四川
會議室里安靜得能聽見空調出風口嘶嘶的聲響。
所有人都低著頭，盯著自己面前的筆記本或手指。
蕭文博把那份方案摔在桌上時，紙張嘩啦一聲，像驚起了一群鳥。
“這就是你們熬了一周的成果？”他的聲音不高，卻像刀子刮過玻璃，“連標點符號都用不對的人，有什么資格坐在這個辦公室里？”
葉明杰站在投影屏前，手里的激光筆微微發顫。
他看見方案第七頁第三行，那個逗號。本該是分號的地方，他用了個逗號。
“葉明杰。”蕭文博念他的名字，每個字都拖著長長的尾音，“你說說，你是小學沒畢業，還是智商有問題？”
有人輕輕吸了口氣。
葉明杰的指甲掐進了掌心。他看著蕭文博那張保養得當卻寫滿鄙夷的臉，突然想起三個月前，那個深夜打來的電話。
電話里的老人聲音溫和：“明杰，去了好好干。”
那時候他并不知道，這個電話會在這樣一個下午，以這樣一種方式，重新回到他的生命里。
就像他不知道，那個錯用的逗號，會像一顆投入平靜湖面的石子。
漣漪才剛剛開始擴散。
01
深夜十一點十七分，創維大廈十七層還有三盞燈亮著。
最靠窗的那盞下面是葉明杰。
他揉了揉發酸的眼睛，把眼鏡摘下來擱在桌上。電腦屏幕的光映在他臉上，讓二十六歲的面龐顯得有些蒼白。
方案已經改了第七稿。
其實第三稿時傅主管已經點頭說可以了。
但葉明杰總覺得哪里不夠好。
數據支撐不夠扎實，論證邏輯還可以更嚴密，尤其是那個關于社區服務鏈的模塊，總覺得切入點還可以更巧妙些。
他又翻出前幾年的成功案例，一份份對比。
桌角放著一個吃了一半的便當。晚上七點送到的，現在早就涼透了。塑料蓋子邊緣凝了一層白色的油脂。
葉明杰重新戴上眼鏡，把第七頁調出來。
這一頁講的是資源整合的協同機制。他用分號列舉了幾個并列但有關聯的要點。光標在第二個分號后面閃爍，他猶豫了一下，改成了逗號。
其實兩種用法都可以，但逗號讀起來更順暢。
他看了眼時間，十一點半。保存文檔，關機。辦公室里另外兩盞燈也陸續滅了。小鄭走時朝他揮揮手：“明杰，別熬太晚。”
“就走。”葉明杰笑笑。
電梯下行時，他從包里掏出那個舊懷表。表殼已經磨得發亮，時針指向十一點三十三分。這是爺爺留下的東西，表蓋內側刻著一個“薛”字。
爺爺臨終前把表給他時說：“要是遇到難處，可以去找這個人。”
但他從來沒去找過。
三個月前他入職創維時，收到過一個陌生號碼的短信：“好好干，腳踏實地。”他回撥過去，對方沒接。第二天同一個號碼打來，是個老人的聲音，說了幾句鼓勵的話就掛了。
葉明杰沒多想，只當是某個熱心前輩。
電梯到了負一層。停車場里空蕩蕩的，他的腳步聲在水泥地上回響。那輛二手自行車停在最角落里，車筐里積了層灰。
騎車回出租屋要二十分鐘。
路上經過一家還在營業的便利店，他進去買了瓶水。收銀員是個和他年紀相仿的女孩，眼睛腫著，像是剛哭過。找零時她小聲說了句“謝謝”。
葉明杰點點頭，推門出去。
春末的夜風帶著涼意。他把外套拉鏈拉到頂，蹬車的速度加快了些。明天上午九點要向新總監匯報方案，據說這位蕭總監是集團高薪挖來的，作風強硬，眼光毒辣。
部門的同事都緊張。
但葉明杰心里有底。這份方案他下了苦功夫，數據詳實，邏輯清晰，可操作性也強。如果能通過，下半年部門的工作方向就定了。
回到租住的老小區已經過了十二點。
