河南
打破認知壁壘，解鎖人生新可能！用多元視角拆解思維困局，分享突破局限的實用方法，帶你跳出固有框架，以智慧照亮成長之路～
說實話，你有沒有想過一個問題：
為什么同樣入行三五年，有的人已經成了領域里的頭部，而你還在底層掙扎？
你比他笨嗎？不見得。你比他懶嗎？好像也沒有。你甚至比他更拼命、更努力、加班比他多、學習比他勤。
但結果呢？他升職了，你沒有。他被挖走了，你沒人要。他成了專家，你還是個"熟練工"。
憑什么？
我告訴你，這事跟天賦沒多大關系，跟運氣也沒多大關系。真正拉開差距的，就三件事。這三件事你做到了，超越同行只是時間問題。做不到？那你再努力十年，也只是原地踏步。
第一件事：把一件事做到極致，而不是什么都會一點。
我認識一個做PPT的設計師，叫老周。
五年前他跟我一樣，在一家普通公司做行政，工資5000塊。但他跟別人不一樣的是，他死磕PPT。
別人做PPT，能用就行。他做PPT，每一頁都當作品打磨。字體、配色、動畫、排版，全部摳到極致。
公司有人笑他：至于嗎？又不是給客戶看的。
他不理，繼續磨。下班后還自己研究，把市面上優秀的PPT全部拆解一遍，研究人家為什么好看。
三年后，他辭職單干。現在呢？一份定制PPT收費2萬起，客戶排隊等著約檔期。
你可能會說：他運氣好，趕上了知識付費的風口。
不是的。風口年年有，為什么火的是他？因為他在PPT這一個點上，做到了前1%。
這就是"一厘米寬度，一公里深度"。
大多數人的問題是什么？什么都想學，什么都會一點，但沒有一樣拿得出手。今天學Python，明天學剪輯，后天又想搞自媒體。學了一堆，全是半吊子。
你以為是在給自己加技能點，其實是在稀釋自己的競爭力。
想清楚你所在領域里，最核心的技能是什么。然后把80%的精力砸進去，做到比身邊所有人都強。怎么判斷夠不夠強？一個標準：別人遇到這類問題，第一個想到找你。做到這一點，你就已經超過90%的同行了。
第二件事：建立反饋閉環，讓每一次練習都有效。
我以前有個誤區，覺得"一萬小時定律"是真理。只要練夠時間，就能成為高手。
后來發現，扯淡。
很多人開了十年車，車技還是稀爛。很多人寫了十年文章，文筆還是沒進步。為什么？因為他們只是在"重復"，而不是在"精進"。
