助他們的時候,他們或許不會讓你插手他們的工作,但卻不介意讓你做一些其他的事情,比如幫他們端茶倒水。
同事們還在忙碌,而且是你自己提出幫忙的,端茶倒水這樣的小忙你自然是無法拒絕的。
這樣的小事,一次兩次自然沒什么關(guān)系,可如果長此以往的話,同事們有任何與工作無關(guān)的雜事,都會第一時間想起你。
比如讓你幫忙打掃衛(wèi)生,幫忙點外賣,幫忙到樓下取快遞。他們會在使喚你的時候越來越習(xí)慣,而此時的你,已經(jīng)不知不覺淪為了同事們的保姆。
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總結(jié):
無論在任何情況下,都不要去插手同事們的工作,忙完自己的工作以后,就算躺在椅子上摸魚,也不要想著去幫助同事們處理工作,主動幫助同事并不能獲得好人緣,反而可能會引來許多麻煩。
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