樓道里的聲控燈壞了，他摸黑上了五樓。開門進屋，不到三十平的一室戶，收拾得還算整潔。書架上堆滿了專業書和行業報告，最顯眼的位置擺著一張合影。
照片上是爺爺和他，背景是老家那個種滿梔子花的小院。
爺爺穿著洗得發白的中山裝，笑容溫和。那是八年前拍的，半年后爺爺就去世了。
葉明杰洗了把臉，躺下時看了眼手機。
沒有新消息。他定了早上六點半的鬧鐘，關燈。黑暗中，窗外的路燈透進來一點微弱的光，在天花板上投出窗格的影子。
他想起爺爺常說的一句話：“做事要像做人，一步一個腳印。”
明天會順利的，他想。
02
早晨七點十分，葉明杰已經坐在工位上。
他比平時早了二十分鐘到公司。又從頭到尾檢查了一遍方案，打印了五份裝訂好。九點的匯報會，參會的有新總監、傅主管，還有部門幾個骨干。
八點半，同事們陸續來了。
小鄭端著咖啡湊過來，壓低聲音：“聽說沒？蕭總監昨天把市場部的小劉罵哭了。”
“為什么？”
“說她的市場分析報告是‘垃圾堆里撿來的數據’。”小鄭做了個夸張的表情，“四十多歲的男人，嘴這么毒。”
葉明杰沒接話，只是把方案又捋了一遍。
八點五十，傅主管從辦公室出來。傅桂平今年四十五歲，在創維干了十二年，從專員一路做到人事主管。圓臉，總帶著笑，但眼睛很銳利。
“都準備好了？”他問葉明杰。
“好了。”
傅桂平拍拍他的肩：“放輕松，就是個例行匯報。蕭總監新官上任，想了解各部門的工作，不會太為難你。”
話是這么說，但葉明杰看見傅桂平整理領帶時，手指無意識地摩挲著布料邊緣。那是他緊張時的小動作。
九點整，會議室門被推開。
蕭文博走進來。
四十二歲，身材保持得很好，深灰色西裝熨得沒有一絲褶皺。頭發梳得一絲不茍，金絲眼鏡后的眼睛掃視一圈，沒什么溫度。
“開始吧。”他徑直走到主位坐下，沒有寒暄。
傅桂平笑著做了個簡短的介紹，把話語權交給葉明杰。
葉明杰站起來，打開投影。第一頁是方案封面，標題是《社區化服務網絡優化方案》。他深吸一口氣，開始講解。
最初的幾分鐘有點緊張，聲音發緊。但進入熟悉的領域后，他逐漸放松下來。從問題背景到現狀分析，從核心策略到實施步驟，邏輯清晰，數據支撐充分。
講到第七頁時，他特意停頓了一下。
這一頁的協同機制是他最花心思的部分。他用激光筆指著那幾行文字：“這里我們提出三級協同模型，行政資源、社會資源、市場資源既獨立運作，又通過信息平臺實現聯動……”
蕭文博一直低頭看打印稿，偶爾用筆標注。
這時他抬起頭，看向投影屏。金絲眼鏡反著光，看不清眼神。葉明杰繼續往下講，但注意到蕭文博的目光在第七頁停留的時間格外長。
十分鐘后，匯報結束。
葉明杰站著等反饋。傅桂平先開口：“整體思路不錯，特別是資源協同那塊，有新意。蕭總監您看？”
蕭文博把打印稿合上，雙手交疊放在桌上。
他沒有看葉明杰，而是看向傅桂平：“傅主管，你們部門招人的標準是什么？”
傅桂平臉上的笑容僵了一下：“這個……當然是按照集團統一的招聘流程，筆試面試……”
“我問的是標準。”蕭文博打斷他，“對基本職業素養的要求。”
會議室里安靜下來。
葉明杰站在那里，突然覺得手里的激光筆沉得拿不住。蕭文博終于把目光轉向他，那目光像手術刀，冰冷而精準。
