最近刷NBA新聞,火箭球迷的情緒直接拉滿——連續(xù)六場比賽,雙向合同球員戴維森連一秒鐘上場時間都沒撈著!要知道這哥們之前可是剛在輪換里證明過自己,怎么突然就被摁在板凳最末端,連垃圾時間都輪不上?評論區(qū)全是罵聲:“火箭這是故意不想轉(zhuǎn)正他合同吧?太惡心了!”“戴維森明明能救控衛(wèi),管理層瞎了?”
![]()
火箭本賽季戰(zhàn)績其實挺亮眼的,西部第三啊,按說該被當(dāng)成強隊看待,可為啥外界一直不認(rèn)可?主要是球隊自己都沒爭冠的心思——管理層早就放話放棄本賽季了,球員再拼又有啥用?就拿控衛(wèi)這個軟肋來說,湯普森被證明打控衛(wèi)不行,球運轉(zhuǎn)得像卡殼的機器,傳球經(jīng)常失誤,突破也沒威脅。市場上哈登、多森姆這些現(xiàn)成的控衛(wèi)都不引援,球隊還空著一個陣容名額,所有人都覺得是留著給戴維森轉(zhuǎn)正的,結(jié)果現(xiàn)在倒好,直接不讓上了。
說起來戴維森也不是啥新人,跟著凱爾特人拿過2024年的冠軍,有強隊的比賽經(jīng)驗,雖然只是雙向合同,但能力真不差。他身高只有1米83,偏矮,可不管從哪看,都像年輕版的范弗利特——防守和對抗比范弗利特還強,經(jīng)常能貼防對方后衛(wèi),還能搶籃板;控球沉穩(wěn)得一批,很少掉球;控制失誤的能力尤其突出,之前三場輪換里場均失誤才0.3次。既能打持球擋拆,也能打無球,投三分雖然產(chǎn)量不如范弗利特,但空位投籃命中率有40%左右,很穩(wěn)定。
![]()
之前三場進(jìn)入常規(guī)輪換,戴維森每場都表現(xiàn)得可圈可點:比如打馬刺那場,替補10分鐘拿了6分2助攻,失誤0次,還搶了3個籃板,把球隊進(jìn)攻梳理得明明白白,最后火箭贏了12分;打森林狼那場,防守把愛德華茲防得只拿了15分,比他賽季平均少了8分,這防守能力真不是蓋的。結(jié)果下一場打快船,戴維森突然就被摁在板凳上,連名字都沒出現(xiàn)在激活名單里,當(dāng)時球迷就懵了:“這是為啥?明明打得好啊!”
再看火箭現(xiàn)在的控衛(wèi)問題有多嚴(yán)重:因為沒有合適的控衛(wèi),失誤多到離譜,好幾場比賽就是因為失誤太多輸?shù)摹1热绱蛴率磕菆觯馐鞘д`就有18次,最后輸了5分,要是戴維森在,說不定能把失誤壓到10次以內(nèi),贏球概率大很多;打掘金那場,失誤16次,輸了8分,同樣是控衛(wèi)的鍋。除了賽季報銷的范弗利特,火箭內(nèi)部不是沒人能用——謝潑德是2024年探花秀,天賦擺在那,烏度卡就算不信任,也給了不少機會,甚至讓他首發(fā)過,可戴維森明明已經(jīng)證明過自己,為啥就是不給機會?
有人說火箭壓縮戴維森的機會是為了壓價續(xù)約,可賽季中期都過了,戴維森作為雙向合同,剩下的出場機會已經(jīng)不到五場了——這時候突然不讓上,寧愿給克勞福德這種雙向合同球員上場機會,也不用戴維森,這不是明擺著不想轉(zhuǎn)正他的合同嗎?要知道雙向合同球員只要本賽季出場超過45場,就能觸發(fā)轉(zhuǎn)正條款,火箭這是故意卡著不讓他達(dá)到條件啊!
火箭現(xiàn)在戰(zhàn)績還在西部第三,按說補強一下控衛(wèi),調(diào)整調(diào)整陣容,季后賽說不定能有點驚喜,可現(xiàn)在這操作,真讓人看不到希望。球迷們都在說:“火箭根本不配爭冠,管理層連能用的球員都雪藏,還想贏球?”“戴維森要是去別的隊,早就打首發(fā)了,火箭真是浪費人才!” 確實,球隊連自己人都不珍惜,怎么能讓球迷信服?
![]()
再往深了想,火箭管理層這操作其實挺短視的——戴維森現(xiàn)在的能力已經(jīng)能幫上忙,轉(zhuǎn)正合同也不貴,可他們非要雪藏,導(dǎo)致控衛(wèi)問題越來越嚴(yán)重,季后賽要是因為控衛(wèi)失誤多被淘汰,那西部第三的戰(zhàn)績不就白費了?而且球迷的失望情緒已經(jīng)上來了,再這么搞下去,下賽季的球票都可能賣不動。
參考資料:騰訊體育《火箭連續(xù)六場棄用戴維森:雙向合同轉(zhuǎn)正疑云》
特別聲明:以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺“網(wǎng)易號”用戶上傳并發(fā)布,本平臺僅提供信息存儲服務(wù)。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.