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近年來,出生人口下降、人口老齡化加劇等趨勢,成為人口長期均衡發展的顯著壓力。
2026年廣東兩會期間,“促進生育”成為不少代表委員關注的話題。廣東省政協委員、廣東省第二人民醫院關節骨二科主任林周勝在接受南都N視頻記者采訪時表示,當前,青年群體中存在的“不愿生、不敢生、生不好”現象,其根源在于“生育、養育、教育”環節存在的系統性成本過高、支持體系不健全等問題。
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廣東省政協委員、廣東省第二人民醫院關節骨二科主任林周勝。南都N視頻記者 朱唯信 攝
林周勝認為,廣東作為經濟大省和人口大省,率先探索破解“三育”難題的有效路徑,不僅是積極應對人口老齡化的國家戰略需要,也是釋放社會活力、保障未來人力資源、推動高質量發展的內在要求。
“現行生育津貼與職業女性實際收入存在差距,部分靈活就業、非正規就業女性保障覆蓋不足。”林周勝認為,育兒假、陪產假等政策在部分企業,尤其是中小民營企業中落實不到位,職場性別歧視隱性存在,女性因生育導致的職業中斷和發展受限風險較高,加劇了育齡女性的生育焦慮。
林周勝說,如今家庭育兒時間與精力成本巨大,“誰來帶娃”也已經成為現實難題。此外,他也表示,教育焦慮與資源不均,家庭教育支出負擔沉重,基礎教育階段升學壓力大等,也影響了家庭生育二孩、三孩的意愿。
如何構建與廣東經濟社會發展水平相適應的生育支持政策體系?林周勝提出了諸多建議。
“加大財政補貼力度和有力的經濟支持,可以切實減輕家庭生育養育直接負擔。”林周勝建議,在國家和現有政策基礎上,廣東可給予一次性現金補貼或按孩次遞進的階梯式育兒補貼,直至孩子年滿3周歲,同時通過提高3歲以下嬰幼兒照護費用個人所得稅專項附加扣除標準,并考慮將范圍擴大至3歲以上學齡前兒童。
而對于兒童“無人照看”的難題,林周勝則建議,將千人口托位數納入各級政府績效考核指標,通過新建、改擴建,支持有條件的幼兒園開設托班,鼓勵社區、用人單位、產業園區舉辦福利性托育點。
如何緩解家長的教育焦慮,從而推進教育公平?林周勝建議,廣東應進一步深入推進集團化辦學、學區化治理和教師輪崗制度,擴大優質教育資源覆蓋面。加大學前教育投入,提高公辦園和普惠性民辦園占比。
采寫:南都N視頻記者 朱唯信
出品:南都政務新聞部
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