“你的學歷背景我看了，普通本科。”蕭文博的聲音平直，“能在創維轉正，應該有人覺得你有點能力。但今天聽下來，我只看到花架子。”
傅桂平試圖打圓場：“蕭總監，小葉這個方案確實……”
“確實什么？”蕭文博側過頭，“傅主管，如果一個方案連最基本的文本規范都做不到，內容再好又有什么意義？基礎不牢，地動山搖。這個道理不用我教你吧？”
他重新看向葉明杰：“你覺得自己做得怎么樣？”
葉明杰喉結動了動：“我認為方案抓住了部門的實際需求，可操作性……”
“我沒問你這個。”蕭文博再次打斷，“我問你，作為一個職場人，你的基本功過關嗎？”
空氣凝固了。
小鄭在桌子下面偷偷拽了拽葉明杰的衣角，示意他別硬扛。葉明杰抿了抿嘴唇，聲音低了些：“我會繼續學習，提升專業能力。”
“學習？”蕭文博笑了，那笑容里沒有溫度，“公司付你薪水，是讓你來學習的？還是讓你來創造價值的？”
他站起來，拿起那份打印稿。
走到葉明杰面前時，葉明杰聞到他身上淡淡的古龍水味道。蕭文博把稿子翻到第七頁，用食指重重戳在第三行。
“告訴我，這里該用什么標點？”
葉明杰看著那個逗號。昨晚他改的時候，確實猶豫過。按照嚴格的語法規范，這里用分號更合適，但用逗號也不算錯……
“逗號。”他說。
“為什么不是分號？”蕭文博追問，“并列分句之間，內部已有逗號，這時候應該用什么？”
葉明杰沉默了。
“連小學生都知道的語法規則。”蕭文博的聲音在安靜的會議室里顯得格外清晰，“而你，一個重點大學畢業、通過公司層層篩選的員工，在這種基礎問題上犯錯。”
他把打印稿輕輕摔在桌上。
紙張散開，第七頁攤在最上面。那個逗號在投影屏上被放大，像一個丑陋的污點。
“今天的會就到這吧。”蕭文博走向門口，手搭在門把手上時，回頭看了葉明杰一眼，“傅主管，會后你和他談談。創維不需要連標點都用不對的人。”
門開了又關。
會議室里剩下的人面面相覷。傅桂平嘆了口氣，開始收拾東西。小鄭小聲對葉明杰說：“沒事，新官上任三把火，過陣子就好了。”
但葉明杰站在那里，看著那份散開的方案。
他突然覺得，事情可能不會這么簡單就過去。
03
下午兩點，葉明杰被叫到傅桂平辦公室。
傅桂平給他倒了杯水，示意他坐下。辦公室的窗戶朝西，午后的陽光斜射進來，在辦公桌上切出一塊明亮的光斑。
“蕭總監的話，你別太往心里去。”傅桂平開口，語氣溫和，“他剛來，想立威，總要找個切入點。”
葉明杰點點頭，沒說話。
“不過……”傅桂平頓了頓，手指摩挲著茶杯，“你的方案確實有個別細節不夠嚴謹。標點符號雖然是小問題，但反映了工作態度。”
“我明白了。”葉明杰說，“我會注意。”
傅桂平看著他，似乎想說什么，又咽了回去。最后只是擺擺手：“回去工作吧。方案再完善一下，明天交給我看。”
葉明杰起身要走，傅桂平又叫住他。
“小葉，”他斟酌著用詞，“你這幾個月表現不錯，轉正流程本來這周就能走完。但現在……稍微緩一緩。等蕭總監這邊情緒過去了再說。”
“好。”
回到工位，小鄭湊過來：“傅主管怎么說？”
“讓我改方案。”
“沒提別的？”小鄭壓低聲音，“我聽說蕭總監上午散會后，又找了幾個老員工談話。話里話外都在問部門里誰表現不好，誰靠關系進來的。”
葉明杰敲鍵盤的手停了一下。
“你別多想。”小鄭拍拍他，“咱們都是正經招聘進來的，他能挑出什么毛病？”
