夢田音樂被欠薪的朋友們，一定要團結起來與老賴較真兒

上一篇《夢田音樂，請給自己留點體面，結清員工工資再走》在網絡上掀起不小的波浪，如同一束光，照進了長期被忽視的酒吧娛樂行業勞動者權益黑洞。文章揭露了“夢田音樂”這一曾被譽為“年輕人夜生活地標”的連鎖Live House品牌，正以“關門、跑路、欠薪”三件套的方式，在全國多地上演著對基層員工的集體背叛。廣州太古倉店暴雷，拖欠工資高達60余萬元，鄭州、杭州、武漢、杭州、中山、佛山等多地門店亦相繼“爆雷”，法人失聯、總部沉默，留下無數員工在寒冬中無助守望。這不僅是對個體勞動者尊嚴的踐踏，更是對整個社會公平正義的挑戰。

01 欠薪跑路：不是“經營困難”，而是“惡意逃債”

在經濟下行、消費降級、線上娛樂沖擊的背景下，傳統娛樂行業確實面臨前所未有的生存壓力。從昔日輝煌的錢柜、好樂迪集體退場，到如今夢田音樂等連鎖品牌接連倒閉，行業洗牌本是市場規律。然而，經營困難絕不能成為拖欠工資、惡意跑路的遮羞布。

據員工反映，夢田音樂多地門店在關門前夕，仍大搞充值營銷活動先欺騙消費者，再以“重新裝修”“重新出發”為借口，欺騙員工、維持運營，實則早已停止繳納社保、暗中轉移資產。這種“金蟬脫殼”的操作，已非簡單的經營不善，而是有預謀、有組織的惡意逃債行為。

尤其令人憤慨的是，夢田總部作為全國門店的品牌統籌者和實際管理者，擁有品牌中心、音樂中心、運營中心等專業部門，收了加盟費，卻在門店接連暴雷時選擇“置身事外”，對員工維權訴求視而不見。這不僅是責任的缺位，更是對法律的公然漠視。

根據《公司法》和《勞動合同法》相關規定，分公司（門店）不具有法人資格，其民事責任依法應由總公司承擔。員工基于對“夢田音樂”統一品牌的信任入職，本質上是與總部及其統籌的門店體系建立勞動關系。因此，夢田總部對全國員工的勞動報酬支付負有不可推卸的兜底責任。然而，現實卻是總部放任門店“獨立破產”，將員工推向絕境，自己卻全身而退。這種將“有限責任”異化為“無限逃避”的做法，早已突破了企業倫理的底線。

02 勞動者團結是唯一的出路

在這場風波中，最令人心酸的，是那些被拖欠工資的普通勞動者：他們是日復一日駐場唱到深夜的歌手，是每夜堅守崗位的燈光音響師，是天不亮就到店的清潔工，是堅守后臺的后勤人員。他們用汗水撐起了一場場熱鬧的演出，用青春點亮了夢田二十年的品牌榮光。然而，當企業倒下時，他們卻成了最先被犧牲的“成本”。

更可悲的是，由于酒吧娛樂行業特殊性——工作時間不規律、勞動合同簽訂率低、社保繳納不規范、缺乏工會組織——勞動者往往處于極度弱勢地位。沒有組織，沒有集體談判能力，只能被“各個擊破”。許多員工在維權時才發現，公司早已人去樓空，法人變更多次，資產無從追溯。

但廣州太古倉店的員工們給了我們一絲希望。他們難得地團結起來，集體維權，迅速申請勞動仲裁，督促老板變賣設備償還工資。

正是這種團結與抗爭，讓一篇原本閱讀量不可能很高的文章迅速發酵沖向“10萬+”，文章評論區成為全行業被欠薪者傾訴的“樹洞”。這說明：勞動者的聲音一旦匯聚，便能形成不可忽視的力量。

正如一位知情者所言：“你們也是勞動者啊！不管是樂手、歌手、服務人員，你們同樣是勞動者，被欠了薪，應該齊心合力和老板做堅決的斗爭。” 沉默只會縱容老賴，抗爭才能爭取尊嚴。夢田太古倉員工的行動，正是對“老賴”最有力的反擊。

03 維權路徑：法律是武器，平臺是助力

面對欠薪，勞動者并非無路可走。根據現行法律，維權路徑清晰明確：

申請勞動仲裁：這是最直接、最有效的法律手段。即使公司關門，只要主體存在，員工仍可向勞動仲裁委員會申請裁決，要求支付拖欠工資、經濟補償等。

追索總部責任：如前所述，夢田總部對門店負有管理與連帶責任。員工應聯合起來，向總部所在地勞動監察部門投訴，要求其承擔補充清償義務。

刑事追責：若查實存在惡意轉移資產、拒不支付勞動報酬等行為，可依據《刑法》第276條之一“拒不支付勞動報酬罪”報案，追究相關責任人刑事責任。

媒體與輿論監督：此次事件中，自媒體文章的傳播起到了關鍵作用。平臺拒絕夢田音樂以“商譽侵權”為由的投訴，也體現了對勞動者權益的尊重。輿論監督是推動問題解決的重要助力。

04 呼吁與行動：團結起來，堅決斗爭

“夢田音樂”代表的是一種“資本邏輯至上”的潰敗——當利潤不再，品牌不再，便毫不猶豫地拋棄曾為之奮斗的員工。問題是：你的企業可以倒閉，但不能沒有底線；你的品牌可以落幕，不能沒有體面。真正的企業精神，不在于擴張多快、門店多廣，而在于危機時刻是否仍能守住對員工的基本承諾。

在此，筆者向所有被夢田音樂拖欠工資的朋友們及其他同行業的被欠薪朋友發出呼吁：

立即行動，收集證據：整理勞動合同、工資條、考勤記錄、社保繳納記錄、工作溝通記錄等，為仲裁和訴訟做好準備。

聯合同事，組建維權小組：單打獨斗難敵老賴，唯有團結才能形成合力?？蓞⒖紡V州太古倉模式，推選代表，統一行動。

尋求法律援助：聯系當地工會、法律援助中心或公益律師，獲取專業支持。

向監管部門投訴：向勞動監察大隊、人社局、市場監管局等多部門反映情況，要求介入調查。

善用輿論平臺：在合法合規的前提下，通過社交媒體發聲，爭取公眾支持，形成輿論壓力。

同時，也呼吁有關部門：

勞動監察部門應立即立案，徹查夢田總部責任，對惡意欠薪行為“零容忍”；

法院加快仲裁與執行程序，查封凍結相關資產，確保員工工資優先受償；

公安部門介入調查資產轉移線索，對涉嫌犯罪的依法追究刑事責任。

結語：

被欠薪的朋友們，請記?。耗銈儾皇枪萝妸^戰。團結起來，拿起法律武器，與老賴做堅決斗爭！你們的每一分工資，都是你們應得的尊嚴，也是社會必須守護的底線。

希望每一個抗爭都有圓滿的結果！

祝福每一個勞動者都能有尊嚴地拿回屬于自己的勞動報酬！

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