以書為媒凝合力 共話成長促提升

時光流轉，新舊交替。近日，廣西崇左市龍州縣煙草專賣局(營銷部)(以下簡稱“龍州煙草”)圍繞“告別與堅守”這一主題，舉辦了一場內涵深刻、氛圍溫暖的《別離歌》讀書分享會。全體干部員工齊聚一堂，以書為橋，分享閱讀體會與職業感悟；以思為引，共探成長方向與團隊力量。通過集體閱讀與思想交流，凝聚共識、緩解壓力、理清思路，為迎接2026年新征程注入精神動能。

分享會現場。龍州煙草供圖

青年團隊牽頭 激發全員活力

本次活動注重實效、不尚空談，由青年理論學習小組全程策劃組織。為提升參與感與收獲感，活動創新設計了“破冰導入—深度討論—行動轉化”三個遞進環節，緊密貼合員工的工作實際與心理需求。

在“破冰導入”階段，通過輕松互動與主題導讀，迅速營造出開放、信任的交流氛圍，引導職工初步思考“告別”與“堅守”在個人生涯中的意義。隨后的“深度討論”環節將氣氛推向高潮，大家圍繞過去一年工作中的各類“小別離”——如項目收官、崗位調整或思維轉型——展開真誠分享。這些源自日常的故事引發了廣泛共鳴。討論進一步聚焦“職場容錯與個人成長”“團隊責任與協同擔當”兩大核心議題，各小組結合書中情節與自身崗位，進行了熱烈而務實的探討。在交流中，個人成長如何融入單位發展、團隊成員如何相互支撐共克難題等思路越辯越明，有效疏解了工作困惑，增強了團隊的歸屬感與使命感。

青年牽頭組織 彰顯團隊活力

本次活動的順利開展，充分展現了龍州煙草青年理論學習小組的策劃力與執行力。從主題醞釀、環節設置、物料籌備到現場主持，全程由青年員工自主設計與推進。他們以新穎的視角與活躍的思維，為傳統讀書活動注入年輕氣息，有效激發了全體職工的參與熱情。

這一模式不僅為青年員工提供了展示才華、鍛煉組織協調能力的寶貴平臺，也生動體現了該單位在人才培養與梯隊建設上的用心。活動形成了“青年牽頭、全員參與、教學相長”的良性互動局面，讓不同年齡段的員工都能在思想碰撞中有所啟發，共同營造了積極向上的學習型組織氛圍。

沉淀分享收獲 凝聚前行力量

此次讀書分享會，為全體員工構建了一個平等、開放、深入的交流平臺。在這里，大家以書友和同事的身份暢所欲言，傾聽心聲、解答疑惑、共享經驗，取得了超出預期的效果。

員工們普遍反映，活動恰如一次年末寶貴的“思想充電”與“精神整裝”，讓大家在繁忙中暫駐腳步，于書香里汲取養分，在交流中感受溫暖，從討論中明確方向。大家紛紛表示，要將《別離歌》所帶來的關于告別、成長、堅守與擔當的啟示，切實融入2026年的各項工作之中。

告別是為了更好地出發，堅守初心方能行穩致遠。通過此次分享會，不僅完成了一次有深度的文化建設活動，也為新一年的團隊發展與工作實踐打開了新思路。全體員工將以更加堅定的信念、扎實的作風和緊密的協作，把閱讀所得轉化為推動市場監管、營銷服務與企業管理的實際效能，共同為龍州煙草的高質量發展貢獻智慧與力量。

書香沁潤人心，交流匯聚合力，思考引領成長。站在2026年的起點，龍州煙草全體員工正以此次讀書分享會凝聚起的共識與動力，滿懷信心、昂揚斗志，迎接新的挑戰與機遇，攜手書寫龍州煙草的嶄新篇章。(梁綺 劉錦雪)