連續4年，那個發錢的火鍋店老板又來了！春節前4天賺的33.9萬元全部分給員工

封面新聞記者 劉虎 謝杰

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是的，他又發錢了。

2月20日，農歷正月初四，四川遂寧七里川火鍋店的員工們，再次領到了一筆沉甸甸的分紅：春節前四天的利潤33.9萬元，老板全部發給大家。店長拿到14860元，服務員最高4865元，保潔崗位也分到了1447元。

這是第四年。從2023年春節開始，老板黃厚明把除夕到初二的盈利分給員工；今年，發錢的天數增加到了四天。

發獎金現場

數字在變化，但黃厚明今年的心思不在這里。

“說實話，今年確實很難。”起初他并不愿意接受采訪，“每個企業、每個個體各有不易，我們就是正常分紅。”

四年前第一次發錢，沒幾個人知道。第二年，有人說這是營銷；第三年，成了新聞；到了今年，黃厚明自己都感到有點“騎虎難下”的壓力。

合伙人不是沒反對過，節后員工返崗率低、有人拿錢就走，這些他都經歷過。但前兩年春節后，全員準時上班，還有人把自家親戚帶來店里幫忙。“這種時候，反倒覺得值了。”

黃厚明年輕時當過服務員，知道過年守在店里是什么滋味。“人家團圓，你端盤子，心里能好受？”他說，發錢不是什么大道理，就是當年自己心里想過的事兒，現在能做到，就做。

但去年，他做的事遠不止發錢。

店沒多開，反倒砸錢建了17000平米的火鍋工廠。員工全員上了五險一金，每月還有“孝順金”，管理層500、員工300，直接打給父母。工廠那邊，雙休、法定假，一樣不少。

爆火過后，有人來取經，聽完說學不了。黃厚明懂他們的意思，生意難做，“先人后己”這話說起來容易，真到掏錢的時候，卡住的不是錢，是念頭。

他記得第一年發錢時，一個服務員拿到手說，孩子下學期的學費夠了。去年，有人買了車，有人湊齊了首付。這些事，他比賺錢高興。

采訪時問他，利潤下滑、行業這么卷，還扛得住嗎？

“翻臺率、客單價確實不如兩年前，熱度帶來的客流也是短期的。”黃厚明不回避這些，“現在就是困難的時候。但越是這樣，越得對員工好、對顧客好，不然誰跟你一起扛？”

“萬一哪天發不出來怎么辦？”有人問過。

黃厚明沒繞彎子：“那就告訴他們實話，大家一起想辦法。但只要能發，我就發。”

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編輯 唐維燦

責編 夏麗娟

審核 楊明榮

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公司年利潤2.7億 年終獎發1.8億

河南礦山集團年終獎發1.8億

“全網最愛發錢”的老板崔培軍于2月13日開年會。去年河南礦山集團累計盈利2.7億，本次年終獎預計發1.8億，再創新高，三分之二的利潤都將分給員工。

據大河報，崔培軍表示，要現場發放超6000萬現金年終獎，加上線上發放部分，集團年終獎總額直接超1.8億。當天將有7000名左右員工及家屬到場，700多桌宴席安排滿滿。

愛企查App顯示，河南省礦山起重機有限公司成立于2002年9月，法定代表人為崔培軍，注冊資本11.77億元人民幣，經營范圍包括特種設備制造、特種設備設計、特種設備安裝改造修理等，由崔培軍、胡永堂共同持股。其中崔培軍持股約98.88%，為該公司第一大股東。

公司由崔培軍、胡永堂共同持股

據九派新聞，河南礦業總裁魏學明表示，今年發的錢比去年多六七千萬，數錢時間延長至15分鐘，由于公司推崇孝文化，所以首次邀請優秀個人員工家屬參加。還評選了孝星員工，走訪評選。

他說，公司就是一個大家庭，崔總就像是大家長，一直秉持“大道同行，共同富裕”。礦山集團回鄉辦廠也是為回饋當地，給大家提供一個賺錢的平臺和就業崗位。

據悉，今年年會再度升級，擺放了800桌，可容納7000人，獲獎員工可攜帶家屬參會，享雙倍紅包，還有數錢比賽、現金抽獎等刺激環節。

深圳一公司發巨額年終獎，員工最高獎金超200萬元

據界面新聞報道，記者從多方渠道了解，深圳3D打印公司拓竹科技2025年年終獎發放總額較2024年增長超過50%。其中，在員工年終激勵中，獎金金額和折算月份最高值分別超過200萬元和25個月。據了解，拓竹科技2025年營收已突破百億元規模。

拓竹科技成立于2020年，創始人陶冶是個“技術極客”，他帶領一批工程師，致力于?讓3D打印不再屬于實驗室。經過5年的發展，公司已實現年營收超百億，2025年成為全球消費級3D打印市場占有率第一的企業。

深圳一公司發巨額年終獎，員工最高獎金超200萬元 資料圖

1月27日，拓竹科技宣布設立“2026母校基金”，向10所員工母校捐贈超過1億元人民幣。入選高校包括電子科技大學、哈爾濱工業大學、華南理工大學、華中科技大學、上海交通大學、深圳職業技術大學、西安交通大學、香港科技大學、中國科學技術大學和中國美術學院。