批評和自我批評是黨的優良作風,是凈化黨內政治生態的有力武器。然而,在一些人眼里,批評往往被貼上挑刺、找茬的標簽,要么變成隔靴搔癢的寒暄,要么淪為諱疾忌醫的禁忌。事實上,真批評本身就是一種正能量。它是直面問題的清醒,是自我革新的勇氣,更是推動事業發展的內生動力。
批評的價值,在于刺破問題的“膿包”,掃清發展的“路障”。回望百年黨史,正是因為始終堅持批評和自我批評,我們黨才能在一次次直面挫折中總結經驗,在一次次修正錯誤中走向成熟。反觀那些諱言批評的組織或個人,往往會在一團和氣中放任小問題演變成大隱患,最終積重難返。
批評聲刺耳,卻如良藥苦口。它戳中的是痛點,解開的是癥結。對于個人而言,批評是一面鏡子,能照見自身的短板與盲區;對于組織而言,批評是一把尺子,能丈量工作的差距與不足。現實中,有人怕聽批評,本質上是怕丟面子、傷威信,殊不知粉飾太平只會透支信任,聞過則改才能贏得尊重。批評的正能量,就在于它能打破自我封閉的“信息繭房”,讓我們在清醒認知中不斷完善自我。
批評不是“扣帽子”“打棍子”,更不是借機泄憤的人身攻擊,而是要擺事實、講道理,做到對事不對人。批評他人時,要抱著“懲前毖后、治病救人”的態度,既指出問題的癥結,又給出改進的方向,避免“一棍子打死”;自我批評時,要敢于刀刃向內,不避重就輕、不避實就虛,把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去。同時,批評更要注重“后半篇文章”,只有建立“發現問題—整改落實—跟蹤問效”的閉環機制,才能讓批評的正能量轉化為推動工作的實際成效。

來源:中國組織人事報、共產黨員微信公眾號
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