但葉明杰心里那點不安在放大。
下午的工作效率很低。他盯著電腦屏幕，視線總是不自覺地飄向總監辦公室。蕭文博的辦公室在樓層東南角，玻璃墻，百葉窗半開著，能看見他一直在打電話。
四點半，內線電話響了。
是蕭文博的助理：“葉明杰，蕭總監讓你現在過來一趟。”
小鄭擔憂地看了他一眼。葉明杰起身，整理了一下襯衫領子，朝總監辦公室走去。走廊很長，地毯吸走了腳步聲。他感覺自己像走在通往某個未知空間的通道里。
敲門，里面傳來一聲“進”。
蕭文博正在看文件，頭也沒抬。葉明杰站在辦公桌前，等了大約一分鐘。這種沉默的壓迫感比直接的斥責更讓人難受。
終于，蕭文博放下文件。
他摘下眼鏡，用絨布擦拭鏡片，動作慢條斯理。重新戴上后，他靠進椅背，打量著葉明杰。
“你的轉正申請我看過了。”他說，“傅主管給了通過的意見，但我不同意。”
葉明杰的手指微微蜷縮。
“知道為什么嗎？”蕭文博問，但顯然不期待回答，“因為我看不到你的專業精神。一個標點符號的錯誤，暴露的是你做事不認真、不嚴謹的態度。”
“那個標點……”
“你想說用逗號也可以？”蕭文博笑了，是那種嘲諷的笑，“葉明杰，你還沒明白問題的關鍵。關鍵不是逗號對不對，而是你根本沒有意識到那是個問題。你習慣了將就，習慣了‘差不多就行’。”
他從抽屜里拿出一份文件。
葉明杰看見那是自己的轉正申請表，最后一欄“總監意見”處，蕭文博用紅筆寫了兩個字：駁回。
“我給你兩個選擇。”蕭文博把文件推過來，“第一，自己提交離職申請，體面地離開。第二，我啟動辭退流程，理由是不符合錄用條件。”
陽光從窗外射進來，正好照在那份申請表上。
紅色的“駁回”兩個字刺得眼睛發疼。葉明杰深吸一口氣：“蕭總監，我在試用期的表現有目共睹。除了這次匯報，我的工作沒有出過任何差錯。”
“沒有差錯？”蕭文博挑眉，“上個月的月報，第三頁的圖表數據單位寫錯了。上上周的會議紀要，漏記了一個重要決議。這些傅主管都幫你壓下來了，你以為我不知道？”
葉明杰愣住了。
那些確實是他的失誤，但都是小問題，而且他事后都及時補正了。傅主管當時也說沒關系，新人難免犯錯。
“創維不是慈善機構。”蕭文博的聲音冷下來，“我們沒有義務培養一個連基礎工作都做不好的人。你的崗位需要的是細心、嚴謹，而你顯然不具備這些素質。”
“我可以改……”
“公司沒有那么多時間等你慢慢改。”蕭文博打斷他，“今天就做決定吧。自己走，或者我請你走。”
葉明杰站在那里，感覺血液一點點往頭上涌。他想起這三個月每天加班到深夜，想起那些反復修改的方案，想起爺爺說的“一步一個腳印”。
可現在，因為一個標點符號，一切都要歸零。
辦公室的門突然被敲響。傅桂平探進頭來：“蕭總監，董事長辦公室來電話，問新季度規劃的事。”
蕭文博皺了皺眉：“知道了，我馬上回。”
他重新看向葉明杰，眼神里寫滿了不耐煩：“我沒時間跟你耗。明天上午之前，我要看到你的離職申請。否則，辭退通知會直接發到你郵箱。”
說完他不再看葉明杰，拿起電話開始撥號。
葉明杰轉身離開辦公室。關上門的那一刻，他聽見蕭文博對著電話說：“是，董事長，我正在清理團隊里的不合格人員……”
走廊還是那條走廊。
但回去的路感覺比來時更長。經過辦公區時，他能感覺到同事們投來的目光。有同情，有好奇，也有事不關己的漠然。
