兄弟們,火箭這個賽季結束后,必然要給阿門·湯普森的定位做一次徹底復盤。賽季初球隊給他畫的餅很明確,排在杜蘭特和申京之后當球隊老三,場上要兼顧組織前鋒、防守大閘,還要承擔陣地戰突破、快攻轉換和投射任務,妥妥的核心儲備待遇。
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可39場比賽打下來,答案已經很明顯了。阿門出戰了全部比賽,經歷過其他首發全員缺席的局面,也搭配過各式各樣的陣容,這個樣本量足夠有參考性,絕非偶然表現。如今除了防守端,他還是烏度卡最信賴的外線防守人,其他所有環節,都遠沒達到預期,說一句不及格毫不為過。
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很多球迷忙著找借口,要么說烏度卡不會用人,要么怪阿門沒投射,要么歸咎于范弗里特賽季報銷打亂計劃。這些客觀因素確實存在,也讓阿門沒法每場都處在熟悉的位置,但反過來想,適應突發情況、補齊自身短板,不正是他本賽季該完成的進步嗎?
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上賽季的阿門,就是個純粹的角色球員,干的都是臟活累活。防守端要頂對面外線核心持球人,換防還得下沉內線拼錯位對抗;進攻端靠二次進攻、快攻、隊友突分和接球扣籃得分,完全依附團隊。可這賽季火箭給的定位,早已不是角色球員。
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賽季初范弗里特缺席時,烏度卡就明確說過,原計劃就是讓阿門和謝潑德逐漸接過控場位置,只是意外讓這個過程提前了。可從現在的表現看,阿門根本不具備接位的能力。烏度卡曾評價他是“瑞士軍刀式的多面手”,數據也顯示,阿門本賽季僅有極少的時間扮演傳統控衛,絕大多數時間都在得分后衛和小前鋒位置上,球隊本就沒強行把他按在控衛上,可即便如此,他的組織依舊拉胯。
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阿門的組織問題,遠不止沒投射那么簡單。核心癥結在溝通、進攻選擇和防守閱讀上,全程充滿不確定性。真正的組織,是讓隊友清楚你的下一步動作,哪怕要單打,也得讓隊友知道你要走什么戰術、在哪終結、用什么方式,隊友才能提前拉開空間、準備搶籃板或退防。
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可阿門偏偏做不到這一點,經常出現他一人運球、場上其余四人都摸不著頭腦的場景。他進攻終結后,隊友往往反應不過來要提前退防,對面直接拿球打轉換反擊,這就是溝通缺失帶來的連鎖反應。上賽季阿門也有過亮眼的三雙表現,可那更多是角色球員范圍內的高光,和核心所需的組織能力完全是兩碼事。
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當然,火箭大概率不會輕易交易阿門,本賽季剩余的常規賽,甚至季后賽,都會繼續考察他。畢竟讓阿門往核心方向培養,是賽季初就定好的策略,最終評估必須等完整賽季結束。球隊不僅要看他的進步幅度,還要考察他承擔大量戲份后的健康狀況,以及這套打法能否延續。
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從目前來看,阿門必須加快進步節奏,首要任務是讓自己成為頭腦清醒的球員。烏度卡給了他足夠信任,球隊也給了他核心待遇,可他始終沒能突破角色球員的瓶頸。說到底,球商才是跨越角色球員與核心球員的關鍵,這一點補不上,再強的身體天賦也沒用。
兄弟們,你覺得呢?阿門能在本賽季剩余的比賽補齊球商短板嗎?火箭該繼續給他核心定位,還是回歸角色球員?歡迎在評論區留下你的看法!
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