“之前我一直在委機關綜合部門工作,通過3個月的跟案學習,向專案組的師傅們學內審談話、綜合筆錄、外調取證等辦案基本功,自身業務能力得到了明顯提升,對今后開展工作更有信心了。”日前,湖南道縣紀委監委某專案組召開案件復盤會,辦公室年輕干部龍遷櫟深有感觸地說道。
2025年來,道縣紀委監委以開展“三化”建設年行動為契機,堅持把審查調查一線作為錘煉干部的“練兵場”,在實戰中培養能力,在攻堅中錘煉作風,一批批紀檢監察“新兵”迅速成長為中堅力量,為深入推進基層黨風廉政建設和反腐敗斗爭注入澎湃動能。
溫室里長不出參天大樹。該縣紀委監委破除論資排輩觀念,大膽將年輕干部、新進人員放到辦案一線“經風雨、見世面”。創新推行“師傅帶徒弟”實戰模式,由經驗豐富的業務骨干與年輕干部結成對子,從線索分析、初核方案制定,到談話技巧、證據固定、報告撰寫,進行全程手把手指導。有計劃地安排干部參與上級交辦、指定管轄以及本縣重點領域、復雜問題的案件查辦,讓他們在突破疑難問題、應對突發情況、協調多方關系中增長才干。
堅持“先開學、再開工”,按照“缺什么補什么,弱什么強什么”的原則,定期組織開展“業務大講堂”,緊扣談話突破、證據規則、程序規范、紀法銜接、信息化平臺操作等辦案必備技能進行專題研討,有針對性地強化教育培訓,注重培養“多面手”,增強干部“談、查、辦、記、寫”等基本功,幫助干部補齊短板。2025年來,共舉辦本級“業務大講堂”4期,培訓紀檢監察干部600余人次。
實戰才能煉精兵。該縣紀委監委堅持“人人都要參與、善于辦案”思路,強化片區協作、全員辦案,根據辦案需要和干部特長,統籌組建專案組,既選取審調經驗足、能力強的業務骨干,又配有綜合部門和新入職干部等辦案“新兵”,構建梯次配置合理、能力經驗互補的辦案團隊。
“這樣做的好處,在于確保辦案質量的同時,又培養壯大了辦案隊伍。”該縣紀委監委有關負責人介紹,“我們通過實施‘師徒結對·薪火相傳’培養計劃,由1名班子成員、2至3名辦案業務骨干當幫帶人,手把手傳經驗、面對面教方法、心貼心作交流,幫助‘徒弟們’在實戰中補齊短板弱項。”
2025年以來,該縣紀委監委已留置18人,抽調新入職、綜合部門干部40余人次跟案鍛煉,結成幫帶“師徒”16對,有留置案件查辦經歷的干部占比明顯提升。
該縣紀委監委通過把辦案一線作為培養鍛煉干部的主陣地,將持續發揮好辦案一線“大熔爐”作用,讓更多干部接受實踐鍛煉、實戰淬煉,練就硬脊梁、鐵肩膀、真本事,奮力打造一支敢于善于斗爭的“尖刀”隊伍。(殷雅君 何強 劉澤榮)
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