小鄭迎上來，想問什么，看到他的臉色又止住了。
葉明杰坐回工位，盯著電腦屏幕。右下角的時間顯示下午五點零七分。窗外的天空開始泛出暮色，遠處的樓宇輪廓漸漸模糊。
他突然想起三個月前入職那天。
也是這樣的傍晚，他站在創維大廈樓下，抬頭看這座三十層的玻璃建筑。心里充滿了期待和忐忑。那時候他以為，只要努力，總能站穩腳跟。
現在才知道，有些事不是努力就有用的。
手機震了一下，是銀行發來的還款提醒。下個月要交半年房租，信用卡還有一筆分期。如果現在失業……
葉明杰閉上眼，揉了揉太陽穴。
再睜開時，他的目光落在抽屜里那份方案上。第七頁，第三行，那個逗號靜靜地躺在那里。一個微小的，幾乎可以忽略的錯誤。
卻足以毀掉他三個月的努力，和他以為即將開始的職業生涯。
04
晚上七點，辦公室的人走得差不多了。
葉明杰還坐在工位上。他沒有開燈，屏幕的光是唯一的光源。電腦打開的是離職申請模板，空白文檔，光標在閃爍。
他已經盯著這個頁面半小時了。
小鄭走時過來拍拍他的肩：“明杰，要不我陪你去跟傅主管再談談？蕭總監可能只是一時氣話……”
“不用了。”葉明杰說，“謝謝你。”
他知道沒有用的。蕭文博的眼神已經說明一切，那不是一時氣話，而是深思熟慮后的決定。新官上任，需要立威，需要清理“不合格”的人，而他正好撞在槍口上。
因為一個標點符號。
手機又震了，這次是母親打來的。葉明杰盯著屏幕上“媽媽”兩個字，直到鈴聲停止。他不敢接，不知道該怎么解釋自己即將失業的事。
三個月前拿到創維的錄用通知時，母親高興得在電話里哭了。
父親去世得早，母親一個人把他拉扯大。他考上大學那天，母親說：“我兒子有出息了。”他入職創維那天，母親說：“我兒子在大城市站住腳了。”
可現在呢？
葉明杰把臉埋進手掌里。掌心能感覺到眼皮的溫度，和那種酸脹的感覺。他沒哭，只是覺得累，一種從骨頭里滲出來的累。
走廊傳來腳步聲。
傅桂平出現在辦公區門口，看見他還在這里，愣了一下：“還沒走？”
葉明杰抬起頭。
傅桂平走過來，拉了把椅子坐下。他點了根煙，想起這里是禁煙區，又掐滅了。煙味在空氣中短暫地停留，然后散去。
“蕭總監那邊，我幫你爭取了。”傅桂平說，聲音里有種疲憊，“但他態度很堅決。他說如果留下你，他的權威就立不起來了。”
“我明白。”
“你不明白。”傅桂平看著他，“小葉，我問你個問題，你要說實話。你是不是得罪過什么人？或者，你進公司的事，是不是有什么……特殊情況？”
葉明杰皺眉：“什么意思？”
“蕭總監今天下午特意調了你的檔案，還問了當初面試你的幾個考官。”傅桂平壓低聲音，“他好像認定了你是靠關系進來的，而且認定你的能力配不上這個崗位。”
“我沒有靠關系。”葉明杰說得很肯定，“我是正常投簡歷，筆試面試進來的。”
“可你的簡歷……”傅桂平頓了頓，“確實有點特別。普通本科，沒有特別亮眼的實習經歷，專業也不是完全對口。當初人事部初審時，本來是要刷掉的。”
他記得當時的流程。投簡歷后兩周接到筆試通知，筆試通過后一周面試，再一周就收到錄用通知。整個過程順利得有些不真實。
但他以為只是自己運氣好。
“是有人打了招呼。”傅桂平終于說破了，“上面有人交代，要重點考慮你。但具體是誰，我不清楚。人事總監親自辦的這件事。”
