升級成為新央企、全年銷量同比增長8.5%至291.3萬輛,旗下三大子品牌步入穩步發展期,在剛剛過去的2025年,長安汽車無疑是“車圈”最亮眼的企業之一。不過,這一年的收獲最終能不能落實到員工的腰包出現了些波瀾,網傳長安全年銷量任務完成度為97%,取消了年終獎。
近日,多位認證為長安汽車員工的用戶在社交軟件吐槽稱,公司內部通知將取消傳統的年終獎發放,原因是今年公司銷量、利潤率等指標未達成年終目標;2月份過年前會有相應激勵,但暫時沒有出相關方案。
中國經濟網聯系到中國長安汽車集團,相關負責人回應稱:“涉及到收入,大家都很關心,不過(年終獎)沒宣貫說不發。”
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“長安汽車取消年終獎”的傳言之所以引發熱議,是因為這與其2025年風光升格獨立央企、阿維塔遞表沖擊港股上市、深藍汽車拿下L3自動駕駛牌照等欣欣向榮的發展呈現強烈反差。2025年7月29日,中國長安汽車集團成立標志著長安汽車正式升級為新央企,成為汽車行業第三家央企。當時行業內都在羨慕“長安汽車員工升職加薪指日可待”。
企業經營層面,長安汽車2025年銷量291.30萬輛;其中新能源汽車銷量111萬輛,同比增長51.1%。從子品牌來看,長安啟源、深藍汽車和阿維塔的銷量分別為41.1萬輛、33.31萬輛和超過12萬輛,同比均實現兩位數以上的正增長。此外,長安汽車2025年全口徑匯總營業收入約2860億元,距離總銷量300萬輛、收入3000億元的目標僅一步之遙。
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盡管長安汽車兩大核心目標均未達標,但實際達成率分別為97.1%和95.33%,在行業中已經屬于“尖子生”。以東風汽車集團為例,2025年銷量約238萬輛,僅完成全年銷量目標的八成左右;其中新能源汽車銷量為104萬輛。
不過為了發展新品牌,長安也有很重的包袱——阿維塔虧損較為嚴重,深藍汽車也是剛剛又增加了融資。
事實上,2025年完成銷量目標的車企集團也僅不到10家,包括比亞迪、吉利、上汽集團和一汽豐田,以及小鵬、零跑和小米汽車等造車新勢力。
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整車企業一直是薪酬較高的行業,員工收入結構大部分都是工資+績效獎金+年終獎的構成,年終獎也大多數車企員工重要的收入組成部分。
在汽車行業最好的幾年,上汽通用曾經每月發雙薪,一汽-大眾也創下過年終獎發27個月工資的紀錄,一度招攬了眾多人才,將其視作理想的就業單位。
但是隨著這些年汽車行業陷入非理性價格競爭,車企營收、利潤都大幅下滑,自然也會對員工收入造成較大的影響。因此,一個健康的產業環境,關系到每一個從業者的切身利益和奮斗干勁。希望在新的一年,車企在砥礪前行的同時,每一位為之奮斗的員工,都能得到相應的回報。(中國經濟網記者 姜智文)
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