省總工會四維發力，讓工裝成為產業工人的“榮耀鎧甲”

齊魯晚報·齊魯壹點 閆聰

1月13日，省政府新聞辦舉行新聞發布會，邀請省工業和信息化廳負責同志等介紹山東以工裝高地建設推動紡織服裝產業高質量發展情況。省總工會副主席卯金濤詳細介紹了工會在推動工裝產業發展、服務產業工人隊伍方面所采取的一系列務實舉措及顯著成效，并闡述了下一步工作方向。

卯金濤在發布會上介紹，省總工會堅持圍繞中心、服務大局，以提升產業工人獲得感、幸福感、安全感為目標，從精神引領、技能鍛造、平臺搭建、權益護航四個維度協同發力，全面推動工裝產業高質量發展與產業工人素質提升深度融合。

在精神引領上，強化典型示范與文化傳播。 省總工會深入弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，累計在工裝相關產業評選表彰各級勞動模范、先進工作者和五一勞動獎章獲得者620余名，樹立了可學可做的身邊榜樣。同時，創新利用工會融媒體矩陣，策劃開展“工裝范兒·崗位之美”風采展示等活動，并試點推進“衣著干凈上下班”等貼心項目，著力提升工裝的文化內涵與勞動者的職業榮譽感。

在技能提升上，構建多層次工匠培育體系。 通過深化“齊魯工匠”建設工程，在工裝領域培育了以山東迪尚集團楊橋宜為代表的省級工匠1000余人。建立了包括379家全總認證工匠學院和1036個一線工匠培訓站（所）在內的四級培訓網絡，覆蓋產業全鏈條。持續開展“十萬產業工人大培訓”，累計培訓服裝制版師、紡織染色工等專業技能人才1.45萬人次，為產業升級提供了堅實人才支撐。

在平臺搭建上，激發創新創效活力。 省總工會通過發布倡議書、推動產業工會與工裝聯盟戰略合作，整合產業發展資源。構建了“1+5”勞動和技能競賽體系，舉辦各類技能競賽、設計大賽400余場，吸引4.88萬人次參與。此外，打造“企業—工作室—職工”三級創新載體，目前已培育省級全員創新企業300家、勞模工匠創新工作室907個，涌現優秀職工創新成果504項。

在權益保障上，做實全周期服務關懷。 省總工會創新實施覆蓋職工職業生涯全過程的“齊魯職工樂業工程”，形成“1+6+23”工作體系。在就業服務方面，通過直播帶崗、專場招聘提供崗位45.5萬個，促成就業意向12萬人次。持續開展一線職工療休養，惠及16.5萬余人。聚焦職工急難愁盼，如推廣智能晾曬系統解決煤礦工人洗衣難題，并常態化開展“送溫暖”“送清涼”活動，各級工會累計籌集慰問金4.89億元，走訪慰問職工441萬人次。

卯金濤表示，下一步將繼續發揮橋梁紐帶作用，進一步聚焦服務產業發展與職工成長，深化產業工人隊伍建設改革，完善技能形成與權益保障體系，推動工裝產業核心競爭力與產業工人的地位待遇同步提升，讓高質量發展成果更多更公平惠及廣大勞動者。

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