窗外的天黑透了。
城市的燈光透過玻璃窗照進來，在辦公桌上投下斑駁的光影。葉明杰坐在那片光影里，突然想起那個深夜的電話，那個老人的聲音。
還有爺爺留下的懷表，表蓋里那個“薛”字。
“傅主管，”他問，“您知道集團里，有沒有一位姓薛的領導？”
傅桂平想了想：“姓薛的……退休的薛董？薛銀山？他是集團的創始元老之一，三年前退休了，現在是榮譽董事，不過很少露面。你怎么問這個？”
“沒什么，隨便問問。”
傅桂平站起來，拍拍他的肩：“離職申請，你還是填了吧。自己走，至少檔案上好看些。我會幫你寫個推薦信，雖然不一定有多大用，但總比辭退強。”
“謝謝。”
傅桂平走了。腳步聲漸遠，電梯叮的一聲，然后走廊恢復寂靜。
葉明杰打開抽屜，拿出那個懷表。金屬表殼在屏幕光下泛著溫潤的光澤。他打開表蓋，內側的“薛”字刻痕清晰。
爺爺臨終前的話在耳邊響起：“要是遇到難處，可以去找這個人。”
但他從來沒想過要用這層關系。
爺爺和薛銀山是戰友，抗美援朝時一個班的。爺爺后來復員回鄉，薛銀山留在部隊，后來轉業從商，一路做到了創維集團的董事。兩人一直有聯系，但爺爺從不主動提這些。
爺爺常說：“人情用一次少一次，自己的路要自己走。”
所以葉明杰即使最困難的時候，也沒想過要去找這位“薛爺爺”。三個月前接到那個鼓勵電話時，他隱約猜到可能是薛銀山，但對方沒明說，他也就不問。
可現在……
他拿出手機，翻到那個陌生的號碼。三個月前的通話記錄還在，沒有保存聯系人。他盯著那串數字，手指懸在撥號鍵上。
但最終沒有按下去。
他關掉離職申請頁面，開始收拾東西。抽屜里的筆記本，筆筒里的幾支筆，書架上的幾本專業書。一個紙箱就裝下了。
三年來的積累，原來這么輕。
收拾到最底下的抽屜時，他摸到一個硬皮本。那是他的工作筆記，從入職第一天開始記的。每天做了什么，學到了什么，遇到了什么問題。
翻開第一頁，上面寫著：“第一天，要努力。”
往后翻，字跡從工整到潦草，又回到工整。記錄了加班的夜晚，記錄了被肯定的喜悅，也記錄了犯錯的懊惱。最后一頁是昨天寫的：“方案第七稿完成，希望明天順利。”
現在看這句話，像個諷刺。
葉明杰合上筆記本，放進紙箱。然后他關掉電腦，拔掉電源。屏幕暗下去的那一刻，他在黑色屏幕上看見自己的倒影。
二十六歲，眼神里有些東西熄滅了。
他抱起紙箱，走出辦公區。電梯下行時，箱子的重量壓在手臂上。他想起入職那天，也是抱著一個箱子，不過那個箱子里裝的是期待。
現在這個箱子，裝的是失敗。
走出創維大廈時，夜風很大。他回頭看了一眼，十七層還有幾盞燈亮著。那些燈光屬于還在加班的人，屬于那些暫時安全的人。
而他已經不屬于這里了。
手機又震了，是母親的未接來電提醒。還有一條短信：“兒子，工作忙也要記得吃飯。媽媽給你寄了臘肉，記得去取。”
葉明杰站在街邊，看著這條短信。
很久之后，他回復：“知道了，媽。最近項目忙，可能顧不上聯系，別擔心。”
發完這條，他把手機揣進口袋。懷表在另一個口袋里，貼著大腿，能感覺到金屬的涼意。他決定不去找薛銀山。
自己的路，自己走吧。
哪怕這條路，現在看起來已經走到了盡頭。
05
第二天上午九點，葉明杰準時出現在公司。
他沒有抱紙箱，只背了個雙肩包。走到工位時，小鄭驚訝地看著他：“明杰，你怎么……”
“來辦離職。”葉明杰平靜地說。
他打開電腦，登錄郵箱。果然有一封未讀郵件，發件人是蕭文博，標題是“關于你試用期表現的最終決定”。他沒有點開，直接打開離職申請模板。
姓名：葉明杰。部門：行政部。崗位：專員。
離職原因那一欄，他停頓了一下。然后打字：“個人職業規劃調整。”
鼠標移到提交按鈕上時，身后傳來傅桂平的聲音：“小葉，蕭總監讓你去他辦公室一趟。”
葉明杰保存文檔，起身。
總監辦公室里，蕭文博正在喝咖啡。看見葉明杰進來，他放下杯子，指了指對面的椅子：“坐。”
葉明杰坐下，背挺得很直。
“離職申請填了？”蕭文博問。
“正在填。”
“很好。”蕭文博從抽屜里拿出一份文件，是正式的辭退通知書，“不過公司流程，辭退也需要走簽字確認。你把這份簽了，和離職申請一起交到人事。”
葉明杰接過文件。
白紙黑字，寫著“因不符合錄用條件，予以辭退”。下面有蕭文博的簽名，龍飛鳳舞，像某種勝利的宣告。
“蕭總監，”葉明杰抬頭，“我想知道，具體是哪方面不符合錄用條件？”
蕭文博挑了挑眉，似乎沒想到他會問這個。
“工作態度不嚴謹，專業能力不足，學習能力欠缺。”他一口氣說了三個，“還需要我具體舉例嗎？那個標點符號的錯誤，足夠說明一切。”
“就因為這個？”
“這個還不夠？”蕭文博笑了，是那種居高臨下的笑，“葉明杰，你到現在還沒明白問題的嚴重性。在職場上，細節決定成敗。一個連細節都把控不好的人，能做成什么事？”
葉明杰沒說話。
他拿起筆，在辭退通知書的員工簽字欄寫下自己的名字。筆跡很穩，沒有顫抖。簽完字，他把文件推回去。
“還有什么手續要辦？”他問。
蕭文博看著那份簽好的文件，滿意地點頭：“去人事部辦交接，交還工牌、門禁卡。今天下班前離開公司。”
葉明杰站起來，走到門口時，蕭文博又叫住他。
“等等。”
葉明杰回頭。蕭文博靠在椅背上，手指敲著桌面，像是在思考什么。陽光從他身后的窗戶照進來，給他的輪廓鍍了層金邊。
“我其實有點好奇。”蕭文博說，語氣里有種探究的意味，“以你的條件，當初是怎么進創維的？面試你的人，是誰？”
葉明杰的手放在門把手上。
他想起傅桂平昨天的話，想起那個深夜的電話，想起懷表里的“薛”字。然后他聽見自己的聲音，平靜得不像在說自己。
“正常招聘進來的。”
“正常？”蕭文博笑出聲，“葉明杰，你大概不知道，創維行政崗的錄取率是百分之三。一個普通本科，沒有背景，沒有特別突出的能力，你怎么可能擠進來？”
葉明杰轉過身，看著蕭文博。
“蕭總監到底想說什么？”
“我想說，”蕭文博也站起來，走到他面前，“你是不是走了什么關系？或者，是哪個不長眼的把你招進來的？”
兩人之間的距離很近。
葉明杰能看清蕭文博眼睛里自己的倒影，也能看清那眼神里的鄙夷和好奇。他想起這三個月每天加班到深夜，想起那份改了七稿的方案，想起爺爺說的“一步一個腳印”。
然后他想起那個逗號。
那個微小的，幾乎可以忽略的錯誤。卻成了壓垮駱駝的最后一根稻草。
“蕭總監，”葉明杰開口，聲音還是很平靜，“您真的想知道是誰把我招進來的？”
“說說看。”蕭文博雙手抱胸，一副等著看好戲的表情，“我也想知道，是哪個沒眼光的人，把連標點都用不對的人招進公司。”
辦公室里很安靜。
